Pais e creches


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Eu sou o pai de um filho de três anos que frequenta uma creche no local de trabalho no Reino Unido. Eu estou junto com sua mãe e admito que pode ser um preguiçoso fulano (na vida em geral, eu faço esforços para não ser), mas certamente não considero nada abaixo de mim, ou "para mães". Parte disso é que eu caio e colho meu filho no berçário, além de coisas como trocar fraldas, dormir na cama, remédios, abraços e assim por diante. Até agora tão pouco notável, não é a década de 1950.

Alguns dos funcionários do berçário, no entanto, sempre me tratam como se eu fosse incompetente, ou um idiota que não entende como um ser humano cuida de outro, ou diz coisas como: "Olha, [o filho]! O papai veio levá-lo" para mamãe ". Me disseram tudo devagar e várias vezes. Se nós dois (mamãe e papai) formos lá para uma reunião, mal vou dar uma olhada. Eles também simplesmente não ouvem as coisas que lhes digo, na medida em que peço à minha esposa que lhes diga algo para que eles se lembrem. Não é algo que tende a acontecer no resto da minha vida.

Por um tempo eu pensei que uma mistura de "Eu estou apenas sendo sensível" ou "Talvez eles estejam certos", mas está começando a ficar ridículo e eu não posso mais sustentar isso. Está realmente me desgastando, me fazendo sentir inútil. Eu me preocupo que, se isso acontecer, eles começarão a pensar que estou negligenciando-o. Eu me pergunto se é a maneira que eu me visto, ou minha atitude, ou algo que eu disse uma vez.

assim aqui está a minha pergunta , há uma maneira que eu possa meio que educadamente e sutilmente mudar isso? Existe alguma atitude ou estratégia para indicar-lhes que talvez eu não seja um completo desperdício de espaço quando se trata de ser um pai ou de se comunicar com alguém? Algo que eu posso fazer para valer a pena? (Assumindo que é o caso e eles não estão apenas certos).


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Você recebe a mesma condescendência do supervisor do berçário (seja qual for o cargo que possa ter), ou apenas de seus cuidadores particulares?
Acire

Você já viu outros pais pegarem seus filhos?
hkBst

Respostas:


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É lamentável que isso esteja acontecendo com você, mas (infelizmente) não é incomum. De igual modo, larguei meus filhos em creches (e ainda faço por um), e a princípio acho que havia algo disso também, embora não nesse grau.

O que posso sugerir é estar envolvido demais. Quando larguei as crianças, fiquei um pouco na sala de aula, conversei com os professores e conversei com meu filho brincando com as outras crianças (dentro de limites razoáveis). Deixei claro para eles que eu era um pai ativo e envolvido por estar tão visivelmente na frente deles.

Também fui eu quem fez perguntas sobre o dia, em detalhes, todos os dias. Minha esposa costumava simplesmente pegar as crianças e ir embora; Quando eu peguei, perguntei como eles fizeram, consegui que os professores entrassem em detalhes, mesmo descobrindo pequenas coisas divertidas que eles faziam. Fiz conversa superficial com os professores, descobrindo como eles estavam e, eventualmente, descobrindo detalhes de suas vidas (e compartilhando detalhes dos meus).

Eu acho que essa é realmente a única maneira de superar os estereótipos que as pessoas têm - e é isso que é - colocando a realidade na cara deles. Não de forma agressiva ou provocadora, mas altamente visível e claramente. Mostre suas habilidades de pai louco. Se houver uma fralda suja no pick-up, vá trocá-la você mesmo - não peça, e não as deixe se oferecerem. Pergunte onde está o trocador e faça o mesmo. Seja a pessoa que aparece para acompanhar viagens de campo. Continue mostrando que você é o pai competente e envolvido, e não um daqueles que enfia o nariz nas fraldas, e você vai chegar até eles.


Concordo totalmente re isso.
AndyGaskell

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Eu acho que isso é apenas sexismo cotidiano, fica melhor, no sentido de que é menos frequente na escola.

A discriminação é baseada na falta de conhecimento / experiência, talvez ao longo do tempo, quando a equipe vê você mais e te conhece melhor, eles perceberão que sua atitude sexista é errada e baseada apenas em dogma, ao invés de experiência, então eles vai tratar você e outros pais como eles tratam mães.

O sexismo é, infelizmente, algo que todos experimentam de diferentes maneiras e em graus variados.

Talvez, se, ao longo do tempo, não houver melhora, você pode, quando seus filhos saírem, escrever uma nota construtiva informando-os de seu sexismo persistente e de como você sentiu que isso era inútil.


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Eu não concordo com a última frase. Lide com isso enquanto estiver lá, ou deixe estar. Esperar até você sair é passivo-agressivo e não é muito útil, mais do que dizer ao seu filho quando ele tem dezoito anos que ele não se comportou muito bem quando era criança.
Joe

Bom ponto Joe, eu concordo em princípio. No entanto, eu estava pensando que, se um membro da equipe não for, ao longo do tempo, vai amenizar seu preconceito, isso provavelmente é um mau sinal. Como tal, talvez eles possam responder negativamente ao feedback, e subsequentemente seu filho pode receber menos bons cuidados.
AndyGaskell

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Se você acha que falar com eles na hora é arriscado ou contraproducente, não faça isso. Mas não escreva a carta depois.
Joe
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