Estou com medo da minha entrevista técnica por telefone para um estágio! [fechadas]

[EDIT 2.0] Olá pessoal. Esta é minha segunda entrevista por telefone para um estágio de desenvolvimento. Meu primeiro foi bom, mas não consegui o estágio dos meus sonhos. Agora, estou enfrentando medos sobre esta próxima entrevista. Meus medos incluem o seguinte:

1. Tenho 19 anos. O pensamento de dois desenvolvedores líderes me entrevistando me faz pensar que saberei muito pouco do que eles gostariam que eu soubesse. Como eles esperam muito.

2. Eu sou um júnior tendo esses ataques de pânico que não tive no outro estágio. Eu tenho uma pequena voz dizendo: "Você não pegou o outro. O que faz você pensar que vai conseguir esse?".

3. Estou com medo de congelar, esquecer tudo o que sei e gaguejar como um idiota.

Ainda estou traumatizado com o último, porque realmente queria esse estágio, e até estudei muito por ele. Quando eu estava na entrevista, estava tão nervoso que não conseguia pensar com clareza. Como resultado, não fui tão bem quanto sei que poderia. No minuto em que desliguei, até pensei em uma solução melhor para a pergunta da entrevista! Alguma dica para um futuro estagiário (espero!)?

Obrigado!

PS Estou me preparando usando este guia para entrevistas por telefone .

• seja honesto. Eles saberão se você está inventando. Não é crime (especialmente no GoogleWorld 2011) dizer que você não sabe, mas pode descobrir, particularmente em detalhes de idioma ou sintaxe, etc.

• não tenha pressa. Faça uma pausa e colete seus pensamentos antes de responder. Ao começar a explicar, você pensará em outras coisas - tudo bem, isso mostra que você está pensando. Os caras do outro lado do telefone não se importam com um choque ... mostra que há um cérebro lá.

• seja você mesmo. É tanto sobre você quanto sobre suas habilidades técnicas.

• relaxar. Aproveite. Não aja como se fosse o fim do mundo. Claro, é importante, mas tente não ser pego pela gravidade da situação. Você conhece suas coisas *. Você sabe que é uma pessoa legal * e seria ótimo nessa empresa *. Se você não conseguir fazê-los ver isso, bem, isso é problema deles - mas você encontrará outra empresa que vê seu potencial.

Boa sorte! Deixe-nos saber como você se sai.

* Não faço ideia se você é ou não. Mas você faz! ;)

Tenho 19 anos.

Assim? Eles também tinham 19 anos.

me faz pensar que vou saber tão pouco do que eles gostariam que eu soubesse. Como eles esperam muito.

Com base no que? Alguma base racional para isso?

Estou com medo de congelar, esquecer tudo o que sei e gaguejar como um idiota.

Mesmo? Por quê? Se você os conhecesse socialmente, o que diria?

Lembre-se, uma entrevista é uma via de mão dupla. Eles querem conhecê-lo e você quer conhecê-los.

Você não está implorando por uma posição. Você está lá para resolver um problema específico que eles têm.

Os problemas em escala interna são especificamente identificados, orçados e deixados de lado. As empresas têm uma carteira informal de projetos aguardando o próximo estagiário.

Você está lá para resolver um problema que eles reservaram para um estagiário.

Você precisa saber sobre eles e o projeto que eles reservaram para você.

Quando eu estava na entrevista, estava tão nervoso que não conseguia pensar com clareza.

Para sobreviver a um acidente de MERGULHO debaixo d'água, existem três regras.

1. Pare.

2. Respire normalmente.

3. Pense logicamente.

Essas regras são universais. Você pode, durante uma entrevista, parar, respirar e pensar. O silêncio é uma coisa boa. Cultive-o.

Provérbios 17:28: Até os tolos são considerados sábios quando se calam; com a boca fechada, parecem inteligentes.

Tire um tempo para pensar. Tire um tempo para conhecê-los como pessoas.

Relaxe o melhor que puder. Respire fundo. E diga a si mesmo:

"Tudo bem se eu falhar."

Porque sério. Você está autorizado a estragar tudo. Você não estará dormindo em uma caixa de papelão se fizer uma resposta negativa. Haverá outras oportunidades.

Além disso, isso pode até não ser um show tão bom! Se os principais desenvolvedores têm expectativas ridículas para um candidato a estagiário de 19 anos? Pfft. Dane-se. E tenha pena de qualquer pobre alma que eles escolherem, porque quem quer que seja estará sempre falhando em atender às suas expectativas.

Eles precisam impressioná-lo tanto quanto você precisa impressioná-los.

O mesmo acontece se eles atacarem você por estar muito nervoso. Se você está nervoso, aceite isso. Se você precisar de um pouco de tempo para pensar, diga que precisa de um pouco de tempo para pensar. Se isso for mantido contra você, estrague-os; entrevistas de emprego deixam as pessoas nervosas. Se eles esqueceram isso, não estão mais acostumados a trabalhar com pessoas reais.

Mas a melhor coisa que você pode fazer por si mesmo é dar-se a liberdade de falhar. Se essa pequena voz malvada tira o melhor de você, então você está praticando como ignorá-la. Se você criar um algoritmo melhor após o término da entrevista, isso é apenas algo que você pode colocar em sua mente, caso tenha uma pergunta semelhante. Se você entra em pânico tanto que esquece o seu nome, consulte o entrevistador com o nome do seu professor de álgebra da 9ª série e finja que perdeu temporariamente a capacidade de falar inglês apenas para poder comprar algum tempo. tive uma boa anedota para a próxima vez que você trocar histórias de guerra com seus amigos. "Você acha que bombardeou sua entrevista? Bem, desta vez eu ..."

