Aruba diz que os turistas não podem trabalhar lá. Quão estritamente devo interpretar isso?

Estou planejando uma viagem a Aruba e estava checando os requisitos de passaporte. Eu os encontrei aqui . Perto do topo, diz: "Durante a estadia em Aruba, os turistas não podem trabalhar " (ênfase deles)

Isso significa que não posso nem checar meu e-mail de trabalho? E se sim, quando eu contar ao meu empregador sobre meus planos de viagem, devo mencionar que, se eles me pedirem para fazer qualquer trabalho remoto enquanto eu estiver lá, estarão me pedindo para violar a lei? Eu quero usar isso como uma desculpa para "desligar" enquanto estou lá.

EDIT: Parte da razão pela qual estou perguntando é por causa de alguns posts do fórum que encontrei onde não há consenso sobre isso ser permitido. Quanto ao meu empregador, pedindo-me para trabalhar remotamente, para o meu trabalho, isso significa apenas estar disponível caso algo dê errado e responder a e-mails se alguém precisar de uma resposta urgente.

EDIT 2: Eu sou um cidadão dos EUA.

work aruba

— user2023861
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Tenho certeza de que isso está relacionado à obtenção de um "emprego" lá. Não existem maneiras razoáveis de verificar se você está fazendo seu trabalho regular no exterior, existe?

Se eles solicitarem que você faça qualquer trabalho remoto enquanto estiver lá, tecnicamente não concederão férias, o que pode ser uma violação da lei, a menos que você seja um contratado e, nesse caso, geralmente não tem direito para qualquer.

— Jim MacKenzie

Olha, quando você entra no controle de passaporte e eles perguntam o objetivo de sua visita, você diz 'Férias'. Mantenha isso muito simples. Se você verifica o e-mail comercial, eles não se importam. Você não está tentando conseguir um emprego local e trabalhar sob o balcão, é tudo.

— SMCI

Você deve interpretar isso da maneira errada e fingir que é ilegal trabalhar lá. "Ei chefe, sim, desculpe, não é possível abrir esse e-mail aqui - é ilegal" - Então vá direto para o bar e divirta-se

— Nik Kyriakides

Eu nunca estive em Aruba. Mas para as ilhas menores que eu já estive, é sempre seguro supor que a Internet não funcionaria lá (apesar do que os resorts anunciam), que se você trouxer seu laptop, ele provavelmente será roubado ou danificado (faça não confie nos cofres dos quartos, qualquer pessoa com acesso ao youtube sabe como abri-los) e, se você usar uma sala de Internet, o computador que estará usando provavelmente estará infestado de malware e spyware; caso contrário, seu trabalho e as credenciais pessoais provavelmente serão roubadas por um keylogger ou câmeras ocultas.

— 23917 Stephan Stcczyk

Respostas:

O link que você citou indica o seguinte:

Pessoas consideradas turísticas são aquelas que viajam para Aruba com um dos seguintes propósitos: férias e relaxamento, esporte, razões de saúde, assuntos familiares, estudo, fins religiosos ou uma visita de negócios. Durante a estadia em Aruba, os turistas não podem trabalhar.

Portanto, a parte "não é permitido trabalhar" definitivamente não está excluindo o trabalho remoto para o seu trabalho normal (estrangeiro) ao visitar brevemente Aruba, mesmo se você estiver realizando reuniões de negócios com clientes ou fornecedores em Aruba. É provável que seu empregador saiba disso, como é o mesmo em quase todos os países, então eu não recomendaria tentar usar isso como desculpa para seu chefe.

A parte "não é permitido trabalhar" na maioria dos países significa que você não pode conseguir um emprego trabalhando para alguém naquele país ou iniciar um negócio nesse país, etc. enquanto estiver lá. Destina-se principalmente a imigrantes ilegais que contornam os requisitos e impostos normais de visto de trabalho. Embora as definições técnicas legais geralmente não definam bem esse detalhe, na realidade, mesmo que elas saibam, ninguém vai se importar com o fato de você ter respondido a alguns e-mails de trabalho ou de design durante a noite. Visita. Desde que você possa dizer com sinceridade ao oficial de imigração que o objetivo de sua visita é turismo / férias, você é bom e normalmente não há motivo para mencionar a verificação de e-mails ou similares a eles.

— reirab
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Há duas questões aqui:

"não é permitido trabalhar"

Refere-se (normalmente) à obtenção de emprego [ilegal] no país com um visto de turista. E, assim, evitando todo o processo de visto de trabalho e pagando impostos. Para sua informação, veja como Aruba define trabalho .

