Gostaria de saber se fiz ou não a coisa certa como contratada. Basicamente, estou no meu terceiro mês e meu cliente atual atrapalhou o pagamento no primeiro mês, e acabei de descobrir que eles estão atrasados em me pagar pelo meu segundo mês.
Não seria tão ruim se eu não estivesse em uma situação financeira devido a essa ser minha primeira experiência de contrato. Mas, por uma questão de diretor, saí com eles e direi que não voltarei até que eles resolvam o pagamento.
Parte de mim sente que isso não era algo muito profissional, mas também não acho que foi muito profissional atrapalhar meus pagamentos duas vezes seguidas.
Eu tomei a decisão certa? Eu ainda quero trabalhar para esses caras e aproveitar o trabalho, mas tenho uma vida para cuidar disso que exige finanças e não posso me dar ao luxo de ficar bagunçado com salários como esse.
Tentei formular a pergunta para ser orientada ao comportamento dos contratados, em torno de clientes que os tratam mal e, como algumas das respostas postadas até agora, é uma boa discussão. As respostas são ótimas em diferentes situações subjetivas.
Atualizar:
Em resposta a algumas das respostas, a configuração é Eu -> Empresa Umbrella -> Cliente. Eu sou um funcionário da Umbrella Company, cujos termos são que eu não sou pago a menos que o cliente pague. Assim, quando descobri que o cliente estava atrasado no pagamento à empresa Umbrella, fiquei bastante chateado.
Além disso, acredito que, neste caso, foi uma péssima jogada simplesmente desistir. A maneira mais profissional de lidar com isso seria divulgar meus problemas ao meu gerente imediato e deixá-lo resolvê-lo. Em vez disso, seu chefe e outros descobriram um caminho antes dele e ele ficou com uma porcaria para lidar, sem chance de lidar com isso antes de sair do controle.
Se eu ainda estivesse insatisfeito com a solução deles, poderia dizer à Umbrella Company que não estava feliz e estava preparado para sair, o que eles poderiam me aconselhar de maneira mais profissional sobre quais eram minhas opções. Mais tarde, descobri que havia muitas outras maneiras mais profissionais de lidar com isso. No entanto, não tenho contrato há muito tempo e tive uma resposta muito emocional à situação em que não estive antes. Tenho certeza de que uma resposta mais profissional e madura não passaria de uma simples saída, criando uma situação difícil para meu chefe e agora para outras pessoas da empresa e para mim.
Absolutamente ótimas respostas até agora. Obrigado a todos por seus conselhos experientes.