Fornecendo procuração do empregador para obter suas invenções [fechado]

É normal / apenas uma empresa de software solicitar uma procuração para garantir que obtenha patentes sobre qualquer coisa que você invente enquanto trabalha como programador?

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No meu caso, voltei ao empregador. Eles me disseram que não têm interesse em usar minhas invenções que não estão relacionadas ao domínio que não foi inventado durante o horário da empresa, usando os recursos da empresa.

A empresa incentiva a contribuição de código aberto e não interfere nesse sentido.

Examinei ainda mais o contrato e, no momento em que o termo 'invenções' é definido em linguagem jurídica, ele afirmava que as invenções no contexto deste contrato eram apenas aquelas desenvolvidas usando os recursos da empresa dentro do prazo da empresa.

A procuração permite que a empresa garanta que eles possam obter minha assinatura (ou equivalente na minha ausência) para quaisquer invenções que desejem patentear.

Normalmente, o PoA é para assuntos relacionados à obtenção de uma patente. Significa apenas que a empresa pode obter uma patente para suas invenções sem precisar incluí-lo ou obter sua aprovação para fazê-lo. Isso não lhes dá PoA para qualquer outra coisa. Fiquei com a impressão de que a declaração geral era muito mais fácil de contestar, por isso, segundo minha experiência, o NDA e / ou o contrato de produto de trabalho incluem uma cláusula que permite recuperar honorários legais, caso você tente contestar a propriedade do seu produto de trabalho. E um contrato específico de poder de compra é assinado ao enviar patentes. Os dois que eu assinei cobriam uma única patente e uma que cobria três patentes relacionadas. Mas assinei um POA separado para cada um dos dois registros.

Se você não entende o que está sendo solicitado, gasta US $ 100 por um horário comercial e solicita uma revisão.

Se você tem uma invenção em que está trabalhando agora e planeja continuar desenvolvendo, peça a um advogado que escreva um acordo de isenção. Valerá a pena o dinheiro.

Se você tiver uma idéia de algo que não está no escopo normal de negócios da sua empresa, eles provavelmente assinarão o seu desenvolvimento por conta própria, mas eles não serão necessários e, uma vez que seja divulgado que você teve a ideia enquanto empregado, eles podem reivindicar seus direitos a ele. Se estiver em seu escopo de negócios, eles quase certamente irão, mesmo que não desejem desenvolvê-lo.

DIVULGAÇÃO: EU NÃO SOU ADVOGADO. ESTOU FORNECENDO MINHA EXPERIÊNCIA E ANACDOTES QUE TUDO QUE VOCÊ SABE É BS COMPLETA.

A procuração parece um exagero para mim. Veja a Wikipedia para mais informações (obrigado @unholysampler ). Basicamente, pode dar a alguém autorização para agir em seu nome em todos os assuntos legais. Para algo relacionado a patentes / direitos autorais, você não precisa ir tão longe (aplica-se a advertência da IANAL); portanto, se seu empregador insistir em você assinar, o escopo é limitado.

Consulte um advogado de verdade antes de assinar algo assim se não tiver certeza do que está acontecendo.

No entanto, é comum que um empregador possua qualquer coisa que um funcionário crie enquanto estiver envolvido nos negócios da empresa. Alguns tentam estender isso para qualquer coisa que você criar, mesmo que seja feito em seu próprio tempo, em seu próprio equipamento em sua própria casa. Como não sou advogado, não sei o quanto isso é obrigatório e suspeito que depende de onde você mora.

Leia atentamente esta discussão: Se estou trabalhando em uma empresa, eles têm direitos de propriedade intelectual sobre as coisas que faço no meu tempo livre?

TL; DR; Está sendo praticado por algumas empresas reivindicar todas as invenções de funcionários durante o horário de trabalho, fora do horário comercial e até um determinado período (ouvido até 5 anos) após o término do emprego. As empresas fazem isso principalmente por paranóia e porque o departamento jurídico quer isso. Entre os desenvolvedores, essa atitude é considerada má e geralmente é recomendável evitar esses acordos a todo custo.

