Por que mais programadores não são freelancers hoje em dia? [fechadas]

Deixando o bolo inteiro para apenas alguns deles, ampliando as enormes diferenças entre os dois status. O pagamento é (enorme), não ter que fazer horas extras é outro.

Deixo a pergunta em aberto e espero obter muitas ótimas respostas sobre todos os assuntos diferentes que afetam esse sentimento e a decisão de não seguir.

Embora essa questão seja realmente global, estarei interessado em estudos, fatos, artigos, opiniões sobre mercados locais, como EUA, Índia e até Austrália, nos quais estou apaixonado.

Não sei dos outros, mas penso em mim:

• Eu tenho um emprego que atualmente estou feliz. Trabalho regularmente e sou pago regularmente. É claro que sempre há muitas coisas para fazer, mas ainda assim, o trabalho é principalmente interessante e a carga de trabalho é aproximadamente constante e previsível . Dificilmente com o freelancer (pense nas solicitações de trabalho como um processo de Poisson e como a estabilidade da frequência depende da frequência média; uma lanchonete com 10 clientes e 1 banheiro não é linearmente proporcional a uma lanchonete com 100 clientes e 10 banheiros, ou seja, a fila não é semelhante).
• Ser freelancer exigiria que eu fizesse todo o marketing, vendas, burocracia etc. coisas chatas e assustadoras (mas reconhecidamente importantes). Na verdade, acho que não conseguiria fazê-lo com sucesso. Pelo menos eu odiaria isso.

Eu adoraria trabalhar por conta própria e, mesmo recentemente, tentei ser freelancer por três meses no início deste ano. Não funcionou exatamente como eu esperava, e depois que recebi uma boa oferta de uma boa empresa, voltei ao emprego assalariado em período integral.

Estes são os negativos que experimentei enquanto freelancer:

Escrever código tornou-se uma mercadoria

Digamos que eu possa ganhar $ X por hora (média) em salário. Benefícios de seguro, opções de ações, bônus, etc., geralmente fazem que $ X * (1,2-1,35) ou assim, vamos chamar isso de $ Y . Aqui nos EUA, como freelancer, você paga impostos aproximadamente 7% mais altos (você paga o Seguro Social extra que seu empregador normalmente paga). Há também o tempo que você gasta em rede e lances pelos quais não será pago e o custo do equipamento. Então, eu daria $ X * 1.5 como o meu taxa normal, e eu seria negociável para baixo a $ Y . A maioria dos contatos que eu estava recebendo para trabalhar me dizia que o orçamento era de $ X * 0,75 ou menos .

É claro que eles não deveriam fazer orçamentos a uma taxa horária, pois não têm idéia de quão eficiente eu seria, nem quão melhores eles estariam com o código que duraria nos negócios, mas não tive tempo para montar um caso para tentar convencê-los do contrário.

Também lancei em vários projetos on-line a uma taxa que seria sustentável para mim ( $ Y ), mas simplesmente não obtive respostas. Online foi ainda pior porque eu estava competindo em um mercado real de commodities. Havia pessoas de quem sabe em que país o custo de vida é muito, muito menor, com muito menos experiência, fazendo lances provavelmente 6 vezes mais baixos ou mais do que eu.

Não é divertido trabalhar em um mercado de commodities.

Trabalho em rede

Tenho muitos contatos, mas simplesmente não tenho o suficiente para conseguir trabalho de forma consistente. Esse é um sub-ponto da codificação de mercadorias - se eu estivesse ganhando muito mais por hora do que com salário, isso não seria um problema, pois eu poderia gastar muito do meu tempo trabalhando em rede e encontrando novos empregos. Assim, minhas margens de empregos que eu poderia conseguir seriam muito pequenas para gastar muito tempo fazendo qualquer outra coisa.