Calafrio. Ou você se sai bem e consegue o emprego, ou pratica alguma prática para que a próxima entrevista não seja tão assustadora e traumática. É todos os graus de vitória.

É um jogo de números. Claro e simples. Sou desenvolvedor sênior e algumas entrevistas por telefone seguem o meu caminho ou não. Apenas saiba que algumas entrevistas por telefone não darão certo: talvez elas façam algumas perguntas que você simplesmente não conhece, talvez suas personalidades colidam, talvez as estrelas não estejam alinhadas.

O fato mais importante é que existem centenas de empresas de software. Se uma entrevista não for tão boa quanto você esperava. Quem se importa. Ao longo dos anos, desenvolvi a pele do hipopótamo.

Apenas faça o seu melhor e concentre-se nas coisas que você controla: seu nível de conhecimento do assunto que está sendo examinado, sua personalidade e, mais importante, seu nível de estresse / medo. Ninguém quer empregar alguém que aja com medo. Nunca venha de um lugar de insegurança. Mesmo que você não saiba nada, aja completamente seguro. Aprenda a massagear uma pergunta que você não conhece em outra coisa que demonstra sua inteligência.

Mas se você fizer tudo isso e não der certo ... PRÓXIMO. Tenha certeza de saber que existem muitas empresas de software e, eventualmente, você encontrará uma que se encaixa a você, independentemente.

Não posso ajudá-lo com os ataques de pânico, mas o que posso dizer é que eles são normais para a maioria das pessoas. A menos que os desenvolvedores líderes sejam canibais conhecidos que atacam se o entrevistado responder incorretamente, não exagere. Tenho certeza que você tem uma vida além desta entrevista.

Uma das primeiras coisas que você deve fazer é fazer com que alguém ou alguns amigos conduzam sessões de entrevistas simuladas para você e deixe que eles façam perguntas técnicas muito difíceis. O melhor é se você conhece algumas pessoas seniores que podem ajudá-lo nesse sentido.

Também passe por perguntas técnicas relevantes disponíveis em vários sites, como careercup etc.

Lembro-me das minhas primeiras entrevistas por telefone. Lembro-me de gaguejar e esquecer que o oxigênio é um elemento necessário no corpo humano. O mais importante é lembrar de respirar e relaxar. Não há problema em ficar nervoso, mas o controle é fundamental. Um truque que eu faço antes de entrar em qualquer tipo de entrevista é dizer a mim mesmo que é apenas para praticar. Mantenha essa mentalidade e deve aliviar alguma pressão. Todas as coisas que Tom mencionou também são ótimas coisas para se lembrar. Apenas saiba que não é o fim do mundo se você não conseguir a posição, mas um trampolim em sua carreira técnica.

Boa sorte!

Como você é júnior, não há problema em não saber todas as coisas e quem está entrevistando você deve aceitar isso. E a entrevista é sempre estresse, portanto, relaxe e faça o melhor. Se eles não o escolherem, isso não significa que suas respostas foram ruins. E se você não souber a resposta para alguma pergunta, diga-o, não tente ser esperto. O que você pode fazer é dizer como encontrará a resposta para essa pergunta se tiver esse problema no trabalho.

Algumas dicas:

1) Não se distraia, desligue o navegador e sente-se em um local calmo

2) Não entre em pânico, todos já foram novatos, e nós entendemos isso

3) Se você não sabe que algo é honesto, pode dizer como iria descobrir isso.

4) Não tenha medo de fazer perguntas sobre a empresa e o trabalho

Você receberá algo se não este, então outro

Vindo de alguém que acertou uma entrevista no outono passado e atualmente estou no meu estágio agora. Supondo que você esteja na faculdade ou universidade, converse com alguém que já passou pelo que você está prestes a fazer. Homens da classe alta, conselheiro acadêmico e funcionário do centro de carreira são todos excelentes recursos. Minha grande oportunidade foi conversar com os funcionários do centro de carreira que passaram por uma entrevista falsa comigo.

Seja honesto com o (s) entrevistador (es) e com você mesmo, meu grande problema foi encontrar respostas para as inevitáveis ​​perguntas do tipo "Qual é a sua maior fraqueza" nas quais eu próprio não acreditava. Estar confiante em suas respostas se traduzirá no tom que você fala.

Como é uma entrevista por telefone, reserve um espaço que o torne mais confortável e com o mínimo de distrações possível. Água também é uma boa ideia.

Por fim, como Tom sugeriu, relaxe! Você terá muito mais entrevistas pela frente e, como está genuinamente interessado no assunto (evidenciado pelo seu post aqui), você só pode melhorar.

Prática. Minha sugestão seria considerar fazer entrevistas telefônicas falsas, nas quais um amigo faz as mesmas perguntas que os líderes técnicos fariam, para que você se acostume a ter algumas dessas perguntas e obtenha feedback sobre como as responde.

Outra coisa a considerar é se você se saiu bem ou não no primeiro caso não obteve o resultado desejado. As pessoas vão cometer erros, a questão é o que você faz quando os reconhece. Você gasta todo o seu tempo analisando e tentando encontrar a resposta perfeita? Você se atreve a dar respostas ruins? Eu estive lá e geralmente não é produtivo, pelo menos na minha experiência.