Uso de software pirata em uma empresa [fechada]

Comecei a trabalhar em uma empresa como engenheiro há alguns meses. É uma empresa pequena e o que eles basicamente fazem é atender o telefone. Agora eles estão mudando de telefones normais para telefones IP, para que os computadores ocupem um lugar mais importante no trabalho.

No entanto, todos os computadores usados ​​pelos trabalhadores estão equipados com software pirata, incluindo seus sistemas operacionais. Além disso, eles nem compraram uma licença para fazer cópias para outros computadores. Em outras palavras, eles não gastaram dinheiro para o software no escritório. Não estou dizendo que copiar um licenciado é legítimo, mas a situação é demais.

Há um cara que instalou o software pirata. Ele não sente nenhum sentimento de culpa e até justifica quando perguntei sobre isso. Ele nem é um especialista. Ele apenas pesquisou na internet para instalar software pirata. Nosso chefe não tem conhecimento de computadores, então ele tomou o caminho mais barato.

O que você pensa sobre isso? Como ainda sou novo na empresa, não estou fazendo manutenção nesses computadores quebrados. Mas eu tenho que usar esses softwares diariamente. E mais tarde estarei dando suporte, tipo de material de help desk. Eu realmente não quero assumir a responsabilidade pela operação de software pirata. Do ponto de vista do desenvolvedor e engenheiro, o software pirata não pode obter suporte legal e pode funcionar inesperadamente. Então, estou pensando em mudar de emprego.

Estou pensando demais? Devo esperar até ter mais credibilidade com o chefe e tentar mudar sua política? Até agora, o chefe não tira nenhuma palavra de mim. Quaisquer opiniões são bem-vindas. Obrigado

Você precisa encontrar outro emprego.

Se essa empresa acha fácil comprometer os princípios éticos de forma tão flagrante quando se trata de software, como você pode confiar neles para fazer a coisa certa sob qualquer circunstância? O que acontecerá quando você estiver em uma situação em que exige honestidade deles ou a capacidade de seguir princípios éticos de qualquer tipo em suas relações com você?

Eu concordo com a resposta de Robert Harvey . Procure outro emprego.

Não porque você não confia neles. Mas por outra razão óbvia. Um dia eles serão pegos usando software pirateado por milhares de dólares. E eles serão forçados, por um juiz, a pagar esses milhares de dólares. Um caso como esse pode forçar a empresa a liquidar, se eles não tiverem dinheiro suficiente para pagar as taxas, e provavelmente não.

Não é muito encorajador trabalhar para uma empresa que estará em um caso como esse mais cedo ou mais tarde.

Pesquise alternativas gratuitas / de código aberto.

Se você não conseguir que eles entendam que o que estão fazendo é ilegal, procure outro emprego.

Então, é uma empresa de software que acredita que as pessoas não precisam pagar por software? Gostaria de saber como eles vendem alguma coisa ...

Como programador, deve ser ofensivo trabalhar para uma empresa que obviamente não valoriza o tipo de trabalho que você produz o suficiente para pagar por isso e age de maneira antiética.

A Business Software Alliance possui um programa no qual você pode denunciar os empregadores que estão fazendo isso e o denunciante pode receber uma recompensa em dinheiro de até um milhão de dólares .

Se você não estiver se sentindo vingativo o suficiente para denunciá-los. Você pode considerar "Acidentalmente" deixar uma impressão do formulário de relatório ou do artigo vinculado acima na impressora um dia.

Realisticamente, você provavelmente quer ter uma conversa com o chefe sobre isso. A última coisa que você quer é ser acusado de saber sobre o software pirateado e não fazer nada a respeito. Portanto, tente encontrar uma maneira de conversar com o chefe e educá-lo sobre o que está acontecendo e a política implícita em operação.

Se a resposta é que ele está bem com o uso de software pirata, você fez o seu trabalho. A única coisa que resta é decidir se isso o incomoda o suficiente para você sair.

Eu moro e trabalho no Canadá, e estou escrevendo de uma perspectiva norte-americana, embora se aplique bastante à maioria dos países "ocidentais".

Em lugares como o Canadá, o chefe pode querer saber se não, pois a responsabilidade legal de ter software não licenciado em seus sistemas não faz sentido financeiro. O custo potencial de uma ação legal, danos civis e criminais são altos demais em comparação ao licenciamento adequado de software comercial. A maioria das empresas de software oferece planos de preços adequados ao tamanho dos clientes comerciais, por exemplo, a Microsoft oferece vários modelos de preços / licenciamento, além do preço de varejo do software por unidade única.

É provável que você encontre artigos em revistas ou sites nacionais de gerenciamento de TI / computação (por exemplo, Info World, Computer Weekly, Datamation) sobre o custo de ser pego com um software pirata, o que mostra que pode ser muito caro não licenciar software.

