Se você quer um estado da arte recente em Economia do Trabalho, você pode dar uma olhada no último Manual de Economia do Trabalho (2011, editado por Card e Ashenfelter). Embora esteja envelhecendo, ele fornece uma visão geral de abordagens ou questões específicas no trabalho. É especialmente relevante se você deseja definir um projeto de pesquisa para um doutorado.
Para ser mais específico, aqui está uma lista (não exaustiva) de perguntas de pesquisa da moda (você pode usar essas palavras-chave para encontrar artigos e resenhas de pesquisa):
- Polarização do mercado de trabalho. Há evidências de um declínio na demanda por trabalhadores de nível médio (menos emprego e redução de salários). As duas principais explicações são a globalização e a mudança tecnológica. Os pesquisadores tentam ponderar o papel de cada explicação dos dados. Em particular, uma abordagem recente interessa no tipo de tarefas em cada ocupação. Isso está relacionado ao capítulo de Autor e Acemoglu no Manual. Os trabalhos com tarefas de rotina provavelmente serão afetados pela tecnologia, já que podem ser automatizados mais facilmente. Olhando para o tipo de tarefas, se ele usa habilidades cognitivas ou não cognitivas, traz novos insigths em outras questões interessantes (retornos à educação, diferenças salariais de gênero / raça, mercados de trabalho locais). Você pode ver alguns trabalhos de David Autor ou David Dorn, por exemplo.
- Quebra-cabeça de produtividade. Em muitos países avançados, a produtividade não encontrou sua tendência antes da crise e não sabemos por quê. A investigação centrou-se em situações específicas do país (o quebra-cabeças da produtividade do Reino Unido, o quebra-cabeças da produtividade francesa, etc.) para encontrar as razões desta desaceleração da produtividade nos mercados de trabalho nacionais. É também um enigma que tantos países são afetados, apesar de suas diferenças no funcionamento de sua economia.
- Mercado de trabalho, decisões domésticas e mercado de casamentos. Uma rica literatura estudou as escolhas de oferta de trabalho dentro do lar como uma decisão conjunta. Uma nova área de pesquisa relaciona os resultados do mercado de trabalho à formação de famílias. A novidade é considerar que os indivíduos não são casados de forma aleatória pura no mercado de casamentos, e as decisões de casar podem ser responsáveis por habilidades e habilidades individuais. Em particular, foi demonstrado que as mulheres trabalhadoras altamente qualificadas casam com trabalhadores masculinos altamente qualificados com mais frequência do que no passado e reciprocamente. Isto tem consequências em termos de desigualdades e decisões sobre oferta de mão-de-obra. Há trabalhos recentes realizados por Pierre-André Chiappori entre outros.