Como entro em pesquisa e desenvolvimento? [fechadas]

Estou começando a pensar que posso ser mais adequado para um trabalho em pesquisa e desenvolvimento. A razão é que gosto de trabalhos que me permitam ser criativo e geralmente estou mais interessado em resolver quebra-cabeças do que em construir coisas. Eu realmente não gosto de trabalhos que se resumem a traduzir requisitos em código.

Aqui está o pontapé inicial: eu não tenho um bacharel muito menos um mestrado ou doutorado. É possível conseguir um emprego como esse?

Eu trabalho em P&D. Por um lado, a maior parte é sobre a parte "D", isto é, a construção de coisas. Você não pode escapar disso. O objetivo principal de qualquer departamento comercial de P&D é desenvolver coisas que funcionem (e que possam ser vendidas aos clientes para pagar seu salário). Como Edison colocou: 1% de inspiração e 99% de transpiração.

Depois, há, obviamente, a rara parte "R", que mexe, o que é bastante agradável. A proporção entre R e D certamente depende do campo e da empresa em que você está trabalhando, mas é típico que fazer as coisas que funcionam (D) seja a alta prioridade e tentar criar algo completamente novo (R) recebe o restante tempo, o que pode não ser muito.

Só posso falar de mim, mas se você é um programador decente, tem uma boa chance de conseguir um emprego de P&D por meio de uma entrevista de emprego comum. Procure empresas que o inspirem e informe-as sobre você. Não ignore empresas pequenas e inovadoras; se você começar a trabalhar nisso, poderá realmente afetar o que eles e você estão fazendo (o mesmo não ocorre com as empresas gigantes).

Se você quis dizer pesquisa acadêmica, é definitivamente menos trabalhoso obter o diploma e depois um emprego na universidade do que tentar fazer qualquer pesquisa significativa sozinha, sem um diploma, a menos que você seja um gênio.

No meu segundo trabalho de desenvolvimento, havia um cara que, até hoje, acho que tinha o melhor emprego do planeta.

Ele passou o dia todo brincando com novas tecnologias e técnicas e avaliando-as para ver se elas tinham valor para os negócios. Ele apresentou sua pesquisa aos desenvolvedores - que então faziam o trabalho pesado. Ele fez um pouco de arquitetura, mas analisou 90% e resolveu os problemas.

Ele ingressou na empresa como estagiário e nunca foi embora. Portanto, ele não tinha nenhuma qualificação formal e ganhou muito dinheiro.

Se você não tiver um diploma, terá problemas para entrar na entrevista. Então, talvez faça o que esse cara fez. Identifique algumas empresas que conterão oportunidades de pesquisa e conseguirão um emprego de desenvolvedor lá. Então, uma vez que você se prove e tenha alguma reputação, faça a transição.

Se você tem aspirações como essa, traga-as às suas Revisões. Contanto que valha a pena mantê-lo, seu chefe tentará mantê-lo feliz e realizado. E quanto mais valor você adicionar, mais eles estarão dispostos a apaziguar você.

Eu sugiro que você se candidate a empregos de P&D. Se é o que você ama e não pode fazê-lo em seu trabalho atual, você deve se mudar até se tornar um zumbi :)

Se você perseverar, encontrará uma posição. Isso pode levar alguns meses, mas se você falhar em 10 entrevistas, isso não significa nada. Talvez o trabalho seja na entrevista 11. E você não se importa se é na entrevista 25. Cada entrevista permite capturar perguntas típicas que eles fazem e você poderá melhorar seu conhecimento sozinho.

Enquanto isso, faça P&D em seu tempo livre.

Obter um PhD. Em seguida, solicite subsídios ou solicite empregos no setor privado.

Eu diria que sua melhor aposta, sem obter um ensino superior, provavelmente descobrirá tudo o que puder sobre o campo que pretende fazer pesquisa. Em seguida, produza independentemente alguns papéis de alta qualidade e provas de conceito para essa área. Obtenha os artigos publicados em periódicos respeitáveis ​​e obtenha as provas nas mãos de outros pesquisadores da área.

A partir daí, você pode olhar para as empresas que estão pesquisando nas mesmas áreas e considerar se inscrever.

Seu melhor tiro para obter pelo menos um mestrado. Você pode ter sorte, mas as posições de P&D mais interessantes exigem pessoas inteligentes e um grau mais alto é como um "crachá de pessoa inteligente" para uma pessoa típica de RH.

Você aprende muitas coisas interessantes, com um bom diploma da Uni, difíceis de entender em um trabalho chato de codificação. E você começará a aprender como fazer a parte R de P&D.

A partir daí, você pode decidir se é mais adequado à academia ou à indústria. Um doutorado é praticamente essencial para uma carreira acadêmica e também é útil se você deseja obter uma posição de P&D em uma empresa de TI de alto escalão, como Google, IBM, Microsoft, Oracle e assim por diante.

Comece sua própria fundação de pesquisa e implore por doações.