"Aceitar a condição humana" é um dos valores de desenvolvimento de software enxuto. Você pode elaborar?

A conferência Lean Software and System Consortium 2011 , realizada na semana passada, afirmou a visão e os valores do desenvolvimento de software lean.

Aqui estão os seis valores do desenvolvimento de software lean , fotografados por um dos participantes.

O número 1 é " aceite a condição humana ".

Embora eu possa sentir o humor humanista e talvez até anti- taylorista nesta declaração, gostaria de pedir aos especialistas que explicassem esse princípio e como aplicá-lo em nosso trabalho diário.

management lean

— azheglov
fonte

A condição humana não tem nada a ver com software. É uma generalização.

— Aaron McIver

@ Aaron: A questão não é sobre "condição humana" em geral. Trata-se de um princípio específico de uma abordagem específica ao desenvolvimento de software, promovida por sua organização (da abordagem de desenvolvimento de software).

— Azheglov

Você declara; Eu gostaria de pedir aos especialistas que explicassem esse princípio . Esse princípio não tem nada a ver com o software, como observado no artigo vinculado à Wikipedia. O fato de a referência aparecer em um slide de uma conferência não altera de maneira alguma o princípio e o que isso significa. IMHO isso não é necessariamente uma questão de programadores; no entanto, foi produzido como tal.

— Aaron McIver

"Gostaria de pedir aos especialistas em desenvolvimento de software lean que expliquem esse princípio de desenvolvimento de software lean ". O que estamos discutindo aqui e o artigo que você mencionou têm duas palavras em comum, só isso. A afirmação de seis valores LSSC não era uma referência à Wikipedia.

— Azheglov

Leia isso:

http://www.slideshare.net/AdaCore/lean-event-j-im-sutton

Não é trivial.

Mas, é simplesmente uma amplificação do Manifesto Ágil.

A "Condição Humana" é uma rejeição da idéia de que os programadores são louças que tomam especificações e produzem código. Ela abraça a ideia de que desenvolvedores individuais são pessoas com objetivos e aspirações, uma necessidade de ser ouvida, uma necessidade de se sentir digno.

Pontos aleatórios:

"Coloque as pessoas em primeiro lugar"
"Escute sempre"
"Defina uma visão e objetivos dignos"
"Estratégia"
"Aja"
"Avalie seus resultados"

— S.Lott
fonte

Resuma o conteúdo dos slides na sua resposta. Os links vêm e vão, mas o conteúdo deve continuar. :)

— Adam Lear

@ Anna Lear: Não é muito justo a apresentação resumir aqui.

— S.Lott

@ S.Lott - Jon Skeet fez uma comparação com a gravação do Devdays "Eu não acho que isso estraga mais as pessoas que já passaram mais do que as pessoas que assistem a shows ao vivo são estragadas pelos vídeos que saem. Na verdade" estar lá "faz parte do valor." ~ Jon Skeet. Não creio que resumir slides fará da conferência uma injustiça.

— usar o seguinte

@ P.Brian.Mackey: Os slides são ricos em significado. Um resumo não é rico em significado.

— S.Lott

@ S.Lott - Justo o suficiente. Você sabe se a conferência foi gravada e disponível online? Parece algo muito interessante.

— usar o seguinte