Conforme descrito na minha outra resposta, as diretrizes da OSHA cobrem praticamente qualquer monitor de tamanho. No entanto, as pessoas podem ter um monitor extremamente grande que desejam usar a uma distância mais próxima do que o recomendado, ou têm restrições incomuns no espaço de trabalho ou desejam experimentar o posicionamento. Aqui está uma maneira útil de abordar o posicionamento do monitor se você não quiser seguir as diretrizes da OSHA.
Comece com você
A colocação do monitor começa com o usuário, não com o monitor ou seu tamanho. Os requisitos são conduzidos pelas características da "máquina humana". O alinhamento da parte superior da tela com o local onde o operador olha para a frente é baseado na fisiologia humana, não no tamanho do monitor.
Existem movimentos fáceis para o seu corpo e movimentos estressantes. Inclinar a cabeça para cima é mais estressante do que incliná-la para baixo. Revirar os olhos é mais estressante do que revirá-los. Você pode olhar cerca de 35 graus sem mexer a cabeça e cerca de 60 graus confortavelmente se mexer a cabeça.
Ignore o monitor por um momento. De uma posição "neutra", usando uma boa postura e olhando para a frente, é fácil olhar de uma faixa de reta para a frente a cerca de 35 graus para baixo. Chame isso de seu campo de visão neutro. Fora desse intervalo, é mais fácil olhar para baixo do que para cima.
Então você tem quatro "bandas" para trabalhar:
- em frente a 35 graus para baixo: o conteúdo mais usado
- 35 a 60 graus para baixo: o máximo de descanso possível
- acima em frente: área do último resort
- abaixo de 60 graus: outra área de último recurso
Qualquer coisa além de 60 graus abaixo precisará considerar o que você achar mais confortável e as limitações do seu espaço de trabalho.
Adicione o monitor
Agora sobreponha o monitor. Se a tela for maior que o campo de visão neutro, seu corpo precisará trabalhar para observar o restante da tela. Não haverá uma configuração perfeita; você precisará fazer compromissos. A troca é uma combinação de:
- quão longe do ideal você precisa para posicionar as coisas
- com que frequência você precisa olhar para as coisas que não estão em posições ideais
- quão estressante é olhar para essas posições.
Qualquer solução "ideal", independentemente do tamanho do monitor, envolverá uma tela muito pequena acima ou abaixo de 60 graus, embora a necessidade de procurar ocasionalmente em uma dessas áreas possa fazer parte do compromisso.
Distância
A premissa aqui é que você deseja usar a tela mais perto do que o recomendado. Se houver alguma maneira de trabalhar dentro das diretrizes da OSHA, isso fornecerá o melhor resultado. Portanto, antes de se comprometer, desafie suas suposições de que você precisa de algo diferente. Procure uma maneira de ajustar suas restrições. Apenas dizendo'.
Se você usa óculos e sua visão é o que impulsiona a necessidade de usar o monitor tão perto, adquira um par de óculos de computador, que fornecerão um campo de visão completo corrigido para a distância do monitor usada. Isso permitirá que você mova um monitor grande um pouco mais longe e compense a distância com a prescrição. Isso coloca mais da tela dentro do seu campo de visão neutro.
Posicionando conteúdo
Como você usa o monitor pode ser um fator importante na equação. Se partes da tela tiverem que ser estressantes para visualização, será cansativo e possivelmente desconfortável de usar por longos períodos. Você pode melhorar a situação controlando onde coloca as coisas na tela. Use as áreas fora do seu campo de visão neutro para o que você usa com menos frequência.
Por exemplo, digamos que sua situação exija que uma pequena parte da tela fique acima da linha da frente. Você pode escolher qual conteúdo vai para lá. Então diga que você não se refere muito à bandeja do sistema. Use um ambiente de área de trabalho que coloque a bandeja do sistema na parte superior da tela. Isso libera a parte inferior da tela (que estaria em um local de melhor visualização), para o conteúdo usado com mais frequência.
Ajuste incremental
Se você estiver trabalhando fora das diretrizes da OSHA, não espere configurar uma vez e fazer com que seja perfeito. Comece com as diretrizes gerais e aproxime-o o máximo possível disso. A partir daí, se você achar que o compromisso não é ideal, ajuste para minimizar os problemas.