Projetos descartáveis

Eu gosto de poder gerar eficiência gastando tempo aqui e ali em arquitetura, ferramentas e simplesmente me familiarizando com o projeto. Quando você está trabalhando em projetos de apenas 40 a 100 horas cada, provavelmente não poderá obter muita eficiência ao longo do tempo, a menos que esteja usando suas próprias estruturas para todos eles e, mesmo assim, o conhecimento do projeto não realmente ajudá-lo de um para o outro.

Ao trabalhar em uma empresa, em uma equipe, você (esperançosamente) está construindo mais para você e sua carreira do que apenas uma lista de verificação dos projetos anteriores em que trabalhou.

Eu tive um grande projeto durante os 3 meses em que trabalhei como freelancer (deixei meu emprego anterior por opção, esperando realmente começar a trabalhar para mim). Na época em que fui pago por esse trabalho, recebi duas ofertas de boas empresas melhores do que o meu trabalho anterior e decidi que não poderia deixar passar.

Por esses motivos, não consigo voltar a trabalhar sozinho, a menos que eu tenha um produto de software para construir uma empresa. E que eu adoraria fazer.

Sou um contratado no Reino Unido

Isso é diferente do freelancer, pois o prazo do engajamento com o cliente tende a ser muito mais longo (6 meses ou mais), mas acho que vale a pena mencionar esse tipo de trabalho no contexto da pergunta, uma vez que está intimamente relacionado.

Estou contratando há muitos anos e tive a sorte de evitar qualquer quebra significativa no meu trabalho. Quase sem exceção, trabalhei em uma agência (normalmente diferente para cada contrato novo, mas consegui obter mais negócios com algumas agências) e acho que esse arranjo funciona bem para mim e para eles.

Marketing mínimo

Não preciso me vender, além de manter meu currículo atualizado e participar de várias comunidades on-line (principalmente Stack Exchange e LinkedIn), o que eu faria de qualquer maneira.

Mantendo-se atualizado

Eu tenho que me manter a par dos mais recentes desenvolvimentos em meu campo (eu me especializo em aplicativos da Web Java baseados em software de código aberto), mas, novamente, eu faria isso de qualquer maneira. Normalmente, trabalho das 9h às 17h30, de segunda a sexta-feira, e isso é gasto quase continuamente em codificação.

Sendo pago

Não preciso me preocupar em buscar faturas. Tive a sorte de que todas as agências com as quais lidei foram respeitáveis ​​e prontas em seus pagamentos. Eles, por sua vez, contam com o pagamento imediato dos clientes que tendem a ser de médias e grandes empresas (> 100 funcionários).

As desvantagens

Não quero que isso se transforme em um anúncio, por isso vou apontar algumas das desvantagens da contratação no Reino Unido:

1. Os impostos são mais altos do que parecem pela primeira vez (mas menos do que o emprego permanente equivalente)
2. É necessário usar um contador para garantir que você esteja operando seus negócios corretamente
3. Você deve estar preparado para viajar se mora fora de uma cidade grande (os custos de viagem e hotel consomem muito o seu valor da diária)
4. Você é inteiramente responsável por organizar sua aposentadoria (pensão, ganhos na loteria, aplicativo para iPhone etc.)
5. Sem férias / subsídio por doença (você não aparece por qualquer motivo, não é pago)

Por que não há mais contratados?

Conversando com meus colegas contratados e com vários funcionários permanentes, as principais razões para não entrar em contrato parecem ser (em ordem de prevalência):

1. A constante mudança do ambiente de trabalho (viagens, colegas, base de código)
2. O incômodo de administrar um negócio
3. Medo do desconhecido e da natureza percebida de alto risco dele

Pesquisa recente sobre freelancers

De acordo com a pergunta editada, aqui estão alguns estudos recentes que examinam a questão dos freelancers em termos de presença no mercado de trabalho.

Associação de Empreiteiros Profissionais (Reino Unido)

Você acha que o número de freelancers aumentará nos próximos 10 anos? (Votação)

... A palestra do Dr. Bellini abordou vários temas, tentando mapear o cenário freelancer nos próximos anos. Ele prevê que haverá uma mudança fundamental nos padrões de trabalho, marcando a morte do 9-5 e a ascensão do freelancer. O Dr. Bellini acredita que o tamanho do mercado freelancer dobrará nos próximos 10 anos.

