Você e a mãe do seu filho são uma equipe. Se você não fosse, poderia simplesmente se separar, não é?
Quando você é gerente de um departamento e deseja criar sua própria equipe, tem basicamente duas filosofias: -Você pode se concentrar na fraqueza das pessoas e forçar as pessoas a melhorarem em todos os aspectos que são ruins, nunca reconhecendo suas forças. sobre o que as pessoas podem fazer bem e atribuir as tarefas a elas, para que todos usem suas forças; em algum momento ou outro, você também oferece às pessoas a chance de melhorar sua fraqueza.
A mãe do meu filho (estamos separados) quer que ele faça tudo com força bruta (essa é a minha interpretação). Se ele estiver tocando com um DVD, ela terá uma linguagem corporal muito agressiva (na minha opinião) e dirá a ele: -DÊ-ME O DVD. Você pode ver claramente que ele fica intimidado, causa constrangimento para os dois, e isso leva alguns minutos até que seja resolvido.
Eu cheguei perto e propus uma negociação: mostrei a ele outro objeto que era muito mais interessante que o DVD, e ele ficou muito feliz em fazer a "troca" ou em pegar o objeto mais interessante. Nesse caso, considero uma situação em que todos saem ganhando: o garoto conseguiu algo ainda melhor do que queria, e você também.
Portanto, o único problema é se você não o definir como "propor uma negociação" ou "dar uma alternativa", mas começar a vê-lo como um suborno. O problema é que não é a ação, mas a mentalidade por trás dela.
Eu nunca gostei do estilo da mãe do meu filho como mãe, mas uma vez eu estava tentando fazer o garoto dormir sozinho para o nosso, e não funcionou. Pedi seu conselho, e ela me disse que eu deveria colocá-lo no quarto e, se ele estivesse inquieto para dormir, eu deveria sair da sala e dizer a ele que voltaria assim que ele ficasse quieto. Ele não gostou, e eu me senti horrível, mas depois de 5 minutos ele estava dormindo!
No meu método, levava duas horas e estressava a todos, mas, usando o método da mãe (que eu costumo ver como duro), funcionou muito bem.
Portanto, acho que a questão não é decidir se "propor uma negociação" SEMPRE é ruim ou não, é apenas uma questão de sentir em que situação o "sistema comercial" é melhor e em que o "faz porque sei que é bom para você". você "é melhor!
Bem, espero ter ajudado :)
Obrigado!