Você mostraria seu código de produção aos candidatos na entrevista? [fechadas]

Eu já vi isso acontecer várias vezes:

O candidato gosta da empresa, consegue a entrevista. Então, ele começa a trabalhar e, no final do primeiro dia, ele tem certeza de que a base / projeto de código não é com o que ele gostaria de passar o tempo. Então ele sai rapidamente.

Penso que a introdução de candidatos à base de código na entrevista poderia potencialmente resolver esse problema. Talvez ainda melhor: misturando isso com perguntas da entrevista como "como você melhoraria essa parte do código?" Dessa forma, seria óbvio se o candidato é um "bom ajuste para a base de código".

Você já viu essa abordagem aplicada em algum lugar? Você mostraria sua própria base de código aos candidatos na entrevista: se eles perguntassem / como parte do processo de entrevista?

Não apenas mostramos aos candidatos o nosso código, como também fazemos com que eles trabalhem nele. Fazemos emparelhamento de programação, por isso fazemos entrevistas emparelhando o candidato com um de nossos programadores e trabalhando em um problema real (ainda que cuidadosamente escolhido - algo que não precisa de muito conhecimento contextual). Eles conseguem ver o nosso código, e a codificação deles, e nós dois vemos como eles se encaixam na nossa cultura.

Eu não fiz isso, mas eu faria. Se um desenvolvedor pensasse que não parecia algo que ele queria trabalhar, isso poderia ser uma chance de descobrir algo sobre a mentalidade do candidato: por que ele não gosta? O que ele mudaria? Ele gostaria de estar em uma posição em que ele pudesse fazer essa mudança? Se sim, por que ele disse originalmente que não queria trabalhar nisso?

Vi no WTF diário o sentimento de que as pessoas pensam que, se uma entrevistadora mostra um código real, ela está tentando convencer a candidata a corrigir seus problemas de graça. Isso é paranóico, IMO. O entrevistador está tentando descobrir até que ponto você pode resolver problemas do mundo real em uma base de código do mundo real. E você pode descobrir mais sobre o projeto em que estará trabalhando.

Sim, se o código em questão não pertencer a um cliente.

Na última vez em que entrevistei alguém, a pessoa estremeceu e se sentiu completamente impressionada com o tamanho da base de código e logo saiu.

Se o código pertencesse a um cliente, não seria (na minha opinião) ético mostrar a fonte, porque o código do seu cliente é do seu cliente, não seu. (Obviamente, se você pediu permissão ao seu cliente e conseguiu, então não há problema.)

contanto que você não viole essas NDAs, acho que seria uma coisa boa (TM). Dessa forma, você avalia o candidato e o candidato avalia seu tamanho.