Ouviu o watercooler ontem: "Scrum não tem lugar na contratação de defesa".
Costumo discordar no sentido de que acredito que o Scrum pode ser adaptado para funcionar em muitos cenários e vejo a defesa como um deles. Isso provocou um grande debate entre meus colegas (muitos de nós trabalhamos na contratação de defesa) com uma divisão bastante equilibrada a favor / contra.
Para fazer disso uma pergunta adequada: alguém usou com sucesso (ou tem experiência em trabalhar com) scrum em uma situação de contratação de defesa? O que funcionou bem, o que não funcionou bem e que modificações (se houver) no vanilla scrum você fez?