Primeiro fale com quem você normalmente reporta (ou seja, seu gerente ou supervisor) sobre suas preocupações, já que você não está familiarizado ou confortável em conversar diretamente com o chefe da empresa. Se eles são um gerente de TI, eles podem / devem acompanhar o problema eles mesmos. Se a empresa possui um advogado interno, ela também pode ser uma pessoa adequada para conversar, em vez do chefe, se preferir.

Também concordo com o sentimento de que, se a cultura corporativa da empresa estiver repleta de ações ilegais, se economizar dinheiro, você pode estar correndo o risco de experimentar práticas ilegais de trabalho (ignorando as leis do salário mínimo, não sendo pago por feriados nacionais, horas extras forçadas) ) no trabalho também.

De acordo com minhas próprias experiências e observações, as empresas que não conseguem obter lucro operando legalmente são um local terrível para trabalhar e também são propensas ao fracasso, pois também tendem a ser empresas mal administradas. Não é mais apenas uma visão "ocidental", países como a China estão começando a reprimir violações de propriedade intelectual (PI), porque, para continuarem obtendo sucesso globalmente, precisam que outros países confiem neles com IP cada vez mais valioso e, adicionalmente, é necessário que as empresas chinesas possam produzir e vender com sucesso seus próprios produtos IP, como software.

Eu recomendo fortemente que você procure um novo emprego e, depois de iniciar seu novo trabalho, sinta-se à vontade para denunciá-los à BSA ou à polícia nacional / regional. Finalmente, para o seu próprio bem-estar, na minha opinião, é muito mais fácil manter a satisfação no trabalho se você respeitar seu empregador, e bons empregadores apreciam funcionários que se esforçam para ser ético.

Em que país a empresa está localizada? Lugares diferentes têm expectativas culturais e éticas diferentes em relação à compra de software. Os preços não estão vinculados aos valores econômicos locais, mas aos globais, tornando bastante rara a proposta de usar software comprado a 100% em determinados lugares.

Se você estiver em algum lugar em que essa prática seja normal, precisará mudar de país em vez de emprego. Embora possa haver empregadores que pagam pelo software, eles podem ser poucos e distantes entre si. Obviamente, se você estiver nos Estados Unidos, a pirataria flagrante seria uma enorme bandeira vermelha (baseando isso na minha própria experiência de trabalho aqui e nos comentários de outras pessoas). Em países onde o MS Windows custa 10 vezes mais - calculando o preço das cervejas em um pub local ou qualquer unidade fixa que você desejar (cortes de cabelo! Pão!) - a pirataria flagrante pode ser uma prática muito mais "normal", a menos que exista regulamentação pesada e EXECUÇÃO.

Eu teria levantado questões como essa. Eu não acho que desistir é a resposta, não está ajudando a situação.

A melhor coisa a fazer é educar. Existem alternativas gratuitas para praticamente todos os softwares existentes.

Aumente o ponto em que você se sente desconfortável trabalhando regularmente com o software pirata e destaque as alternativas. Comece com a troca do Office pelo LibreOffice, destaque as penalidades por ser pego e mantenha-o casual, sem ameaças e sem julgamento sobre qualquer pessoa que já esteja na organização.

A outra coisa é dar o exemplo e alternar o máximo possível no seu computador como prova de conceito.

Se você não entrar em contato com alguma autoridade e denunciar isso, você é tão culpado quanto eles. Você nem precisa dar seu nome. Você obviamente sabe que isso está errado.

Se você é um advogado de código aberto, faça sua empresa mudar.

Você, como indivíduo, deve ser quem decide se algo é ético ou não. Mas lembre-se de que pode não ser apenas o tipo de trabalho que você faz, ou obtém suporte, ou coisas funcionando / não funcionando conforme o esperado. É sobre poder ir para casa no final do dia e dormir à noite.

No entanto, o Código de Ética e Prática Profissional da Engenharia de Software fornece algumas orientações bastante claras:

Os engenheiros de software devem agir de acordo com os melhores interesses de seus clientes e empregadores, de acordo com o interesse público. Em particular, os engenheiros de software devem, conforme apropriado:

2.02 Não use intencionalmente software que seja obtido ou mantido ilegal ou não ético.

Pessoalmente, eu não apenas desisti, mas as entregava às autoridades apropriadas.

O uso de software pirateado é ilegal. Mas como um indivíduo se sente em usá-lo depende inteiramente dessa pessoa.
Por que não optar por software livre, se você não pode pagar por isso?
Como você se sentiria ao usar seu produto por outra empresa sem pagar? O mesmo se aplica.
(Mas, verdade seja dita, a maioria dos crackers de engenharia reversa do mercado não dá a mínima para o seu software comercial).