Não gosta do meu emprego atual, quer ir embora, como explicar isso em uma entrevista de emprego? [fechadas]

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Há alguns anos, imigrei para outro país e, no começo do ano passado, consegui meu mestrado. Naquela época, eu procurava desesperadamente um emprego e tive a sorte de receber um emprego em uma pequena empresa de desenvolvimento de software. Para constar, na minha empresa em casa, eu era um desenvolvedor conhecido com um histórico muito bom e costumava trabalhar como desenvolvedor sênior e líder de equipe de uma empresa de desenvolvimento de software.

Agora, depois de mais de um ano, por razões técnicas e não técnicas, quero deixar meu emprego atual. Posso tolerar alguns dos problemas técnicos que temos, mas nosso gerente e líder de equipe estão constantemente me desrespeitando e se comunicando comigo de uma maneira ofensiva e depreciativa e, por vezes, isso me fez sentir deprimido, ansioso, estressado e o que não.

Agora, minha pergunta é: como uma pessoa na minha situação deve responder "por que você está saindo do seu emprego atual?". Obviamente, não posso dizer "porque meu gerente é um psicopata que está me desrespeitando e me ofendendo o tempo todo e eu já tive o suficiente". Como você acha que eu deveria responder a perguntas como essa?

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— AngryDevelop3r
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Você poderia dizer que seu trabalho atual não é suficientemente desafiador e acha que poderia fazer mais do que o seu trabalho permite. Portanto, você está procurando novas oportunidades.

— Victor Hurdugaci
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Este é o melhor conselho. Eu tomaria muito cuidado ao culpar seu gerente em uma entrevista que poderia ser mal interpretada.

— OemerA

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+1: NUNCA areje a roupa suja em uma entrevista de emprego. Apenas faz você parecer uma pessoa desagradável e negativa.

— Satanicpuppy 9/09/11

@Satanicpuppy, mas é melhor explicar as reais razões para sair, a fim de evitar o burnout 2.0 Se a nova empresa não for diferente, eles rejeitarão o novo candidato.

— Job

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@job: É por isso que você leva seus colegas de trabalho para tomar uma cerveja mais tarde. Não há nada errado em ser honesto, mas não seja negativo. Os gerentes absorvem esse "poder do pensamento positivo" com seus cereais matinais todas as manhãs.

— Satanicpuppy

Estou muito atrasado para a festa aqui, mas acho que dizer "Estou buscando um melhor ajuste para minha personalidade e habilidades" pode ser profissional, mas direto.

— precisa

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É importante ser honesto em situações como essas, mas você também não quer parecer mesquinho. Não entre em muitos detalhes, mas explique que seu gerente atual não é profissional e não se sente respeitado na empresa. Dê um exemplo rápido (não muito extremo) de como eles não eram profissionais no passado.

— Tom Squires
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Não mencione os problemas do gerente.

Digamos que você queira expandir seus horizontes, trabalhar em locais de trabalho mais desafiadores, com mais potencial de carreira ou algo assim.

— Jonno
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Essa resposta só vai fazê-los pensar que ele fez algo errado

— Tom Squires

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Reclamar sobre seu primeiro e único gerente fará com que ele pareça um problema em potencial. Não entendo o seu ponto - as pessoas não mudam de emprego? mais dinheiro? melhores condições? mais potencial?

— 9139 Jonno

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Não acho que você precise mencionar nada sobre seu problema anterior com o gerente.

Você pode simplesmente dizer ao entrevistado

não gosta de trabalhar na tecnologia que sua empresa anterior possui
o salário atual do trabalho é muito baixo

— Kit Ho
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# 2 é a melhor maneira possível de ofender o entrevistador. Sua pergunta imediata será: "Então você também nos deixará assim que encontrar um emprego com remuneração ainda mais alta ???"

— Yasir

@Yasir: talvez possamos dizer ... o salário do emprego atual é muito baixo para mim e não é aceitável.

— Kit Ho

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@ Yassir: todos os motivos podem ser usados dessa maneira. 'Então você nos deixa assim que [se aborrece com nossas tecnologias | discorda de nossas decisões | se muda para algum lugar onde você tem mais tempo de viagem | ...]'. Um entrevistador que pensa que um emprego é um casamento é um mau sinal.

— keppla 9/09/11

@Yasir - as empresas não ofereceriam empregos mais bem remunerados se não achassem que atrairiam candidatos de qualidade. A menos que você tenha escolhido morar na rua, não me diga que o dinheiro não é um fator durante uma entrevista. Isso me ofenderia.

— JeffO 9/09/11

O que quero dizer é que dizer algo assim fará você parecer com dinheiro é MUITO importante para você. Tudo bem, desde que seja MUITO importante, mas quando você diz isso, é MUITO importante. @keppla Quando você diz "todo mundo era racista na minha empresa atual", o entrevistador não diz "então você nos deixará quando nos tornarmos racistas também". A questão é que o dinheiro tem uma impressão um pouco diferente de outras coisas ... OU pode ser que esse seja apenas o meu ponto de vista. Deixe-me saber se estou interpretando tudo errado.

— Yasir

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Pela minha experiência limitada, eu diria que é honesto, mas a expressarei de uma maneira profissional; diga coisas como: “Discordei de algumas das decisões do meu gerente em nível técnico, mas sei que essas decisões tinham que ter questões não técnicas incluídas. eles. ”e assim por diante.

Não lamente ou pareça crítico / pessoal, pois isso não ajudará em nada.