Nunca ouvi falar de uma procuração sendo solicitada. Eu insistiria em executá-lo por um advogado antes de assinar, para ver exatamente o que significa e permite. Se houvesse algum problema em obter aconselhamento jurídico, consideraria isso um sinal de má fé.

Entendo que não é incomum ver uma cláusula assim em uma NDA. Eu já vi e assinei NDAs assim. Aqui está um link para um pequeno artigo sobre maneiras pelas quais os empregadores podem garantir o acesso à propriedade intelectual. Destina-se a empregadores, não funcionários.

IANAL, mas é extremamente comum que toda a propriedade intelectual que você criar enquanto estiver empregada por uma empresa pertença à empresa, mesmo que seja fora do horário comercial e em casa, sem o uso de recursos da empresa. A última parte é simplesmente porque é impossível provar que você "inventou" algo em seu tempo e recursos pessoais.

O acompanhamento deste Contrato de não divulgação é um documento comum que afirma que você não divulgará os segredos da empresa sem permissão, normalmente estes não se sustentam muito bem no tribunal.

Contratos de não concorrência são menos comuns, mas ainda normais, afirmando que você não iniciará uma empresa concorrente ou trabalhará para uma empresa diretamente concorrente durante e após o período de posse do trabalho por um período de tempo divulgado. Estes também geralmente não se sustentam bem no tribunal.

Muitas vezes, uma empresa que retira uma NDA ou NCA e ameaça uma ação legal resultará em uma solução extrajudicial e isso geralmente acontece apenas se você ou sua empresa tiverem atingido um mínimo de sucesso.

Porém, existem exceções, http://www.abajournal.com/news/article/as_former_h-p_exec_heads_to_oracle_company_sues/

Lembro-me de ler alguns conselhos sobre esse assunto antes, no sentido de que, se você tiver uma idéia para algo em que deseja trabalhar no seu tempo pessoal após ter assinado um desses acordos, poderá ir ao seu empregador e tê-lo. assine algo elaborado por um advogado dizendo que seu projeto pessoal está isento.

Alguém sabe alguma coisa sobre isso?

Não é normal, mas pode acontecer. Eu acho que é bastante inapropriado uma empresa pedir para possuir sua propriedade intelectual pelo trabalho que você fez durante seu tempo livre. Procuração? isso está indo longe demais. Nunca assino nenhuma procuração a ninguém, a menos que seja para minha mãe quando estou incapacitado de um acidente de carro: P

Eu diria NÃO ASSINAR, a menos que você entenda completamente o que realmente está acontecendo aqui. E, como ChrisF sugeriu, eu consideraria de má fé qualquer coisa além de possuir seus direitos após o horário de trabalho.

Existem exceções, porém, você pode ter acordos de trabalho incomuns que legitimam este contrato.

Acho que vi uma empresa usar algo semelhante ao da procuração. Um funcionário contribuiu significativamente para uma invenção realmente importante no curso de seu trabalho, mas depois deixou a empresa devido a razões não relacionadas e antes que a patente pudesse ser redigida e registrada. O pedido de patente precisava listar todos os inventores, então seu nome estava nele; mas ele ignorou os pedidos para voltar e assinar por algum motivo desconhecido. Assim, a empresa usou a procuração para assinar e enviar o pedido de patente para sua invenção para ele. Ou algo assim (desde IANAL).

Uma vez me candidatei a um emprego em uma universidade. Eles enviaram um contrato com o pacote de aplicativos e, uma vez, as cláusulas eram algo como 'qualquer coisa que eu inventei para ajudar no meu trabalho - mesmo que eu o desenvolvesse fora do horário de trabalho'.

O que eu acho que é justo o suficiente. Quase.