Restante Empregado em Hong Kong Enquanto na Austrália em um Visto de 417 Férias de Trabalho

Eu solicitei e obtive um tipo 417 visto australiano Working Holiday . No entanto, se minha empresa em Hong Kong estivesse disposta, eu poderia continuar trabalhando para eles enquanto estivesse na Austrália? Não consigo encontrar nenhum material nele no site oficial nem em vários blogs e postagens de perguntas e respostas na Web.

Eu sou um cidadão canadense, pelo que vale a pena, e eu não sou um cidadão / residente de Hong Kong.

Ver um pergunta semelhante .

— tar
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Como você está empregado atualmente pela empresa de Hong Kong? Presumivelmente, você tem o direito de trabalhar em HK se empregado pela empresa HK? Se você mantiver esse direito, poderá continuar a trabalhar para eles, independentemente de onde estiver no mundo.

— imoatama

Eu tenho um visto de "emprego" tipo U de 2 anos. Desde que fiz esta pergunta, percebi que a parte complicada disso seria a Austrália. Eu não sei se eu poderia continuar trabalhando para um país estrangeiro enquanto estiver na UA com um visto de férias de trabalho, mas isso não parece provável.

— tar

Eu acredito que isso contaria porque não há exceção listada.

A parte chave fora o site do governo :

Se você tem um visto Working Holiday, o principal objetivo da sua visita deve ser por um feriado prolongado . Você pode fazer qualquer tipo de trabalho de sua estada de 12 meses na Austrália, no entanto, todas as Férias de Trabalho Os titulares de vistos estão limitados a um período máximo de seis meses de trabalho qualquer empregador. Esta limitação aplica-se a todos os empregadores e todos formas de trabalho.

Se você ainda está ativamente engajado no trabalho do seu empregador atual, não seria um feriado como tal. Você também pode entrar em conflito com a limitação de seis meses em empregadores individuais. O emprego (no máximo seis meses com um empregador) e as limitações do estudo (máx. Quatro meses) são projetados para garantir que as pessoas tenham a forma correta de visto.

Dada a sua descrição da situação, se você pretende continuar trabalhando para o seu empregador atual um visto de visitante de 12 meses seria mais apropriado, uma vez que não impõe limitações ao seu emprego.

— dlanod
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