Primeiro-Ministro elogia freelancers do Reino Unido (inclui figuras citadas)

Ele continuou: “Os 1,4 milhão de freelancers em nosso país contribuem enormemente para nossa economia. Mais e mais pessoas estão optando pelo freelancer, reconhecendo que ele alcança o equilíbrio certo entre trabalho e vida no século 21, e à medida que avançamos no crescimento econômico, esse governo está ficando atrás deles. ”

Analytica (revista revisada por pares sobre divisão de trabalho)

Recebendo a mensagem: Trabalhadores das comunicações e cadeias globais de valor (PDF) de Catherine McKercher e Vincent Mosco

Eles fazem parte das fileiras crescentes de programadores de computador freelancers e outros trabalhadores de alta tecnologia, que mudam de contrato para contrato e de empregador para empregador. Caraway observa que, na atual crise econômica, "a flexibilidade ou a capacidade dos capitalistas de mobilizar e desmobilizar o trabalho sob demanda assumiram um novo significado - e um novo ar de inevitabilidade".

Todos esses artigos apontam para uma tendência geral de crescente número de trabalhadores freelancers que desejam, ou estão sendo forçados, a mudar seus padrões de trabalho.

Ser autônomo é ótimo. Você pode nomear seu próprio preço e precisa trabalhar apenas meio dia.

Você pode escolher entre as primeiras doze horas ou as doze horas seguintes.

Ok, existem dois mitos: 1) Pagar - pode parecer que existem grandes lacunas, mas há muitos custos ocultos em empregar alguém que um empreiteiro ou freelancer tem que arcar com eles 2) Sem hora extra. Realmente? Pode não ser chamado de horas extras, mas você não deve trabalhar menos.

Além disso, dependendo da localização, os funcionários recebem férias remuneradas e todos os tipos de outros benefícios (por exemplo, aposentadorias, licença médica paga) que os freelancers precisam se financiar (consulte os custos ocultos acima).

Além disso, um freelancer precisa fazer tudo o que os programadores costumam enfrentar - encontrar negócios em primeiro lugar, gerenciar o trabalho que eles têm, faturar, buscar faturas, buscar faturas um pouco mais (ser pago é muito, muito mais fácil quando a empresa administra uma folha de pagamento todos os meses), lide com impostos e despesas, subsídios de capital e todo tipo de coisa com a qual você não precisa se preocupar como funcionário.

Na minha experiência, a maioria dos programadores não tem todas as qualidades necessárias para sobreviver como freelancer. Um pequeno subconjunto deles inclui:

• Amplo conhecimento em vários domínios (ou em um domínio com demanda muito alta)
• Motivação
• Capacidade de auto-organização
• Habilidades sociais
• Salesmanship

Muitos programadores têm três ou até quatro dessas qualidades, mas muito poucos possuem todas elas. Algumas pessoas acreditam que os dois últimos nem podem ser ensinados. Alguém que não possui todas essas qualidades provavelmente não terá sucesso como freelancer.

Para mim, pessoalmente, trabalhei por dois anos como freelancer antes de meus contratos secarem e tive que conseguir um emprego 'real' novamente. Aprendi que não tinha motivação para procurar novos trabalhos ao mesmo tempo em que dedicava mais de 50 horas por semana a cumprir contratos existentes, nem possuía as habilidades de vendedor necessárias para negociar um salário digno pelos meus serviços. Estou feliz por ter tentado, mas é bom estar de volta em uma pequena empresa com alguns vendedores para cuidar das coisas em que não sou tão bom. ( Cara , eu já aprecio o trabalho que eles fazem agora!)

