Seus colegas codificam fora do trabalho?
Considerando que você não faz nenhum FP na sua empresa, conseguir que alguém aprenda um novo idioma / paradigma quando não fizer nada fora de suas tarefas diretas de trabalho será quase impossível.
Se o fizerem, encontre projetos interessantes que eles gostem relacionados à programação funcional e mostre-os. Você não está em posição de exigir uma mudança, portanto terá que plantar as sementes se tiver interesse em um nível pessoal. Foi assim que fui apresentado a ele - concedido pelo meu melhor amigo que trabalha comigo.
Fora isso, a maioria das pessoas escreve ferramentas internas para facilitar pequenas tarefas. Tente escrever alguns deles em uma linguagem funcional. Quem quiser ver o código será exposto à (esperançosamente / possivelmente) beleza do código e provavelmente perguntará sobre isso quando o fizerem. Essa é uma oportunidade para vender a ideia.
Lembre-se de que existem linguagens funcionais que funcionarão em sua pilha (scala / encerramento são executados na JVM). Não é "puramente funcional" como Haskell, mas é um bom começo em uma longa jornada.
Se você tiver controle sobre a contratação, contrate pessoas que tenham alguma experiência funcional (ou que estejam pelo menos interessadas em programação funcional).
E finalmente ... você pode estar na empresa errada, se é apaixonado por escrever código funcional. Você não vai mudar a maneira como sua empresa inteira escreve software - especialmente se eles estão ganhando dinheiro e, mais ainda, especialmente em um período de tempo razoavelmente curto.
É tudo sobre vendê-lo para os desenvolvedores ... a gerência é uma fera totalmente diferente.