Do que alguém deve estar ciente ao tirar fotos no trabalho, mas não como seu papel principal?

Tirei algumas fotos do trabalho e elas foram usadas em nosso site (mais aqui ). Acabei de me pedir para fazer algumas fotos dos executivos, e parece que pode haver mais pedidos como esse. Algum conselho?

• Dinheiro chegou. O que é um preço justo? Pagar por sessão ou aumentar o salário?
• Acordo de direitos - alguma dica que eu deveria procurar?
• Outras coisas que eu deveria pensar?

Isso depende muito de suas intenções, se você pretende se tornar um fotógrafo em tempo integral, a elaboração de um acordo seria um esforço muito interessante. Não sou advogado, mas, nesse caso, você provavelmente desejaria manter os direitos de usar fotos para fins promocionais, para uso em seu site, etc.

Caso contrário, sugiro que especifique uma taxa nominal de, digamos, 150CDN (você não diz quantas fotos foram tiradas) para entender que mais conjuntos de fotos terão um custo adicional. Se você seguir esse caminho, será recompensado monetariamente por seu tempo e investimento em equipamentos, mas também por ser visto como um ato de boa vontade para a empresa, porque você é mais barato do que entrar em um fotógrafo profissional. Eu seria cauteloso em pedir um aumento de salário, porque isso implica que você se tornaria 'fotógrafo oficial da empresa' e, por mais incrível que pareça, isso possa afetar sua carreira, despendendo tempo da sua posição principal.

Como a maioria dos contratos de trabalho em TI considera que todo o "trabalho" realizado com o ambiente de trabalho deve ser incluído, oferecer-se para pagar mais por fotos é um bom bônus! E, a menos que você esteja seriamente interessado em mudar para a fotografia em uma capacidade profissional, manter o pagamento por sessão provavelmente funcionará melhor para você do que um aumento salarial (isso provavelmente exigiria uma atualização da descrição do trabalho para incluir ser o fotógrafo oficial do escritório, o que você pode não querer).

Quanto aos direitos, novamente, seu contrato de trabalho (especialmente como desenvolvedor) quase certamente significa que todos os trabalhos criados (independentemente de software ou fotografia) enquanto empregados na empresa são automaticamente de propriedade da empresa. Se você pode negociar algo que permita reter os direitos de uso das fotos para uso não comercial ou algo que seria bom, mas não conte com isso.

Em termos de direitos, você pode estar limitado pelos requisitos de privacidade desses retratos da equipe / executivo. Certifique-se de ter um formulário de liberação de modelo assinado pelos sujeitos que deseja usar para fins promocionais. Lembre-se de que eles podem não querer exibir suas fotos em outro lugar.

O formulário de liberação do modelo deve permitir que o sujeito escolha onde sua foto será usada. Talvez se você tiver uma caixa de seleção para desativar o uso promocional pessoal (além de estar no site da empresa).

Eu diria que você se beneficiaria absolutamente com uma abordagem profissional da fotografia (contratos, licenciamento, pagamento) desde o início. Sua função de desenvolvedor de software provavelmente não inclui fotografia, e é por isso que eles estão se oferecendo para pagar, já que de outra forma pagariam outro fotógrafo para fazê-lo.

Bom trabalho na fotografia do site também!