Se as informações são valiosas (em outras palavras, se você faz com que pareça boa), colocá-las em um gráfico imediatamente identificável é bom. Porém, não é obrigatório e você não deve forçá-lo a um currículo apenas porque você pode.
As pessoas recebem informações de duas maneiras básicas ... ingestão simultânea e ingestão linear.
Imagens, gráficos, tabelas, todas estimulam a ingestão simultânea. Pode-se olhar para um gráfico ou gráfico e entender instantaneamente a intenção. Leva apenas alguns segundos para entender que A é maior ou mais importante que B.
Enquanto no texto tudo é interpretado de maneira linear. Você deve ler as palavras anteriores antes que as seguintes palavras façam sentido. Ou você lê uma lista de cima para baixo. Quando você está no fundo, pode não se lembrar totalmente do que estava no topo.
Eu, pessoalmente, não acho que seja um ótimo currículo no seu link. É bem organizado, as opções de cores são boas, mas há muito pouca substância nisso. Quero dizer que a nuvem de palavras na parte inferior é inútil. A inteira objetivo de um currículo é para que você obtenha um back chamada ou entrevista. Eu não chamaria esse designer porque não há informações suficientes presentes no currículo, nada sobre esse currículo me faz querer saber mais sobre ele ou suas habilidades. Além disso, há um pouco de gramar bastante ruim - mesmo considerando que o inglês pode não ser sua língua nativa ..... peça a um falante de inglês para revisá-lo. Eu nunca criaria um currículo iugoslavo, francês ou qualquer outro idioma, sem contratar um falante nativo para revisá-lo antes de enviá-lo ou publicá-lo em algum lugar.
Quanto a todos os pequenos aplicativos que você talvez saiba como usar ... não é importante listar absolutamente tudo o que você está familiarizado. Simplesmente cubra o que será de interesse principal para um empregador ... Aplicativos da Adobe, aplicativos do Quark, idiomas / pacotes da web etc. Ninguém vai se importar que você saiba como usar o iTunes ou o Winamp ... então deixe isso de lado.