Vamos colocar a resposta sucinta de @TheAlmightyBob em um modelo abstrato:
Queremos modelar o mercado de trabalho.
Pressupostos da estrutura dos mercados: o mercado de mercadorias e o mercado de trabalho são perfeitamente competitivos. Todos os participantes são "muito pequenos" economicamente e não podem afetar o preço de equilíbrio através de suas quantidades demandadas / fornecidas - são "tomadores de preços". Mercados "claros" - isto é, os preços se ajustam para que a quantidade realmente fornecida seja igual à quantidade realmente comprada.
Agentes suposição: Existem n trabalhadores idênticos, e m empresas idênticas, que participam do mercado. Ambas as populações são fixas.
Outras premissas: a) ambiente determinístico; b) um bem perecível produzido; c) modelo em "termos reais" (salário real etc., escalado pelo preço do bem produzido).
Yj=Fj(Kj,Lj;q)(1)
q
maxLjπj=Fj(Kj,Lj;q)−wLj
Estamos modelando o mercado de trabalho, por isso estamos interessados na condição de primeira ordem
∂πj∂Lj=0(2)
e a programação de demanda de entrada correspondente
L∗j=L∗j(Kj,q,w)(3)
A demanda total de mão-de-obra é . A premissa de equilíbrio do mercado de trabalho implicaLd=m⋅L∗j
Ld=Ls⇒m⋅L∗j(Kj,q,w)=Ls(4)
que expressa implicitamente o salário de equilíbrio em função das constantes tecnológicas, do capital por empresa e do trabalho fornecido. Para caracterizar completamente o mercado de trabalho, precisamos derivar também a oferta ideal de trabalho.
Cada trabalhador idêntico obtém utilidade do consumo e do lazer, sujeito a um limite biológico de tempo disponível, , e à restrição orçamentária de que o consumo é igual à renda salarial:T
maxLiU(Ci,T−Li;γ),s.t.Ci=wLi
onde é um vetor de parâmetros de preferência, indicando o peso relativo entre a utilidade do consumo e o lazer. Isso nos dará oferta de mão-de-obra individualγ
L∗i=L∗i(T,w,γ)(5)
e a oferta total de mão-de-obra é . Conectando isso em obtemosLs=n⋅L∗i(4)
mL∗j(Kj,q,w)=nL∗i(T,w,γ)(6)
Se pararmos por aqui, temos um modelo de equilíbrio parcial que examina o mercado de trabalho. Descrevemos completamente o mercado, os objetivos e as restrições dos participantes (empresas e trabalhadores) relacionados ao mercado específico . Podemos realizar estática comparativa para ver como os vários componentes de afetam o salário de equilíbrio. Entre eles, há o termo capital por empresa , cujos efeitos sobre os salários também podemos considerar com base em , tratando-o como variando arbitrariamente.(6)(6)
Para transformar esse modelo em um modelo de equilíbrio geral :
a) Precisamos especificar coisas sobre o capital: quem o possui / controla / toma decisões sobre ele. Quais são as funções objetivas desses tomadores de decisão. Isso nos levará a um ótimo em função da estrutura que iremos impor aqui. Então, as estatísticas estáticas comparativas em relação a se transformarão em estatísticas comparativas em relação aos fatores que afetam a determinação de , que podem muito bem envolver também mesmo os outros parâmetros em , alterando desta maneira os resultados da estática comparativa obtidos em um ajuste de equilíbrio parcial. K∗jKjK∗jq,w(6)
b) Também precisamos levar em consideração quaisquer identidades macroeconômicas que caracterizam essa economia, algo como que o lado direito será determinado pelas suposições que fazemos relacionadas ao capital, mas também, por exemplo , se assumiremos que a economia está fechada ou aberta ou parcialmente aberta ao sistema econômico externo.mYj≡...
Portanto, além de ser mais complicado como modelo, também pode nos levar a conclusões diferentes da análise de equilíbrio parcial.