O medo do desconhecido e da complacência é o que leva muitas pessoas a optar por trabalhar para outra pessoa em vez de trabalhar por conta própria. Muitos dos argumentos que vi aqui podem ser abordados com a abordagem correta. Ser bem-sucedido como consultor independente requer planejamento antecipado e etapas calculadas antes que você possa ir.

Eu diria que o mais importante é criar uma marca pessoal antes de se tornar independente. Divulgue seu nome e mergulhe profundamente na comunidade. Mantenha um blog por alguns anos, envie um artigo ou 6 para publicações técnicas, contribua para um projeto de código aberto ou comece o seu. Você não precisa ser mestre em todas as tecnologias existentes, mas ser bom o suficiente em algo para que seu nome esteja na mente das pessoas quando elas pensam que eu preciso de alguém que saiba fazer [X].

Depois de focar na sua marca pessoal, a próxima coisa é criar uma almofada. Economize dinheiro suficiente para poder passar alguns meses sem se preocupar com a renda (além dos 6 meses de economia recomendados). Depois que o medo e a preocupação de pagar as contas estiverem fora do caminho, você poderá se concentrar em encontrar os projetos certos para si mesmo.

Encontre um cúmplice ou dois para acompanhá-lo. Você pode enfrentar projetos maiores e dar suporte um ao outro.

• Programação como uma redução de taxas de commodities Leva a mesma quantidade de tempo e esforço para contratar um contrato pagando uma taxa de baixa qualidade, assim como para contratar um com uma taxa desejável. A responsabilidade é sua convencer o cliente de que vale a pena a melhor taxa. Ir atrás de contratos de lances fixos parece arriscado, mas se você confia nos seus conhecimentos, pode fazer um lance fixo que ofereça uma taxa que você sentiria vergonha de expressar em termos de custos por hora.
• É preciso comercializar-se / encontrar negócios Se você se preparou adequadamente, o marketing foi feito para você e os negócios tendem a vir de lugares inesperados. Você não pode simplesmente acordar um dia e dizer "Eu acho que quero ser um consultor independente" e esperar que tudo se encaixe. Toda a comprovação de suas qualificações foi realizada previamente através de suas contribuições e reconhecimento da comunidade.
• Não quero lidar com as tarefas de administrar uma empresaNem você deveria. Existem muitas pessoas como você, com habilidades em vários aspectos do gerenciamento de negócios, que estão perfeitamente dispostas a realizar suas tarefas indesejadas. Sim, você PODE preencher a papelada para incorporar ... ou poderá gastar US $ 40 para ter uma empresa especializada nela para você. Você PODE lidar com a folha de pagamento e fazer declarações fiscais e gerenciar seus livros ou poderá encontrar um contador para fazer isso por você. Melhor ainda, você poderia encontrar outro empresário recém-liberado que não tem a sobrecarga de uma grande empresa de contabilidade para fazer isso por uma taxa mais baixa. Eu recomendaria até contratar alguém para criar seu site, mesmo que o design da web seja sua especialidade. Há um desenvolvedor da Web local que ainda não teve tempo de concluir o site porque estava ocupado trabalhando.É tudo sobre descobrir quanto vale o seu tempo, caso você gaste 10 horas construindo seu site ou US $ 500 para que um profissional faça isso? Se a sua taxa de faturamento desejada for de US $ 50 / hora, essas 10 horas custarão US $ 500 mais o tempo perdido que poderia ter sido gasto para encontrar seu próximo cliente. (Ao fazer sua almofada, adicione esses custos como despesas planejadas).

Depois de decidir que deseja ser independente, comece a planejar e se preparar para esse dia. Marque-o no calendário e planeje esse objetivo. O sucesso não acontece da noite para o dia.

Bem, aqui nos EUA eu conheci muitos programadores freelancers que não conseguiam trabalho suficiente para sustentar suas famílias. Contratei vários que desistiram de trabalhar como freelancers por esse motivo.

