Quando você sabe que é hora de deixar o emprego atual? [fechadas]

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Você já chegou a um ponto em seu trabalho quando sabe que é hora de seguir em frente?

Quando você chega ao ponto em que está disposto a abandonar os demônios que conhece por aqueles que não conhece?

Qual foi o seu fator decisivo, por assim dizer, quando você finalmente enfrentou a decisão de encontrar um novo emprego?

productivity career-development development-environment

— Tyanna
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Pergunta a ser relacionada em breve: programmers.stackexchange.com/questions/49806/…

— Job

As respostas existentes são boas. A única coisa que eu acrescentaria é sobre o tempo pessoal: isso é algo que é um privilégio, um bônus, não um direito, algo que deve ser conquistado. Quando você ganhar seu lugar, poderá julgar onde é apropriado levar algum tempo para si mesmo. Mas quando você começar, não faça (e não lamente!).

— Tom Anderson

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Pergunta: Você diz que há controle de versão a partir de 2005, mas não há controle de origem?

— George Stocker

@ Sétimo Não consigo imaginar uma circunstância em que isso seja útil, além de azedar permanentemente o relacionamento comercial. Tive empregadores aos quais não voltarei. Alguns que tentaram me atrair de volta. Eles me dão ótimas referências porque eu agi profissionalmente. Esse confronto não teria resultado positivo para o pôster. Mesmo que isso leve a mudanças na organização, o relacionamento será azedo.

— SoylentGray

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Eu tinha um emprego em que trabalhava todas as manhãs, desejando estar doente o suficiente para ir ao hospital para não precisar trabalhar.

Em outro emprego, eu trabalhava tantas horas que estava tendo problemas para voltar para casa às 2 ou 3 da manhã quando voltei para casa. O único trabalho que eu parei sem ter outro emprego, apenas fisicamente não aguentou mais um dia e a gota d'água foi quando eles me pediram para fazer algo antiético e ilegal. Graças à minha exaustão, sofri um acidente de carro no estacionamento no dia em que parei.

Outros sinais de que é hora de seguir em frente:

Você não tem certeza se seu salário será devolvido ou não
Você faz parte de uma Marcha da Morte
O trabalho é chato além da crença
Você acha que alguém está lhe sabotando em termos de política de escritório - você começa a ter menos responsabilidades e tarefas menos interessantes e Joe está recebendo o crédito pelas coisas que fez e está começando a ver e-mails culpando-o pelas coisas que alguém fez.
Você simplesmente não pode viver com a cultura corporativa

— HLGEM
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Na verdade, eu posso dizer 'Todas as opções acima' para o meu trabalho anterior. Eu pulei de navio e nem um mês depois de deixar toda a equipe de desenvolvimento foi liberada. Estou feliz por ter visto a inscrição na parede, mas, ao mesmo tempo, o motivo pelo qual fiquei tanto tempo foi que gostei do meu time. Eu não queria deixá-los em perigo.

— Tyanna 17/09/10

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you start getting fewer responsibilities and less interesting assignments- Isso não é legal? desde que o pagamento seja bom: D

— Reigel 22/09

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@ Reigel, não, não é porque é um sinal de que eles estão pensando em demiti-lo.

— HLGEM

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Meu inferno pessoal é quando essas condições são cumpridas e eu não posso me dar ao luxo de parar e ninguém mais vai me contratar.

— Steven Evers

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A maioria destes parece ser o caso extremo. Ou seja, eu definitivamente procuraria outra coisa se tivesse um emprego como esse, mas mesmo que nada disso seja cumprido, talvez seja hora de seguir em frente se você sentir que não está aprendendo o máximo que poderia , ou você me interessaria mais por outra coisa ou não receberia o que acha que vale ou o que quer que seja. Acho que estou dizendo que não há problema em procurar algo melhor, mesmo que seu trabalho não seja o inferno. A grande questão é "Isso está me dando mais felicidade do que miséria?"

— Tim Goodman

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Quando você não está gostando (a maior parte) do trabalho.

Somente se tiver muita sorte, você terá um emprego 100% agradável 100% do tempo, mas se achar que a maior parte do trabalho não é mais agradável, não estará fazendo nenhum favor a si mesmo ou ao seu empregador, mantendo por aí.

— ChrisF
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4

+1 para "(a maioria)", porque todos os trabalhos têm tarefas que você faz e não gosta.

— Chris

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Quando você prefere passar o dia todo no StackExchange (ou em qualquer outro site) do que realmente funciona.

— Bill Leeper
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11

Eu amo meu trabalho e ainda fazer isso até certo ponto ...

— Fosco

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Vamos lá cara, o StackExchange é muito mais divertido do que a maioria dos trabalhos.

— JBRWilkinson

4

+1. RI MUITO. Bem, acho que devo parar de trabalhar e ser apenas um pôster profissional do StackExchange. :)

— Bobby Tables

21

A gota d'água foi quando eu estava no hospital com meu bebê recém-nascido, que nasceu cedo e precisava usar oxigênio. Eu estava usando meus próprios dias de férias para estar lá, não tive folga para esse tipo de coisa. Então eu fui chamado e pressionado a voltar ao trabalho mais cedo, antes de gastar todos os meus dias de férias enquanto meu filho ainda estava no hospital. Esse foi o último de muitos canudos.

