Programando com um bebê

Estou me perguntando o que os programadores dos pais (ou realmente qualquer trabalho trabalhando em um computador) têm a dizer sobre ficar em casa com uma criança enquanto tenta fazer algum trabalho; é de todo possível? Quanto trabalho você realmente pode fazer? Longo prazo ou curto prazo, um filho ou vários; não é realmente relevante agora para mim, mas sempre me perguntei.

O que a maioria das respostas implica, mas sem dizer o que deve ser deixado absolutamente claro, é que se você é quem cuida da criança (em vez de ficar em casa ao mesmo tempo que a criança e o filho) outro pai / babá / cuidador) é quase impossível a longo prazo. Geralmente, as situações viáveis ​​em que as pessoas falam sobre assumir outro prestador de cuidados em casa com a criança pelo menos a tempo parcial.

Não se engane, as crianças são exigentes.

Nos primeiros meses, eles dormem muito, mas não de uma maneira agradável e previsível e não em grandes partes da maneira que você gostaria que eles (o ciclo de sono de um bebê dura 40 minutos e pode durar mais de um ciclo por vez. não posso contar com isso). Nos primeiros dias, eles também se alimentam a cada 4 horas - algo que leva entre 20 minutos e mais de uma hora, além de mudanças e assim por diante. Lembre-se também de que isso ocorre 24 horas por dia - você não está conseguindo recuperar um sólido sólido 8 horas por dia, por isso não assuma que quando o bebê estiver dormindo, é hora de trabalhar, a maioria estará recuperando .

À medida que envelhecem, eles dormem por mais tempo e ficam mais previsíveis, mas nesse ponto eles também começam a se movimentar (o rastreamento começa em algum lugar entre 6 e 12 meses, caminhando entre, digamos, 9 e 18 meses) e exigindo mais atenção. Nesse ponto, eles estão absolutamente em período integral quando estão acordados e, a essa altura, o sono durante o dia é de talvez 2 horas no total (em um ou dois quarteirões).

Quando estão na cama à noite (se você tiver sorte em cerca de 3 meses, terá 11 horas com apenas um intervalo programado para uma garrafa - embora seja provável que haja intervalos não programados lá para onde você precisa ir e consolá-los), você precisa fazer tudo o que não fazia durante o dia - lavar, passar roupa, comer sozinho e, geralmente, cuidar da casa. E você precisa tentar dormir porque estará exausto.

Edit: Aliás, no Reino Unido, onde os pais têm o direito de se candidatar a trabalhar em casa (e o empregador deve concedê-lo, se for razoável, embora razoável seja um termo muito escorregadio nesse contexto), um ambiente de trabalho separado e cuidados infantis durante o horário de trabalho é um pré-requisito absoluto.

Eu trabalho (programação) em casa há 6 anos e tenho 3 filhos (7, 5, 2). Certamente é possível, mas acho que o mais importante é um escritório em casa.

Um escritório com uma porta trancada é essencial. Eu sempre trabalho no meu escritório com a porta fechada. Se eu tiver uma chamada em conferência ou realmente precisar abaixar a cabeça, trancarei a porta. De vez em quando, meus filhos entram no escritório sem aviso prévio. Se não estou super ocupado, tudo bem. Podemos passar alguns minutos juntos e depois eles vão embora. Se estou ocupado, deveria ter trancado a porta. Meus filhos (até meus 2 anos de idade) sabem que, se a porta estiver trancada, eu não vou abri-la, então eles simplesmente se viram e fazem outra coisa. Há ruído de fundo, mas você se acostuma a isso depois de um tempo e aprende a ajustá-lo.

Existem algumas questões secundárias envolvidas também. Pode ser mais difícil quando as crianças são crianças ou não estão se comportando. Às vezes, minha esposa fica chateada por eu estar no meu escritório com a porta trancada enquanto ela está tendo que lidar com as crianças. Além disso, você perde o aspecto social de estar em um escritório, por isso pode não ser para todos.

Para responder especificamente à sua pergunta: Sou tão produtivo quanto, se não mais, como seria se estivesse em um prédio de escritórios. Não tenho como ir e se precisar trabalhar depois do expediente é tão simples quanto subir as escadas. Também me permite gastar o tempo livre que posso tirar do meu dia com minha família, se eles estiverem em casa. Mas eu não poderia fazê-lo sem um escritório dedicado.

Eu diria que depende muito da idade, personalidade e disposição da criança. Dois dos meus filhos nasceram durante um período de cinco anos, durante o qual trabalhei exclusivamente em casa. Eles costumavam estar em creches, mas eu os assisti em todas as ocasiões em que estavam doentes demais para ir.

Eu descobri que durante os primeiros meses, quando eles fazem pouco além de comer e dormir, não havia problema. Consegui até dar a eles uma garrafa com uma mão e digitar com a outra. No entanto, depois que eles começaram a rastrear, ficou mais difícil dar atenção suficiente ao computador para ser normalmente produtivo. Há muitos problemas em que a criança pode entrar e começa a precisar de intervenção.

