Estou inclinado a pensar que vou procurar contratados / trabalhadores do projeto para GIS, então isso é muito interessante. No momento, estou desenvolvendo um projeto web (sem GIS ainda) e acho que minha experiência com Elance vale a pena notar.
Elance certamente tem um número de trabalhadores disponíveis. Existe um sistema de credenciamento e acesso a perfis, trabalhos anteriores, etc. No entanto, tive algumas conexões muito decepcionantes e tenho a impressão de que há uma grande profundidade de trabalhadores lá que exageram demais suas habilidades. Eu envolvi uma "empresa" que acabou sendo uma banda de um homem que tinha algumas boas idéias, mas estava obviamente impressionada com o que tinha que ser feito na época, ele nunca me aconselhou sobre atrasos e foi muito frustrante para nós dois.
Outro cara está quase concluindo um projeto e acaba de revelar que só usou o pacote de códigos em questão uma vez antes, o que explicaria por que ele está com três semanas de atraso em seu componente. Eu sou muito cauteloso agora. Em vez de Elance pretender ter examinado os candidatos para mim (ou fornecido uma estrutura), prefiro me arriscar em contatos anônimos e examiná-los do zero.
De fato, o grupo de maior sucesso até o momento possuía um site simples, o único vínculo profissional era que eles haviam percebido que eram capazes de fornecer suporte profissional a um pacote de banco de dados. Eles estão indo bem.
Outro ponto é que o perfil dos contratados que lutam ...... são recém-formados que se dedicam por conta própria e assumem tarefas das quais têm pouca compreensão. A culpa é deles serem jovens. Esses caras estão se machucando (assim como o cliente) e estariam melhor em uma equipe aprendendo alguma disciplina no trabalho. É difícil permanecer na pista e fazer as coisas (google David Seah ....) e freelancing é o fim pontudo do bastão.