Nos projetos mais tradicionais em que trabalhei, o gerente de projetos (e, em projetos maiores, pode haver gerentes associados / adjuntos / assistentes de projeto caso uma pessoa não esteja disponível) é a pessoa responsável pela comunicação com o cliente, recebendo o projeto atualizações de saúde e status, determinando programação e orçamento, gerenciando o processo, garantindo que a equipe tenha o que precisa para concluir tarefas e assim por diante.
No Scrum, no entanto, essas responsabilidades são divididas entre o Dono do Produto e o ScrumMaster. O Dono do Produto é a voz do cliente. Eles interagem diretamente com o cliente, criam histórias de usuários, organizam e priorizam o backlog do produto e outros problemas enfrentados por usuários / clientes. O ScrumMaster lida com o processo, supervisionando reuniões (incluindo estimativa e planejamento), removendo impedimentos e monitorando a integridade geral do projeto, fazendo os ajustes necessários.
Li em várias fontes, incluindo a Wikipedia , que o papel do ScrumMaster e Product Owner deve ser exercido por duas pessoas diferentes. Eu não apenas li sobre, mas trabalhei em projetos bem-sucedidos de estilo "tradicional", onde as atividades de ambos eram conduzidas por um único indivíduo. De fato, faz mais sentido que uma a três pessoas seja responsável pelo gerenciamento de tarefas de projeto (incluindo recursos humanos / equipe) e de nível de processo, pois elas geralmente andam de mãos dadas. As mudanças no processo têm impacto no cronograma, orçamento, qualidade e outras metas no nível do projeto, e as mudanças no projeto têm impacto no processo.
Por que o Scrum exige o isolamento dessas atividades em duas funções? Que vantagens isso realmente oferece? Alguém já participou de um projeto Scrum de sucesso em que o Product Owner e o ScrumMaster eram o mesmo indivíduo?