Por que as celebridades recebem altos salários?


29

No vídeo do youtube Por que desprezamos os assalariados, o autor argumentou: "a economia afirma que os salários são determinados [...] pelo número de pessoas dispostas e capazes de fazer um determinado trabalho que outras pessoas não farão". ( vídeo às 13:00 ). Embora isso explique grande parte da variação nos salários de diferentes empregos, na minha opinião não dá uma boa explicação, por que as celebridades ganham altos salários.

Tomemos, por exemplo, atores. Há muitas pessoas trabalhando nesse campo e há muito mais querendo se tornar ator ou atriz. Devido à teoria citada, os salários nesse campo devem ser baixos, o que não é o caso das celebridades . A teoria também não explica a variação dos salários dentro desse campo (compare o salário médio por hora de atores / atrizes com os das celebridades).

Minha pergunta: como a economia explica os valores discrepantes nos salários, na forma dos altos ganhos das celebridades? Como a popularidade exerce influência aqui? (As celebridades ganham muito dinheiro por serem populares ou por serem ricas?) Como a economia explica os diferentes salários de um determinado tipo de trabalho?


12
Um bom número de pessoas está disposto e capaz de agir, assim como Scarlett Johansson. Um número muito menor (um) pode realmente ser Scarlett Johansson. (Isso está relacionado ao por que as pessoas vão, por exemplo, pagar um prémio para o nome da marca Coca-Cola sobre uma cola genérico que gostos tão bom.)
RM

9
Observe também que, de uma perspectiva ex-ante (antes que uma pessoa se torne uma celebridade (e desfrute dos efeitos de rede descritos na resposta de @ Fuca26), mas já se comprometa com uma carreira como atuar), as celebridades não ganham muito. Seus ganhos são simplesmente uma loteria entre uma renda muito baixa e uma renda extremamente alta.
HRSE

1
@HRSE. Além disso, as externalidades de rede me fazem pensar ainda mais sobre esportes (mesmo que o seguinte se aplique ao show biz) e mercadorias. Pense nos antigos jogadores de futebol no final de sua carreira, que ainda ganham relativamente, por exemplo, Totti em Roma. Embora ele não jogue muito mais em um bom nível, sua camisa ainda é muito vendida, não apenas na Itália, e as pessoas compram ingressos e crédito pay-per-view apenas para vê-lo; assim, ele gera uma grande receita para sua equipe que, por si só, justifica seu salário.
Fuca26

1
Muito relacionado (duplicado?): Economics.stackexchange.com/questions/5041/...
FooBar

1
@HRSE: Existem muitas definições, mas "celebridades" são geralmente definidas como pessoas que podem ser reconhecidas por uma fração significativa da população, muito mais alta que as pessoas normais. Um ator pouco conhecido é apenas um ator, não uma celebridade; e você também pode se tornar uma celebridade sem estar perto do setor de mídia. As celebridades são muito bem pagas porque valorizamos alguém que é bem reconhecido, porque qualquer coisa que uma celebridade diga ou faça será ouvida / vista por muitas pessoas, muito mais do que o grande número de atores pouco conhecidos.
Lie Ryan

Respostas:


36

Se você se perguntar quanto um empregador em potencial teria que pagar para convencê-lo a trabalhar para ele, a resposta provavelmente é algo como "pelo menos o quanto eu poderia ganhar fazendo o mesmo trabalho para outro empregador". Portanto, desde que haja vários empregadores competindo para contratar trabalhadores, você pode pensar nos empregadores como concorrentes entre si pelos melhores funcionários. Mas quanto as empresas farão lances? Cada empregador estaria disposto a pagar a diferença entre seu lucro se contratasse esse trabalhador em particular e seu lucro se adotasse a próxima melhor alternativa.

É por isso que o fornecimento de funcionários alternativos é importante. Se houver muitas pessoas capazes de fazer o mesmo trabalho, o lucro de uma empresa, se contratar, será quase o mesmo que o lucro, se contratar outra pessoa. Então, por que deveria 'oferecer' muito para contratá-lo? Um operário não qualificado que solicite ao empregador um aumento salarial significativo provavelmente será recusado porque praticamente qualquer trabalhador que faça o mesmo trabalho teria produtividade equivalente.

Celebridades são uma história diferente. Assim como os operários são contratados para produzir mercadorias para o proprietário da fábrica, os atores são contratados para produzir vendas de ingressos de cinema para o estúdio. Mas visto sob esse prisma, Tom Hanks ou Angelina Jolie não são substitutos próximos de atores ainda desconhecidos. De fato, atores conhecidos são consideravelmente melhores na produção de ingressos do que talentos desconhecidos . Os estúdios estão dispostos a oferecer muito para atrair os principais atores, porque ter uma estrela no elenco vale milhões de dólares em vendas extras de ingressos.


