Como o mecanismo de autocorreção coloca a economia de volta ao equilíbrio de longo prazo após um choque negativo no SRAS salarial?

De acordo com algumas notas da aula, aparentemente é possível que a economia retorne ao equilíbrio de longo prazo se, através do mecanismo de autocorreção, se houver um choque temporário no SRAS (horizontal) do salário. Acredito que a situação pode ser representada graficamente como abaixo (SRAS mudando para SRAS1).

O problema é que não vejo uma explicação de como ele retornará ao equilíbrio de longo prazo ( ), além de permitir que os mercados de trabalho se ajustem por longos períodos de tempo?$Y_f$

O preço do salário do SRAS subido temporariamente significa que os empregadores são obrigados a pagar mais pelo trabalho. No gráfico, você pode ver que a demanda agregada é muito menor com o preço do salário mais alto (SRAS1), no entanto, a rigidez dos salários e do emprego significa que os empregadores foram forçados a pagar mais em salários, mas não podem ajustar imediatamente a 'oferta' demitindo funcionários. Da mesma forma, os trabalhadores provavelmente não estarão dispostos a aceitar cortes nos salários, portanto, no curto prazo, o mercado será empurrado para fora do equilíbrio. No entanto, com um pouco mais de tempo, as empresas encontrarão maneiras de deixar de lado os funcionários, levando o mercado ao ponto Y1. Isso é "automático" no sentido de que os trabalhadores esperam salários do SRAS1 e as empresas querem apenas pagar pela quantidade de trabalho Y1. Depois que os funcionários são demitidos para chegar a Y1,

Para dar um exemplo disso na vida real (eu sei que é micro e isso é um efeito macro, mas ajuda a criar um senso intuitivo de como isso funciona), conheço uma fábrica que tinha uma união forte que pressionava continuamente por aumentos salariais a fábrica é a menos eficiente e econômica da empresa. Portanto, quando ameaçaram fazer greve, a empresa cedeu às demandas salariais, mas também investiu para criar capacidade nas outras fábricas mais eficientes. Isso levou cerca de 2 anos.

Finalmente, uma vez que a empresa tivesse certeza de que poderia lidar com a perda da produção da fábrica "ruim", dava um ultimato, os trabalhadores teriam que ser mais eficientes com um salário mais baixo ou fechariam a fábrica. Os trabalhadores recusaram e a fábrica fechou. No ano seguinte, os trabalhadores perceberam que ninguém estava contratando os salários que desejavam e, após pouco mais de 12 meses, a maioria dos trabalhadores foi contratada com os salários mais baixos que a empresa queria no início e a fábrica foi reiniciada. Do início ao fim, foram necessários três anos para o salário se "equilibrar" nessa empresa.