Como deve ser o currículo de um programador autodidata / sem experiência? [fechadas]

Há um tempo, fiz uma pergunta sobre saber quando você está pronto para procurar um emprego e obteve respostas positivas. Agora, estou trabalhando na redação de um currículo para começar minha busca de emprego.

O título resume bastante a questão: o que um programador autodidata que não tem nada além de experiência em projetos pessoais deve colocar em um currículo?

PS. O que realmente quero pedir é que alguém dê uma olhada rápida no meu currículo (rascunho), mas sei que é muito específico aqui. Existe um lugar onde eu possa fazer esse tipo de pergunta?

EDIT: Obrigado a todos pelo feedback. Eu terminei uma versão RC e esperamos entrar no mercado de trabalho em breve.

Seu currículo é o seu currículo. Você pode pesquisar estilos / modelos na Internet ou pode usar os modelos de currículo do Microsoft Word.

Francamente, eu odeio ver o mesmo modelo de currículo repetidamente e aprecio os currículos em que o candidato tirou um tempo para criar seu próprio currículo.

Mais ou menos, embora você queira incluir o seguinte:

• Informações de Contato
  • Certifique-se de que este seja atual, nome / email / telefone, endereço, se desejar, mas não acho que o endereço seja necessário.
• experiência
  • Se você é autodidata, provavelmente não possui experiência profissional. Projetos pessoais ou contribuições de projetos de código aberto podem ser listados aqui, se houver.
• qualificações / habilidades
  • Isso para um autodidata pode se sobrepor, é o mesmo que a seção de experiência.
• educação / certificações
  • Qualquer educação relevante não pode prejudicar.

Carta de apresentação - A explicação da carta de apresentação não pode doer para explicar sua situação e falta de experiência formal de trabalho.

A abordagem mais sensata nessa situação seria citar o projeto que você concluiu . Isso comunicará uma imagem de você sendo cumpridor . Portanto, concentre-se nas coisas que você realizou em oposição ao que iniciou, tentou e depois abandonou. Você pode extrair as habilidades obtidas por meio de projetos "experimentados" e colocar em uma seção "habilidades" separada sem mencionar esses projetos.

Se você não tem projetos realizados, então, bem, é um problema então.

é provável que esta pergunta seja encerrada porque está localizada muito em breve, então aqui está uma impressão rápida:

livrar-se dos cabeçalhos, menus e rodapés do blog - "programação sem sentido" é um nome bonito para o blog, mas um péssimo título para um currículo. Não dê ao leitor outro lugar para ir, mas seu currículo (também conhecido como "página de destino")

para cada projeto, pessoal ou não, indique o benefício que ele criou - com números específicos sempre que possível. economizou $ X. 27.3% mais rápido. tempo de processamento reduzido em 50%. metade do código da marca líder. tanto faz. Isso o torna mais real e mostra que você sabe como agregar valor a uma empresa.

se você mencionar seu blog no mesmo fôlego que seus projetos de programação, inclua estatísticas de tráfego. um blog com 200 páginas que ninguém lê é menos impressionante do que um com 10.000 visitantes únicos por mês [e, se houver, venda aos visitantes o que eles precisam!]. Se o seu blog não tiver leitores e nenhum tráfego, mova-o para uma seção de habilidades de redação técnica. é valioso - uma boa comunicação é extremamente valiosa - mas não é programação propriamente dita

em vez de autônomo, coloque "Proprietário". Soa mais sério

boa sorte!

Sugiro escrever um parágrafo 'Perfil' no topo do seu currículo que explique quem você é e sobre o que é, em sentenças reais. O restante do documento é uma evidência para comprovar isso, palavras-chave para recrutadores e pontos de discussão para a entrevista. Para liberar espaço para o perfil, você pode recolher todos os marcadores de habilidades de negócios em uma lista separada por vírgula. Também sugiro que mova as habilidades tecnológicas mais para a frente, liste seus projetos depois. Eu acho que você é realmente impressionante, apenas um pouco confuso inicialmente.