Eu considerei fazer isso, mas é muito difícil começar sem uma interrupção ou redução potencialmente longa da renda. Até que você tenha um grupo estável de clientes satisfeitos, não terá o luxo de abrir sua porta cada vez que precisar de mais trabalho.

Além disso, tentei começar fazendo projetos menores por meio de sites freelancers, mas a concorrência é insana com lances ridículos e compradores imaturos que não têm idéia do que querem ou do que custam. .

Eu acho que muito disso é a ilusão de segurança no emprego que a maioria das pessoas atualmente tem quando trabalha em período integral. Eu não vi que os empregadores em tempo integral agora sejam mais leais a esses ETIs do que a contratados.

Há também a sobrecarga administrativa (cobrança, impostos, contabilidade, etc.) do freelancer com a qual a maioria das pessoas não gosta de lidar.

Eu concordo ... Muito do problema é que os programadores não conseguem descobrir matemática básica depois de colocar um cifrão na frente do número.

Se você está tentando fazê-lo em período integral, dedique-se a dedicar 50% do seu tempo a vendas e marketing ... e se tirar férias de duas semanas e duas semanas de inatividade ( doente, aprendizagem, conferências, etc ...), então você deve descobrir que faturará 48 semanas * 20 horas por semana = 960 horas por ano.

Para ganhar US $ 105.000 por ano, o que equivale a um "emprego" de US $ 80.000 por ano, você precisa cobrar ao norte de US $ 100 por hora. Como resultado, há uma enorme quantidade de rotatividade na contratação ... caras tentando cobrar US $ 40 / hora e desistir depois de alguns meses.

Porque

1. A programação está se tornando (se ainda não) uma habilidade em commodities e a concorrência é cortada na garganta. Isso faz com que a taxa de pagamento
2. Para ganhar muito dinheiro, você precisa manter contato com o que há de mais moderno em tecnologia atualmente e isso significa muito investimento em si mesmo. A maioria das pessoas, por natureza, detesta fazer tais esforços. Nos bons velhos tempos, apenas C ++ ou COBOL teriam buscado 30 a 50 dólares / hora, se não mais, hoje em dia você precisa de muito (muito mesmo) mais do que isso. Quantas pessoas você conhece que estão aprendendo GPGPU com C ++ ou um controle de fonte distribuído como o Git apenas para ficar à frente da curva?
3. As indústrias, por si só, estão com um centavo, aproveitando o pool de desenvolvedores limitado para fazer um trabalho extra que antes poderia ser contratado

Bons programadores que permaneceram na área de freelancers são bons em atendimento ao cliente, orientados a negócios e pró-ativos. Eu acho que ser freelancer é muito mais desafiador do que ser programador de um mundo corporativo. O desafio vem junto com recompensas.

Fora isso, acho que todos os desenvolvedores deveriam, pelo menos, escolher um projeto freelancer paralelo, se tiverem empregos corporativos como sua principal fonte de renda. Ao fazer isso, eles oferecem a oportunidade de comercializar, interagir e também testar a água do mundo freelancer.

Eu provavelmente nunca consideraria trabalhar como freelancer, por todas as razões que outros já deram ...

Por outro lado, eu consideraria de fato iniciar uma empresa de software (seja na Web, móvel ou desktop). Este é um empreendimento completamente diferente! É muito difícil ter sucesso e você ainda precisa de muito trabalho que não esteja programando. Mas pelo menos, se realmente funcionar, você não está limitado a receber recompensas proporcionais à sua quantidade de trabalho, como é o caso do freelancer: você pode obter retornos exponenciais!

Aqui na Itália por duas razões principais: muita burocracia e altos impostos

As pessoas começam a trabalhar para empresas por causa de outros benefícios que você obtém de empregos assalariados, atividades sociais, meninas, aumento regular de salários e, claro, caminho testado e comprovado para a maioria de nós.

