O que você pergunta a cada novo empregador?

A maioria dos programadores conhece o teste de Joel - 12 perguntas de sim / não para avaliar rapidamente a localização de uma empresa em seu departamento de desenvolvimento. Essas perguntas são coisas como "você usa o controle de origem" e "você tem uma especificação".

Quais são as perguntas equivalentes para administradores de sistemas? Quais são as 10 ou 12 perguntas de sim / não que indicam as pistas do empregador?

• Você tem uma sala de servidores / colo dedicada?
• Você faz backups?
• Você tem uma construção de máquina repetível?
• Você tem um sistema de rastreamento de tickets com problemas?
• Você tem um firewall? Como sua configuração é rastreada ou copiada?
• É esperado que eu execute cabos, ou você tem um gerente de instalações / instalações para isso?
• Quem dirige o sistema telefônico?
• Onde você mantém a documentação sobre procedimentos?

• Qual é o seu procedimento de pager / plantão? Como é a rotação atual?
• Quais sistemas operacionais você suporta para a área de trabalho?
• Qual é a sua política de trabalho em casa?
• Os administradores do sistema também executam tarefas de administração de rede?

A que horas você tenta trabalhar, a que horas normalmente trabalha, a que horas trabalha ocasionalmente. Você pode aprender muito com essas respostas.

O melhor conselho é além de conversar com o empregador, é conversar com os funcionários. Enquanto muitas empresas os substituem por sistemas telefônicos automatizados, eu costumava aprender mais sobre a empresa conversando com a recepcionista do que na entrevista.

Também não se esqueça de pesquisar no Google a empresa e os executivos da empresa. Um amigo meu conseguiu um emprego e descobriu que o proprietário e o CEO estavam sob acusação por várias acusações federais. Ele saiu o mais rápido possível.