Por fim, acho que muitas pessoas acabam indo a vários fóruns de jogos e postando solicitações de candidatos. No entanto, acho que fazê-lo dessa maneira leva a muitos candidatos não qualificados e pode desperdiçar muito do seu pessoal de RH analisando-os.
Quando minha empresa começou a contratar desenvolvedores e modeladores de jogos, eles acabaram participando de várias convenções de jogos (a GDC é a única que consigo pensar de antemão) e montando um estande. Dessa forma, você conhece as pessoas mais sérias sobre querer um emprego e não apenas responder em um fórum. Além disso, os possíveis candidatos sabem que sua empresa leva a sério a contratação de desenvolvedores.