É uma boa ideia colocar os livros que li no meu currículo ou, pelo menos, os relacionados ao desenvolvimento de software?
Respostas:
Eu li muitos currículos, alguns bons, outros ruins, e eles nunca tiveram uma lista como essa. Honestamente, isso indicaria para mim um candidato que tem muito pouca experiência prática e está desesperado para preencher um currículo limitado. E um candidato que não se preocupou em pesquisar formatos comuns de currículo. Esse currículo provavelmente seria arquivado circular. Por mim, pelo menos.
Guarde para a entrevista
Quando você chegar à entrevista, é muito provável que você discuta certos tópicos, como escolha de algoritmos, refatoração, trabalho em equipe eficaz etc. Esse seria o momento de discutir suas experiências e, opcionalmente, fornecer referências a livros amplamente reconhecidos sobre esses tópicos.
Como empregador, eu não seria capaz de dizer, listando os livros em seu currículo, se você os leria ou apenas os colaria em seu currículo depois de copiar de uma 'lista de leitura recomendada' no Programmers / StackOverflow.
O Linked-In tem uma área para você colocar livros que lê. Você pode simplesmente vincular seu perfil do Linked-In a partir do seu currículo. Então, se eles estiverem interessados nos livros que você lê, eles têm a opção de procurar.
Eu vejo isso como muito brega e se abrindo para muitos problemas que você pode evitar. Por exemplo, digamos que você liste Programming Pearls como um livro de leitura. E se o entrevistador se lembrar de algo muito específico nesse livro, porque ele também o leu.
Ele faz uma pergunta sobre isso, e então você não consegue se lembrar dessa parte específica. Mas ei, você leu o livro. É o que diz aqui. Você é imediatamente rotulado como um mentiroso na cabeça dele.
Apenas não faça isso.
Eu me formei em engenharia da computação sem nunca ler um único livro de programação. Eu aprendi uma quantidade decente na faculdade? Certo. Eu aprendi o máximo que pude? Não, nem mesmo perto.
Ler livros sobre o assunto é um bônus adicional ... algo que mostra que você está interessado em aprender com os especialistas. Você não apenas copia e cola códigos ou escreve códigos que parecem "bons o suficiente". Você foi lá fora e leu sobre por que certas soluções são melhores que outras, etc.
Você deve colocar C ++ for Dummies em seu currículo? Claro que não. Se esses são os livros que você leu, a resposta definitivamente não é. No entanto, se você leu alguns dos livros mais respeitados, eu diria que sim.
Bill Gates sobre A Arte da Programação por Computador de Donald Knuth :
Se você pensa que é um bom programador. . . leia a Arte da Programação de Computadores (de Knuth). . . Você definitivamente deveria me enviar um currículo, se puder ler a coisa toda.
Experimente, faça um teste A / B
Meu palpite é que isso depende - embora, ao classificar conhecimento sobre experiência, a experiência sempre vença. Sugiro que você se concentre no mapeamento e na expansão da experiência do mundo real que você possui, em vez dos livros que você lê.
Se você acabar listando-os, sugiro ter um site pessoal - com resenhas dos livros publicados e como você aplicou o conhecimento fornecido pelo livro no mundo real.
Não. Ler um livro não significa que você o tenha compreendido ou mantido. Não demonstra conhecimento ou aptidão, que é o que os empregadores estão tentando determinar.
Se você demonstrar seu valor em uma entrevista, mencione que adquiriu esse valor lendo livros, talvez seja uma informação útil.
E se os três livros que Joe Resume Reviewer acham que todo desenvolvedor deveria ter lido não estão nele? Você está apenas abrindo uma lata de minhocas que não precisa.
Considerando que a maioria dos programadores por aí não leu nenhum livro de programação, pode não ser uma má idéia. Talvez uma seção favorita de livros de programação certamente traga uma boa conversa em uma entrevista.
Considere isso do ponto de vista do leitor. Ninguém lendo um currículo dirá "Oh, uau, esse cara leu Código Completo e Programador Pragmático ! É melhor levá-lo para uma entrevista".
Uma lista de livros lidos no seu currículo parece uma má ideia. Grande coisa, você leu o livro - você entendeu? Você pode aplicá-lo?
Mas o que eu acho que seria bom é mencionar como você lê algo em um livro específico e fez algo interessante com ele: talvez você tenha aplicado as estruturas de dados puramente funcionais de Chris Okasaki ao Java, ou algo assim.
Isso pode funcionar se você tiver informações privilegiadas sobre a pessoa ou empresa com quem está entrevistando. Se você lê no LinkedIn que o gerente de contratação é um grande fã de um determinado livro, colocá-lo em seu currículo seria uma maneira de ser notado por eles.
Concordo que a maioria das empresas não considerará isso útil, mas pude ver como isso poderia funcionar em casos isolados.
Também nunca vi um livro (lista) em um currículo, mas acho que é uma boa ideia. As pessoas que entrevisto listam regularmente os idiomas, mesmo que apenas os tenham aprendido por diversão. Por que você não listaria os livros, se os lesse exaustivamente, fizesse todos os exercícios etc. A julgar pelas outras respostas aqui, provavelmente dependeria da pessoa que lê o currículo, no entanto.
Outra opção seria mencionar livros na carta de apresentação. Por exemplo, se você se candidatar a um emprego em uma empresa que cria software de reconhecimento de fala, pode escrever que leu [inserir literatura padrão sobre reconhecimento de fala aqui] e que achou muito interessante e ficaria entusiasmado por trabalhar nisso profissionalmente. Obviamente, isso funciona apenas para livros que têm alguma conexão com o trabalho para o qual você está se candidatando.
Não está em um currículo. Eu poderia imaginar que há um caso em que faz sentido em uma carta de apresentação ou entrevista para fazer um argumento de um livro, se parecer aplicável. Por exemplo, se uma empresa mencionar refatoração em uma descrição de cargo e você souber uma boa citação do livro "Refatoração" de Martin Fowler, pode ser útil demonstrar isso. Os currículos geralmente são mais para mostrar que experiência você tem, em vez de apenas ter algum conhecimento sobre um assunto.
Como a maioria dos outros entrevistados, acho que é uma má ideia. O que eu faria é começar um blog e revisar os livros. Ou escreva críticas na Amazon e encontre uma maneira inteligente de vinculá-las ao seu blog. Mencione o que aprendeu nos livros e tente vinculá-lo à sua experiência ou projetos paralelos.
Para mim, isso mostra que você está interessado o suficiente para ser um programador ativo, mas não desesperado.
Se você realmente precisa de algum preenchimento de currículo, que tal aproveitar um pouco do conhecimento que aprendeu de todos esses livros e criar um aplicativo interessante? Você provavelmente pode se envolver em projetos pessoais em algum lugar do currículo.
Não faça isso. Não fará o seu currículo parecer mais impressionante. Você pode mencionar os livros que estudou (em contraste com "leu") durante sua entrevista. Mas esteja preparado para responder de quais partes você gostou e quais não. Uma resposta como "é o melhor livro de programação X" não é suficiente e tornará as coisas piores.