17

Sugiro aprender mais sobre a Economia das Superstars. No campo da economia, o termo "superstar" é "... usado para se referir a extremos extremos de salários ( Adler, 1985 ; Rosen, 1981 ). Esses extremos são tais que, no mercado de trabalho, parece haver uma relação convexa entre os salários ( Lucifora e Simmons, 2003 ) .Há duas teorias principais de super-estrelas concorrentes, mas não mutuamente exclusivas: Rosen (1981) sugere que as superestrelas desfrutam de salários enormes devido à escassez de talento, de modo que um pouco de talento adicional se traduz em grandes ganhos adicionais, enquanto Adler (1985) sugere que salários enormes são causados ​​por externalidades positivas da rede que criam popularidade adicional, mesmo na ausência de talento.Fumarco & Rossi, 2015, p.17 ) "


Como você deve observar, também, o termo superstar não se refere apenas ao campo esportivo, mas também ao estrelato em geral. Sugiro que leia também a introdução geral à teoria das super-estrelas que você pode encontrar no Manual da Economia da Arte e Cultura, Volume 1 Editado por Victor A. Ginsburgh e David Throsby, 2006, escrito pelo próprio Adler
Fuca

Acabei de descobrir que Rosen expandiu essa teoria para o CEO das empresas já em 1982. O que se refere à resposta da @Ubiquitous abaixo.
Fuca26

5

As outras respostas já dão uma boa explicação sobre como os atores não são facilmente substituídos. Mas eu gostaria de destacar uma falha na premissa de sua pergunta: a saber, que você está escolhendo dados. Você não pode considerar o salário médio de atores / atrizes sem considerar todo o grupo . Você está olhando apenas para os vencedores, se fosse possível (e talvez seja) calcular o salário médio por hora de todos que tentam trabalhar no setor, em comparação com apenas os poucos sortudos / talentosos bem-sucedidos, seria muito menor e refletia o número de pessoas em todo o "campo".


Note-se que esta é a razão pela qual eu pedi como a economia explica os diferentes salários dentro de um determinado campo de trabalho, especialmente a ocorrência de outliers extremos ...
Stephan Kulla

3
Considere o pagamento dos atletas nas ligas principais de seus respectivos esportes versus as ligas de nível mais baixo. As pessoas que conseguem acertar uma bola curva da Liga Principal podem receber um prêmio, porque poucas conseguem atuar nesse nível. Uma equipe não pode pagar dois outros batedores pela metade para produzir a mesma quantidade de acertos.
Monty Harder

Essa é a razão pela qual, eu acho, é muito bom analisar os dados não apenas com OLSs simples, mas também (ou exclusivamente) com regressões quantílicas em diferentes quantis (por exemplo, 25%, 50%, 75%, 90%) --que é diferente de usar o OLS em diferentes subamostras, com base no quantil de renda.
precisa saber é o seguinte

@StephanKulla uau, tropeçou em tudo isso um ano depois. Para responder à pergunta implícita no seu comentário ... você perdeu meu argumento sobre a escolha da cereja: "dentro de um campo de trabalho" é como dizer que jogar na loteria é um bom investimento, porque os vencedores recebem muito dinheiro.
Jared Smith

4

Ambos são insubstituíveis e fazem com que as pessoas trabalhem para ganhar muito dinheiro.

Celebridades, por definição, são personalidades com apelo de massa e, portanto, são conhecidas por um grande número de pessoas. Uma certa porção das pessoas que os conhecem pagará para vê-los / ouvi-los especificamente (por exemplo, em um filme).

Portanto, eles, por meio de seu agente, são capazes de justificar seus altos salários ao empregador, que ganharia consideravelmente menos dinheiro com o produto sem eles. (Ao contrário, digamos, de um operário de uma marca conhecida que pudesse ser facilmente substituído sem que ninguém percebesse)

Portanto, Leonardo diCaprio não precisa ser particularmente amado por ninguém, apenas apreciado por milhões de pessoas o suficiente para fazê-los comprar um ingresso para o filme. Se isso resultar em sua aparência aumentando a renda do filme em 50 milhões de euros, ele provavelmente poderia facilmente pedir um salário de, digamos, 25 milhões de euros.


2

Eu argumentaria que uma grande quantidade do que eles estão sendo pagos não é uma compensação pelo trabalho que está sendo feito, mas uma taxa para ter acesso à sua "marca". A empresa que produz o filme está adquirindo segurança nas bilheterias, não as empregando para desempenhar um papel. O pagamento, portanto, tem vários componentes e não pode ser analisado simplesmente como salários.

É possível que o ator não precise aparecer no filme, mas poderia vender os direitos da produtora de associar seu nome e imagem ao filme ao publicá-lo. Isso, no entanto, provavelmente teria um impacto negativo na imagem pública, reduzindo seu valor de acordo.

No entanto, como não sou economista, sinta-se à vontade para votar essa resposta apenas como uma opinião ignorante.


-2

Ainda é oferta e demanda. Existem milhares de atores, mas há apenas um Tom Cruise. Assim, ele pode comandar um salário alto. Não é como uma mercadoria, onde cada uma é exatamente igual ou muito parecida como seria o caso dos operadores de guindastes.


3
Eu não consigo ver como esta resposta acrescenta qualquer informação no topo das respostas existentes (em particular, Jared e Ubitiquous)
FooBar
Ao utilizar nosso site, você reconhece que leu e compreendeu nossa Política de Cookies e nossa Política de Privacidade.
Licensed under cc by-sa 3.0 with attribution required.