Planejando poker com um colega com deficiência visual

No escritório, acabamos de encontrar um novo colega com deficiência visual.

Estou encarregado de organizar as sessões de planejamento do poker e o novo colega deve participar como membro da equipe. Temos esses belos conjuntos de cartas de pôquer com o planejamento de números de pôquer, mas isso não ajuda, é claro, para o nosso novo colega.

Até agora, resolvemos esse problema apenas nomeando as estimativas, permitindo que o novo colega dissesse sua estimativa logo após o resto colocar o cartão, depois o resto vira o cartão e nomeio as estimativas em uma linha.

Minha (s) pergunta (s): Existe alguém que tenha experiência com esse tipo de situação e tenha uma solução melhor? Existe algo como cartões de pôquer Braille?

A solução atual funciona, mas acho que isso pode ser melhorado para todos nós, por exemplo, cartões de pôquer Braille.

Você pode resolver esse problema com uma solução gratuita e simples.

Em nossa equipe, se algum dia esquecermos o planejamento das cartas de pôquer, usaremos nossas mãos, ou seja, cerramos os punhos e mostramos nossas estimativas ao mesmo tempo. Concluímos que essa abordagem funciona muito bem, pois geralmente nossas estimativas são, em média, no máximo oito pontos e as estimativas de 13 pontos são seguidas por uma discussão mais longa do que o habitual.

Acho que esse método funcionaria muito bem para você e seu colega com deficiência visual, pois ele seria capaz de fazer a estimativa exatamente ao mesmo tempo que os colegas de equipe. Quando todos mostrarem suas mãos, poderão dar a volta na mesa e cada membro poderá falar em voz alta a estimativa que eles deram. Sim, não será o ideal se sua equipe estimar regularmente acima de 13 pontos, mas acho que funcionará muito bem se sua equipe estimar abaixo desse nível.

Minha sugestão é usar papel / cartões e sons .

Todos devem fazer suas estimativas com seus cartões / papel. Então todo mundo mostra sua estimativa ao mesmo tempo.

Nesse ponto, os membros visuais olham em volta e você até ouve as pessoas dizerem, hmm, 5,5, 2, ei bob, o que há com seus 2? etc

Portanto, expanda um pouco mais essa parte verbal.

Todos devem fazer suas estimativas, mostrar seu cartão / papel e muito rapidamente fazer com que todos (por sua vez) digam seus números. Faça isso um por um (mas rapidamente) para que, em 2 a 3 segundos, você ouça 5,2,5,4,5,5. A pessoa com deficiência visual conhecerá a faixa de valores e também a voz de quem acompanha a passagem, o que provavelmente é essencial (e também ajuda a evitar a necessidade de todos se sentarem no mesmo local todas as vezes).

Da mesma forma, se as pessoas alterarem suas estimativas durante a discussão, certifique-se de verbalizar as alterações.

Para evitar o todo-crítico "influenciado por", considere que os membros anotem suas escolhas iniciais em pedaços de papel (ou usem cartas de baralho). As pessoas escolheriam o cartão pretendido inicialmente e colocariam os outros no chão. Então, quando o 'andar por aí' é feito, as pessoas seguram seu cartão inicialmente selecionado e dizem os pontos naquele momento.

Isso é bem parecido com o que você está fazendo, a principal mudança é que cada membro verbalize sua própria escolha, em vez de ler todos eles "para Bob" - o que torna a "leitura para Bob" um processo distinto que não é bom socialmente para o Bob. Isso o destaca por ser diferente e ter necessidades especiais.

Tente tornar essas técnicas parte integrante do seu fluxo, para que alguém de fora não perceba diferenças facilmente. Evite qualquer tipo de "agora vamos 'dizer' nossas escolhas 'ou' gritos que esqueci de Bob '. Você pode esquecer, mas se você apenas disser o número sem discussão e desculpas e seguir em frente imediatamente.

As cartas em braille são boas, mas lembre-se de que elas destacam o comprometimento de "Bob", os membros novos / visitantes da equipe precisam ser treinados. Bob não pode trabalhar em outras equipes de scrum sem que elas aprendam como as cartas serão usadas. Tudo isso é muito importante para Bob, que é uma das coisas que você deseja evitar para alguém com necessidades especiais. É por isso que acho que a abordagem verbal evita muito disso.

Por que você mudaria a prática atual se funciona? As cartas em braille podem funcionar (elas existem?), Mas como quem não conhece braille terá dificuldade em lê-las, você precisará de um conjunto com números em braille e números impressos.
Dependendo do nível de comprometimento dele, você poderá usar um aplicativo de planejamento de pôquer em um tablet. Sei que existem no Android, já os vi em uso em smartphones, não há razão para que eles não funcionem em um tablet de 7 "ou 10" também. Isso tornaria as "cartas" muito maiores para ele do que são agora, permitindo que ele espere ver.
É claro que há o custo dos tablets, todos na equipe precisariam de um para ele ver as cartas de todos (mas o mesmo acontece com as cartas em braille, fazer com que ele sentisse todas as cartas para sentir o que todos largavam seria pelo menos tão perturbador quanto todos) dizendo o número dele em voz alta).

Portanto, no geral, não vejo uma razão para a prática atual ser alterada. Peça a todos que digam qual é o número dele ao emitir seu cartão e, em seguida, o líder da sessão calcula a média desses números para fazer a estimativa.

A solução me parece bastante óbvia: não use cartões. Ou use-os, não importa. Peça que alguém com deficiência diga a estimativa quando solicitado, e alguém leia as outras estimativas em voz alta.

Por que tem que ser mais complexo que isso?

E se isso não funcionar, em equipe, peça que conversem sobre soluções que funcionarão. Se sua equipe não pode descobrir isso, como eles podem resolver problemas complexos de software?