O tamanho de nossa loja aumenta dinamicamente, por isso planejamos contratar alguns novos desenvolvedores juniores, mas não gostaríamos de sobrecarregar os idosos com muita orientação e treinamento. Quantos desenvolvedores juniores (geralmente recém-saídos da faculdade) poderiam (e deveriam) um mentor para desenvolvedores seniores enquanto o sénior ainda está sendo capaz de executar suas tarefas com eficiência?