Nenhum pai quer pensar que está negligenciando as necessidades de seus filhos para realizar o trabalho, não importa a importância do trabalho, por isso é uma proposta grande e arriscada planejar combinar a assistência domiciliar de um bebê com o trabalho em casa. Você pode tentar a curto prazo para ver se funciona, mas mesmo assim funciona, as crianças crescem e mudam tão rapidamente que você pode achar que o que funciona hoje falha mal na próxima semana.

Estou atrasado para a festa, mas tenho um pouco a acrescentar.

Eu trabalho em casa com um bebê há mais de um ano. Sem creche, a mãe trabalha a tempo parcial.

• A principal diferença é o aspecto social. A segunda é que você deve tomar sua quantidade normal de disciplina de telecomutação e multiplicá-la por 5.

• Como todo mundo já disse (é o melhor conselho), é necessário ter um escritório em casa e limites muito fortes. Eu era muito horrível nisso da primeira vez, se a mãe precisasse de uma soneca ou qualquer outra coisa, eu pularia e ajudaria a ser super pai. Então eu acabei dormindo 2-3 horas quebradas por noite tentando conseguir um dia inteiro de trabalho enquanto ajudava nas refeições noturnas. Fiquei muito doente seis semanas depois que meu filho nasceu.

• Junto com isso, preciso de um tempo definido para passar o tempo com meus filhos. Durante 4 horas por noite, é hora da família e meu celular está desligado. Eu não trabalho em uma indústria onde algo não pode esperar 4 horas.

• Quando meu filho tinha 3 a 8 meses, eu sempre tentava fazer o trabalho durante seus cochilos matinais. Você deve ser capaz de dividir seu trabalho em partes gerenciáveis. Eu tentava deixá-lo andar pelo meu escritório enquanto respondia o e-mail. Eu tenho que rastrear meu horário, então achei o Timesnapper (ou equivalente) inestimável. Antes disso, eu estava sempre enganando meu trabalho real e colocando uma tonelada de horas extras tarde da noite. Eu também gostei da garantia de que estava realmente colocando um dia produtivo.

• Se você é um funcionário, seja completamente transparente com seus colegas de trabalho e com a gerência. Se você está "trabalhando" com um bebê em segundo plano, não deve esconder isso. Sem mencionar a agonia de uma soneca recém-nascida interrompida 5 minutos por um telefonema prematuro.

• Se você optar por desistir da creche ou equivalente, estará desistindo do sono. Há apenas tantas horas em um dia, e se você espera colocar mais de 8 anos no trabalho e deseja colocar mais de 8 em conjunto com sua família ... isso deve vir de algum lugar.

• Isso se aplica a todos os aspectos da criação dos filhos, mas você precisa ser extremamente flexível e, com sorte, seu empregador também. As crianças ficam doentes, os carros quebram, a vida acontece entre 9 e 5 e você está lá. Se você receber um telefonema sobre isso no trabalho, agora será algo com o qual você está lidando pessoalmente. Infelizmente, como teletrabalhador, há esse sentimento de culpa de que você está se safando de algo, como se não saísse do trabalho se seu filho estivesse indo para o hospital.

• Você precisa aprender a afinar os ruídos da casa também. As crianças são barulhentas. Se você preferir um espaço de trabalho silencioso, precisará contornar isso. Você também deve ignorar seus instintos parentais em grande medida e confiar que os outros pais / responsáveis ​​cuidam dos gritos e batidas.

• Haverá muitas interrupções em uma determinada semana, independentemente das barreiras que você colocar. Eu tive que modificar meus hábitos de trabalho para ser mais deliberado sobre o que estava trabalhando (faço diários a cada hora). Tente agendar horários de interrupção designados (almoço, café) e aceite os bons com o mal de trabalhar em casa em uma casa movimentada.

Trabalho em casa há anos, tenho 2 filhos (6 anos e 3 anos) e é possível fazer o trabalho e ser produtivo.

Você precisa estabelecer como e quando trabalha e ser consistente. As crianças precisam que as regras se apliquem sempre, de modo que você sempre o cumpra. Trabalharei com a porta do meu escritório fechada se não puder ser perturbado e até uma criança de um ano pode aprender isso.

Você planeja passar um tempo com seu (s) filho (s) durante o dia? Se assim for, reserve um horário todos os dias e faça parte da sua programação. Faço uma pausa quando meus filhos chegam da escola e começam a voltar depois que vão para a cama. É uma pausa de tamanho decente e realmente permite um bom tempo com eles.

Boa sorte.