Aliás, ao ler seu blog, percebo que você tem uma seção chamada 'O que diabos ...' ... engraçado ... eu estava planejando colocar exatamente a mesma coisa na minha página pessoal, até mesmo a mesma coisa. Espero que você tenha um bom feedback para essa seção.

É óbvio pelos seus comentários aqui e por uma breve leitura do seu blog e código que sua proposta de valor não está sendo totalmente entregue pelo seu currículo. Você deve incluir uma breve sinopse que descreva sua experiência e interesses. Você deve descrever os desafios superados e as metas entregues sempre que possível: experiência de trabalho anterior, código aberto, projetos pessoais.

Se for aceitável vinculá-lo aqui (mods ou outros, edite este parágrafo, se não estiver), você pode olhar para o meu currículo como um exemplo: http://reinh.github.com . Formatação peculiar à parte, acho que faz um trabalho razoável em apresentar minha proposta de valor e pode sugerir maneiras de melhorar a sua. (Observe que não estou procurando emprego. :)

Lembre-se também de que, para um desenvolvedor de software júnior com um breve currículo, a melhor coisa que você pode fazer é criar sua marca pessoal em suas comunidades relevantes (local e online), dando palestras, contribuindo com o código aberto e oferecendo assistência em fóruns. , irc e sites como SE.

Por último, mas não menos importante: neste momento da sua carreira, o networking é muito importante. Sua melhor chance de conseguir um bom emprego é fazê-lo de boca em boca, onde o próprio currículo se torna uma formalidade.

Talvez essa não seja a resposta mais honesta (no que diz respeito ao empregador), mas se você puder interpretar um projeto em que trabalhou como tendo sido para outra pessoa, mesmo que fosse apenas um amigo da família (proprietário da empresa) , profissionais como médico, advogado etc.), então isso pode parecer melhor e você pode listá-lo como contrato. Talvez você tenha alguém assim, para quem você poderia fazer um pequeno projeto, mesmo que não queira cobrar, basta escrever um contrato descrevendo o que você fará e, tecnicamente, um contrato. Acho que dar a impressão de que você trabalhou para alguém, por menor que seja, ainda ajuda mais do que não ter isso lá.

Sei que continuo repetindo isso, mas se o seu projeto está lá fora, não há referência melhor do que isso. Digamos que você afirme ser um desenvolvedor do mongodb e possa fornecer um link para seus checkins, isso fará com que você obtenha trabalhos mais rapidamente do que qualquer formatação sofisticada que você possa adicionar ao seu currículo.

Participe de um projeto OSS e faça da maneira mais difícil! Isso melhorará suas habilidades de comunicação / codificação / teste / cr, além de um bônus.

Acima do trabalho do projeto, coloque uma pequena lista de habilidades. Coloque as habilidades mais fortes em primeiro lugar. Não liste as habilidades que você detestaria usar em um emprego.

A menos que você esteja se candidatando a um cargo de gerenciamento, não coloque absolutamente "habilidades de negócios" acima de "habilidades técnicas" e faça uma lista de itens como "Python" nas habilidades técnicas.

Sua seção de habilidades não é tão quente. Ele não tem foco e inclui coisas que não são completamente novas; remova-os. O que há atualmente deve estar no final de um currículo, se houver; as coisas que faltam (Python, Scheme, Tk) devem estar em uma lista no topo.

E acabou de chegar ao fundo; mova a seção de tecnologias para o topo. Mova a seção de habilidades para baixo, para ler:

"Tecnologias" "Projetos", para justificar essas tecnologias e mostrar que eu as conheço. "Experiência de trabalho", para mostrar que posso ter um emprego. "Habilidades", para preencher e deixar que eu conte a eles que minha experiência não é necessária. Considere integrar isso nas outras seções e simplesmente permita que os projetos e a experiência de trabalho tenham pontos de referência sobre quais habilidades eu usei nesse trabalho.