Sua empresa possui uma política por escrito sobre blogs pessoais (técnicos)? [fechadas]


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Sua empresa possui uma política por escrito sobre blogs pessoais (técnicos)?

Cuidado em compartilhar?

Incentivamos nossos desenvolvedores a manter blogs pessoais e falar sobre problemas técnicos encontrados no trabalho que não são a competência principal nem o IP principal. Temos feito o estilo "não pergunte, não conte", mas é hora de escrever algo.

Atualização : obrigado a todos por suas respostas, implementamos uma política para esta última semana - o texto completo está aqui .

Respostas:


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Nenhuma política aqui

Eu mantenho um blog pessoal / técnico (mais técnico do que pessoal), mas não está relacionado de forma alguma às empresas nas quais trabalho.

A publicação de protocolos internos, planilhas, código ou outra coisa seria um sério não fazer na minha opinião. Além disso, vejo por muito poucas razões as quais manter um blog técnico não seria permitido. Pode ser que o contrato estipule todo e qualquer material que você criar seja de propriedade da empresa. Havia um artigo interessante que li sobre alguém que trabalhou na Microsoft onde era esse o caso. Não é possível encontrá-lo novamente para a minha vida.


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O mesmo aqui. Publico amostras de código ocasionalmente, mas nunca copio / colo diretamente da empresa. Eu sempre desinfecto e / ou reescrito completamente para remover coisas proprietárias.
Adam Lear

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@ Anna: Eu faço isso para perguntas também. É um pouco complicado fazer uma pergunta sobre um problema sem apresentar o problema original.
Josh K

Também não existe essa política, também não tenho um blog pessoal, mas manteria um blog de desenvolvimento de um projeto pessoal que inicio no futuro!
inverter

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É encorajado

Recebemos 1 dia por semana para itens não faturáveis, como aprendizado, leitura de blogs, blogs, administração, preparação de apresentações para os devcafés semanais *, ...

Nosso chefe prefere que nos concentremos no compartilhamento de conhecimento naquele tempo.

Na verdade, estamos criando um painel para nossa intranet que exibirá a proporção "compartilhamento de conhecimento / tempo não faturável".


* devcafés: a equipe do dev senta uma hora / semana e 1 membro da equipe apresenta uma nova tecnologia, metodologia, ..


Isso seria muito legal. talvez não por um dia inteiro, mas por meio dia. Eu sinto que há tantas coisas relacionadas ao trabalho que eu gostaria de aprender, mas não tenho tempo no trabalho para fazer isso, e minha esposa e meu filho têm maior prioridade em casa.
Alsplin 15/10/10

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Eu trabalho para uma agência do governo federal. A política geral de qualquer tipo de rede social e blog é que devemos nos apresentar como indivíduos e não como funcionários da agência. Coisas bem simples. Eles não se importam com a troca de "dicas e técnicas", desde que algumas coisas internas não sejam publicadas. Isso nunca foi um problema, até onde eu sei.


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Minha empresa está completamente alheia a isso.

Eu tenho meu próprio site, e outro colega também, mas acho que é tudo. O colega e eu somos as duas únicas pessoas que buscam ativamente o conhecimento [ até onde eu sei , embora eu ache que há mais alguns, mas discretos], para que isso possa ter algo a ver com isso.

Isso também pode ser apenas um efeito colateral do nosso conjunto de conhecimentos quase inexistente .. como as pessoas aqui ainda se concentram nos desenvolvedores "superstar" / "hotshot". O que é péssimo.

Meu conselho pessoal para você é: abra o máximo possível .

O feedback é útil, e você obterá bastante publicando coisas.


"Meu conselho pessoal para você é: abra o máximo possível" - não tenho certeza se todas as empresas vão gostar dessa abordagem.
yasouser 02/08/19
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