Tive colegas de trabalho que fizeram isso e geralmente eles produziam menos trabalho de pior qualidade do que quando estavam no escritório. De fato, deteriorou-se tanto que tivemos que deixar alguns irem. Se você tem uma babá que está cuidando das crianças, tudo bem, mas você não pode trabalhar e cuidar das crianças ao mesmo tempo e qualquer pai ou mãe que se preze fará com que as necessidades da criança sejam a prioridade. Se você estiver em casa para economizar nos custos com cuidados com a criança, é melhor desistir. Se você tem outra pessoa vigiando as crianças e tem um lugar onde pode trabalhar com uma porta que trancará, então ela pode funcionar, mas você precisa ser muito disciplinado sobre as horas de trabalho e as horas domésticas.

Eu nunca consegui descobrir isso com uma criança. Eu poderia fazer o trabalho, mas perdi todos os tipos de produtividade.

Se a criança tiver idade suficiente para brincar com segurança dentro do ouvido (pelo menos 4 anos na minha experiência), então talvez, dependendo da criança. Minha filha, eu poderia trabalhar em casa enquanto ela brincava sem nenhum problema. Meu primeiro filho tinha que ficar de olho, mas geralmente não havia muito problema.

Meu segundo filho ... esqueça, ele não para de se meter nas coisas, de escalar ou descobrir como sair. Eu não posso nem assistir a um programa de televisão de 30 minutos, muito menos me aprofundar na programação.

Provavelmente é óbvio, mas o importante é ter algum tipo de ambiente separado quando você trabalha, e você, seus filhos e sua esposa precisam perceber que você está "no trabalho", mesmo que esteja em casa.

Se você pode fazer isso (por exemplo, com um escritório em casa razoavelmente silencioso e regras claras para "no trabalho" vs "em casa"), trabalhar em casa é ótimo porque não ter que se deslocar fornece mais flexibilidade na programação do seu tempo e também mais tempo líquido que você pode, mas não precisa, usar no trabalho.

A desvantagem é que você normalmente não tem nenhum colega quando trabalha em casa. Acho que, dependendo de seus colegas, isso pode ser uma vantagem, mas eu tenho trabalhado sozinho nos últimos dois anos, e isso começa a ficar cansativo.

Montei uma loja com minha startup em um escritório na mesma rua, e acho que isso me dá o melhor dos dois mundos.

Resposta simples é sim - isso é definitivamente factível. Mas é um trabalho árduo e você precisa criar mecanismos de trabalho que atendam às necessidades do seu filho.

Quando o bebê é novinho em folha, é muito fácil - ele é estacionário e relativamente previsível (por exemplo, a cada duas ou três horas você precisa alimentá-lo e trocá-lo, depois ele dorme), para que você possa até codificá-lo no colo ou no colo ( todos os programadores podem digitar com uma mão, direita :-) e dar atenção a eles.

No estágio inicial, fica difícil - eles querem ter atenção contínua e são móveis. Acostume-se a pequenos trechos do tempo de codificação.

Fica muito mais fácil se o seu parceiro também estiver em casa - minha técnica era fechar a porta do escritório por uma hora de cada vez para mostrar que eu estava no trabalho e não para ser incomodado, mas certifiquei-me de fazer uma pausa no trabalho. no final de cada hora, para ajudar a cuidar do bebê, promover conversas com adultos etc.

Tenho 2 filhos em casa o dia todo e um a caminho. Eu transmito quando o tempo está muito perigoso para dirigir e descobri que a única maneira de fazer isso é acordar cedo e fingir que você não está lá.

Acho muito difícil proteger crianças / bebês do meu escritório em casa. Se eles chegarem à sua fortaleza de solidão, meu melhor conselho seria comprar um computador antigo, remover todos os parafusos e os jumpers e deixar o seu pequeno grito nele.

Para os pais que desejam trabalhar em período parcial durante a licença parental , especificamente nos casos em que ambos os parceiros trabalham ou pais solteiros, eu definitivamente recomendo trabalhar em casa .

Estas são as condições de contorno que funcionaram bem para mim:

• Você precisa de horários de trabalho flexíveis .
• Na verdade, você pode trabalhar remotamente (conforme a pergunta).
• Você não quer ter outros filhos de outras idades correndo por aí.
• Seu pequeno tem um ritmo de sono previsível . As chances são de que isso entre em vigor cerca de 5 meses e dura pelo menos até o ano 2.

Dado isso, 15 horas * por semana funcionam bem, se você trabalha principalmente durante a soneca após o almoço e em parte antes de a pequena acordar, bem como à noite. Se você pode aproveitar qualquer tipo de creche por um dia inteiro de escritório por semana, as manhãs e as tardes geralmente podem ser gratuitas.

Ao fazer isso, você tem uma distinção clara entre tempo de trabalho e tempo da criança , uma vez que ambos funcionam relativamente tranqüilos lado a lado (embora a família possa sofrer um pouco).

Obviamente, isso é apenas uma configuração temporária ; a longo prazo (ou seja, até a escola primária), um dos pais terá que ficar em casa ou você precisará frequentar a creche .

* = 15 horas é a quantidade mínima de tempo parcial que você precisa para trabalhar durante a licença parental ( Elternzeit ) na Alemanha (que o empregador normalmente não pode proibir); isso o torna um limiar importante lá.