De um modo geral, a Imigração não se importa com você verificando seu e-mail de trabalho. Eles geralmente estão mais preocupados com trabalho ilegal e imigração.

"uma desculpa para desligar enquanto estou lá"

Você não precisa de uma desculpa. Você está de férias. Dependendo de onde você é, incomodar você para verificar seus e-mails e fazer algum trabalho pode ser uma violação (séria) das leis do seu país. Se você quiser desligar as férias, deixe seu telefone e laptop em casa.

Usando eu quero usar isso como uma desculpa para "desligar" enquanto estou lá. está além do ridículo. Seu gerente provavelmente ria tanto de você que seus ouvidos tocavam mesmo depois que suas férias terminavam. Não. Se você precisar de uma desculpa para não responder a e-mails, precisará encontrar outro emprego.

De acordo com isso, apa.org/news/press/releases/2013/09/connected-work.aspx , 44% dos trabalhadores verificam seus e-mails de trabalho durante as férias. Eu costumo fazer. Em parte porque o meu telefone comercial é o meu telefone pessoal, por isso é fácil verificar.

— user2023861

O fato de que é fácil de fazer, não significa que você tem de fazê-lo ...

@ user2023861 A opinião do Canadá é que, se seu trabalho estiver em outro país e você for pago em outro país e não estiver realizando trabalho para residentes do Canadá enquanto estiver no Canadá, não estará trabalhando para os fins deles. Portanto, verificar o email de trabalho ou continuar trabalhando em um projeto à distância (por exemplo, um projeto de redação) não estaria "funcionando". Eu imagino que a maioria dos países vê da mesma maneira.

— Jim MacKenzie

Em termos gerais, essas leis estão em vigor para impedi-lo de aceitar um emprego em um Aruban. Portanto, você não está violando o espírito ou a letra da lei.

— Azor Ahai

@ user2023861 Trabalhei no Vale do Silício por muitos anos, incluindo várias startups. Ambiente de trabalho intenso (semanas de até 70 horas, trabalho nos finais de semana, trabalho em 4 de julho, Natal, etc.). Normalmente, eu tirava férias de três semanas por ano e enviava uma notificação uma semana antes: "Estarei ausente por três semanas de [data] a [data] e estarei fora do comum . Veja-me nas próximas dias para resolver problemas urgentes ou aguarde meu retorno. Consulte [chefe] para quaisquer problemas urgentes durante minha ausência ". Em 25 anos, nem uma vez tive um problema com essa abordagem.

— Njuffa

De jure, existem dezenas de leis e regulamentos complexos sobre emprego remoto, nos quais você pode ou não precisar de um visto especial para trabalhar em um determinado país. As leis tributárias são uma complicação adicional, onde países como o Reino Unido podem considerá-lo um residente fiscal por gastar menos de 16 dias em solo britânico.

De fato , desde que você não mencione seu trabalho remoto para o pessoal de imigração no aeroporto, há uma chance de 99,99% que ninguém jamais descobrirá. Existem milhões de pessoas que infringem a lei por estarem empregadas em locais de trabalho em qualquer país, portanto, trabalhadores remotos que viajam por curtos períodos de tempo são uma prioridade muito baixa para a aplicação da lei.

— JonathanReez apoia Monica
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Sim, existem muitas leis complicadoras. Não, nenhum deles proíbe verificar seu e-mail comercial. Penso que a sua resposta é mais confusa do que está em questão do que esclarecer.

— mastro

@Mast minha resposta é que as leis de um determinado país são de relevância zero neste caso. Você pode trabalhar remotamente em qualquer parte do globo.

— JonathanReez apoia Monica

Acabei de ler você como endossando violar uma lei?

— amigos estão dizendo sobre ccb

@ JonathanReez Não posso falar por países como Mali ou EUA, mas na Europa as pessoas que trabalham ilegalmente certamente não são uma prioridade baixa, mesmo que a aplicação esteja longe de ser eficiente. 99% podem estar corretos para Aruba, certamente não para a Alemanha (pelo menos em estadias de longa duração).

— Rg7x gW6a cQ3g

Você está lidando com um absoluto. Você tem alguma prova de que é realmente zero? Porque se opõe ao meu estado de conhecimento. Houve também discussões sobre os expatriados com facit, que ser nômade digital para evitar impostos não funcionará na UE, embora possa funcionar no Mali, nos EUA ou em Aruba.

— Rg7x gW6a cQ3g