Quando você trabalha como freelancer, você está por conta própria, pedidos irregulares de projetos, lances para projetos podem ser confusos quanto ao valor do lance, é muito alto ou muito baixo. Após alguma experiência, você começa a licitar com precisão, mas isso leva algum tempo. Embora não tenha projetos, a solidão o faz começar a pensar negativamente. Tenho certeza que muitas pessoas que são freelancers são bem organizadas e sabem como tirar o máximo proveito delas. São abelhas ocupadas a maior parte do dia e aproveitam seus horários flexíveis

DÍVIDA

Na minha juventude, eu não achava que a dívida era uma coisa importante e entrei em muitos empréstimos estudantis. Isso agora significa que eu trabalho muito para compensá-los. Uma empresa iniciante não forneceria a renda necessária para acompanhar.

A SBA mostrou no passado que uma alta porcentagem de empresas fracassa nos primeiros cinco anos e uma das principais razões é a subcapitalização . Eu recomendaria que qualquer pessoa que entrasse em seu próprio negócio se certificasse de poder se sustentar por um longo período de tempo sem nenhum rendimento do negócio.

Dito tudo isso, assim que minha situação mudar, tentarei voltar aos negócios em tempo integral (já tive alguns problemas no passado). Mesmo que eu não ganhe tanto quanto meu trabalho, a liberdade vale o custo.

Nos EUA, o seguro de saúde está vinculado ao seu status de emprego. Se eu tivesse um cônjuge que pudesse me colocar em seu seguro de saúde, poderia considerar trabalhar como freelancer em período integral, mas nunca poderia ganhar dinheiro suficiente para pagar as despesas de subsistência e o seguro de saúde particular da minha idade. O seguro de saúde para pessoas com mais de 50 anos é muito, muito caro, preciso fazer parte de uma política de grupo.

Quando eu era freelancer nos meus 30 anos, eu odiava francamente. Passei muito tempo em marketing e contabilidade e pouco tempo nas partes interessantes. Além disso, eu odiava não saber quanto dinheiro teria em um mês (os clientes às vezes demoram a pagar, bem como variações no quanto de trabalho que eu tinha), dificulta o planejamento.

Eu imagino que cada um de nós deseja estabilidade e freelancer não é exatamente o mesmo que um emprego de 8 horas, onde você sabe que, no final do mês, terá um salário alto de $ $ $. Além disso, quando freelancer, você provavelmente passará muito tempo procurando trabalho, lidando com contratos, clientes etc.

Eu, por exemplo, preferiria um emprego e renda estáveis, mesmo que às vezes tenha que trabalhar horas extras.

Parece ser cada vez mais difícil trabalhar sozinho em projetos. Parece haver bastante trabalho por aí, mas não algo que eu possa assumir sozinho.

A maioria dos projetos está se tornando cada vez mais complexa, e é preciso uma equipe de desenvolvedores / designers, etc. Isso se torna difícil para freelancers, pois eu precisaria contratar parte do trabalho.

A lei da inércia, pode ser. A maioria deles já está trabalhando para alguma empresa e está bem estabelecida. Eles podem não querer mudar de linha e cavar em um novo território.

Para muitas pessoas, é preciso encontrar trabalho constantemente. Com os freelancers, você precisa das habilidades sociais para se vender a cada contrato e, como todos sabemos, as habilidades sociais não são o nosso ponto forte. As pessoas gostam de ter um emprego estável e constante, para que possam se concentrar no que amam, que é a programação.

Também há outra desvantagem: as pessoas que o contratam estão sempre tentando diminuir sua taxa, e esse tipo de pressão social é como um retorno ao ensino médio.

A lei de reforma tributária de 1986 tornou muito difícil para programadores e engenheiros serem 1099 contratados. Se você se lembra do cara (Joe Stack) que voou com seu avião para o prédio da Receita Federal no ano passado, sua queixa foi sobre esse mesmo ato que o transformou estatutariamente de um contratado de 1099 em um funcionário do W2. Interpretações desta lei são o motivo pelo qual os programadores têm uma barreira quase impossível de serem freelancers.