— permanecer anônimo
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+1 Quando eles começam a exigir que você escolha entre família e trabalho, é hora de eles aprenderem que não vão vencer essa luta.

— GrandmasterB

Ken é você?

— PSU_Kardi 20/10/10

+1: Os maus empregadores assumem que possuem todo o seu tempo. Espero que tudo tenha funcionado bem para vocês.

— Preocupação binária

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+1 por considerar a família! Muitas vezes, discussões sobre emprego nunca tocam a família.

— Andrew Neely

Muitas empresas resolvem isso transferindo parte de seu trabalho para países onde há uma abundância de trabalhadores razoavelmente competentes que competem pelos mesmos empregos e a lei não os protege adequadamente da exploração pelos empregadores.

— MasterJoe2

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Quando você não está mais aprendendo ou crescendo.

— Denaem
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No trabalho, não aprendi muito. Programar é a minha maior paixão e, em casa, aprendo mais do que poderia me dedicar a três empregos. Então talvez eu não deva trabalhar e me concentrar nas coisas divertidas. : /

— LennyProgrammers

Sim, esse é o bilhete! O que você faz todos os dias deve ser as 'coisas divertidas' - se você gosta de programar, mas não de trabalhar ... Mude seu ambiente?

— Denaem 17/09/10

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Você deve sempre discutir com seu chefe se houver anjos em seu trabalho atual que você acharia divertido. Muitas vezes, as coisas podem dar certo.

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Depende do que você considera uma carreira de sucesso . Algumas pessoas acham que ter muito dinheiro é um sucesso em si. Outros vêem o desenvolvimento de produtos úteis como grandes conquistas em suas vidas.

Você deve primeiro saber exatamente quais são as coisas que mais lhe agradam (dinheiro, produtos de construção, ter muitos bons amigos ...)

Em seguida, tente ver se sua posição atual pode levar, com tempo e esforço, a uma situação melhor do seu ponto de vista e de seus valores. Caso contrário, siga em frente.

— Jérôme Radix
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Eu acho que esse é o melhor conselho. Mais um ato de equilíbrio de prós e contras. Percebo que quando você gosta do seu trabalho, os contras são quarks, mas quando você não gosta do seu trabalho, os contras se tornam mais como pregos em um caixão.

— Tyanna

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Eu tenho uma fórmula matemática que aplico na minha cabeça mensalmente. Eu chamo isso de taxa de pagamento por porcaria . Funciona assim: o valor do pagamento que recebo parece compensar a quantidade de porcaria com a qual lidei, porcaria sendo definida como coisas fora das minhas responsabilidades principais de arquitetura e desenvolvimento de software (ou seja, mandatos corporativos, reorganizações, chefes de bungee, gestão de gaivotas, reduções de orçamento, mudanças de benefícios, etc.). Se eu sentir que a quantidade de porcaria está sobrecarregando minha quantidade de pagamento, conversarei com meu chefe sobre como aumentar meu salário e / ou reduzir a porcaria. Se nada disso for possível: sayonara, trabalho.

— Jesse C. Slicer
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Tenho um pequeno show com meu ex-empregador que paga quantias insanas de dinheiro por hora para ajudá-los. Ainda acho uma dor real trabalhar nas coisas deles, e continuo tentando ajudá-los a trabalhar sem mim.

— Bill Leeper

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O último emprego em período integral que eu deixei foi porque me tornei 'muito valioso' para manter nosso sistema muito bem-sucedido - e premiado, devo acrescentar - que eles não me designariam para a tarefa de projetar um novo sistema. Naquele momento, percebi que eles não estavam interessados em recompensar o sucesso e não apreciavam a noção de conhecimento de domínio, então pulei de barco, deixando um ambiente corporativo cada vez mais deprimente para uma pontocom muito divertida.

— GrandmasterB
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Um aspecto diferente, quando eles cresceram muito dependente de você (como se costuma dizer, a contagem de caminhão reduzida a 1), um tempo para ensinar-lhes uma lição de apoio estratégico conhecimento.

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Em um emprego, tive um sonho recorrente de que meus soldados-modelo aparecessem e me resgatassem, apesar do tamanho e do fato de serem metais sem vida.

Em outro trabalho, tive problemas ao seguir o procedimento padrão de promoção, do desenvolvimento ao teste e à produção, como outra pessoa, com a aprovação da gerência, invadiu o sistema de produção diretamente, sem ter que manter um backup.

Ambos eram bons sinais de que eu precisava sair de lá.

— David Thornley
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Parece que você conseguiu o final bruto do acordo. Suas opções foram mantidas firmes e apontaram que você seguiu o procedimento ou o levou no queixo e renunciou (citando esse incidente como um dos motivos para a saída).

— precisa saber é