O suposto manifesto do piloto suicida cita evidentemente sua indignação na Seção 1706 da Lei de Reforma Tributária de 1986, que afetou a Seção 530 da Lei de Receitas de 1978 (nota: nenhuma delas faz parte do Código da Receita Federal). A seção envolvia consultores de alta tecnologia, que enfrentavam confusão no IRS sobre se deveriam ser tratados para fins fiscais como funcionários ou contratados independentes. Em 1978, o Congresso aprovou uma moratória, permitindo que indivíduos continuassem como contratados independentes ("avô" ou "porto seguro"), desde que tivessem uma base razoável para fazê-lo.

Como parte da Lei de Reforma Tributária de 1986, essa moratória foi abandonada por consultores de alta tecnologia, que então enfrentaram o mesmo teste de funcionário / contratado independente de todos os outros. Os consultores de alta tecnologia foram direcionados porque havia fortes evidências de que eles estavam abusando da moratória como abrigo fiscal e porque cabia à necessidade de compensar uma alteração tributária não relacionada à lei que resultaria em redução de receita.

http://www.taxfoundation.org/blog/show/25870.html

Para alguns de nós, fazer parte de uma equipe supera ser um guarda solitário.

Os consultores que estão ganhando dinheiro provavelmente ficam com ele e os que não o fazem, conseguem emprego. Isso jogará fora as médias. Por que ser consultor se você pode ganhar mais dinheiro no trabalho?

Com todas as coisas iguais, prefiro escrever código do que continuamente tentar explicar às pessoas que posso escrever código / procurar trabalho. Se uma empresa está fazendo isso por você, você não está ganhando muito mais do que um funcionário depois que ele decide.

Agora, se você quiser flexibilidade para um dia iniciar sua própria empresa, eu faria um contrato de trabalho.

Edit: Eu costumava conseguir contratos de trabalho, mas eu tinha um contato que fazia consultoria de TI. Quando ele tinha clientes que precisavam de programação personalizada, ele me ligava.

É muito difícil responder a uma pergunta como essa em um site com participação global como esta, porque as diferenças culturais (e legais) desempenham um fator importante.

Por exemplo, na Suécia e na Alemanha, acredito que é legalmente muito difícil, praticamente impossível, demitir pessoas. Portanto, os empregadores estão mais interessados ​​em contratar empreiteiros do que aqui na Dinamarca, onde moro, onde é relativamente fácil demitir pessoas.

(originalmente escrito como um comentário, mas foi sugerido que poderia ser uma ótima resposta, embora pessoalmente eu ache que é mais uma não resposta, uma resposta que aponta que realmente não há resposta)

Para mim foi a viagem, não consegui encontrar trabalho suficiente perto de casa. Ter mais dinheiro, mas passar menos horas em casa, não valeu a pena para mim.

No Reino Unido, vendas e marketing não tem de vir para ele que muito.

Agora, é claro, eu trabalho em rede, mantenho contato com clientes antigos, etc., mas na verdade você não precisa se vender além de enviar seu CV / currículo para posições de contrato anunciadas.

Contratação / freelance pode ser um arranjo do tipo loja de corpo. O cliente precisa de alguém, mas não quer contratar uma pessoa permanente, então eles contratam um contratado.

Eles pagam mais adiantado em termos de taxa diária, mas, uma vez que você leva em consideração nenhuma pensão, férias / auxílio doença, bônus, nenhuma porcentagem de custos administrativos (RH, instalações) etc. multiplicados por um longo período de tempo, as coisas começam a mesmo fora.

Para mim, o lado contábil das coisas é fácil. Eu tenho um contador, ele custa aproximadamente 5 dias da minha média diária por ano.

No Reino Unido, certamente não é tão dinâmico quanto parece a Bélgica, mas eu faço bem.

As leis tributárias não são tão ruins nos EUA quanto na Europa, mas este artigo do NY Times destaca como uma lei tributária específica dos EUA desencoraja os programadores de trabalhar como freelancers.