Onde posso viajar por períodos prolongados enquanto trabalho remotamente legalmente em uma empresa do meu país?

Encontrei várias perguntas sobre viajantes de entrada para os EUA nesse cenário, mas pouco sobre outros países: trabalho para uma empresa em meu país de origem (EUA) que está aberta para trabalhar remotamente enquanto viaja.

Quais países me permitem trabalhar legalmente remotamente para uma empresa no meu país de origem (EUA) enquanto viajo no país? O trabalho não tem absolutamente nenhuma conexão com o país de destino, ocorreria de forma idêntica nos EUA se eu não estivesse viajando.

Há um lugar onde um cidadão americano pode trabalhar de forma completamente legal e indefinida em um visto de turista: Svalbard ! Sob os termos do Tratado de Svalbard , qualquer cidadão de um tratado signatário, incluindo os EUA, pode "tornar-se residente e ter acesso a Svalbard, incluindo o direito de pescar, caçar ou realizar qualquer tipo de atividade marítima, industrial, de mineração ou comercial. "

Bem vindo ao Paraíso! Mostrado aqui no verão. (Foto minha.)

Agora, existem algumas capturas menores ...

1. Localizada a 78 ° N, a cidade principal de Svalbard Longyearbyen (pop. 2600) é de longe o assentamento civil mais setentrional do mundo e se assemelha a Mordor depois de congelar: muita rocha negra, praticamente nenhuma planta maior que o líquen. Isso significa que um dia médio de fevereiro é de -21 ° C, um dia agradável de verão em agosto é de 3 ° C e, oh, não há luz solar durante a noite polar entre o final de outubro e meados de fevereiro. Além disso, você precisa carregar um rifle se estiver viajando para qualquer lugar fora da cidade devido à grande e faminta população de ursos polares.
2. A única maneira prática de chegar a Svalbard é a Noruega, que pode e faz cumprir suas próprias regras de visto. Dito isto, uma vez que as regras da Noruega e Schengen (por exemplo, o limite de 90 em 180) não se aplicam, tudo que você precisa demonstrar é que você tem os meios para se sustentar .
3. Essencialmente, todas as acomodações particulares em Svalbard pertencem a empresas em Svalbard, o que significa que é difícil encontrar um lugar para alugar. Agora você pode ficar em um hotel, mas ...
4. Se você pensou que a Noruega era cara, imagine os preços noruegueses com um bônus considerável por transportar tudo pelo mar mais agitado da Terra. Você não receberá muitas mudanças de US $ 20 se comprar um kebab e uma coca-cola.

Então, ei, não é exatamente uma ilha paradisíaca tropical, mas pelo menos trabalhar lá é perfeitamente legal!

Responderei especificamente para o Reino Unido, implicitamente para o EEE, porque existem regulamentos que se cruzam ...

Para fins de referência, a regra no momento em que essa pergunta foi feita era ...

não pretende produzir bens ou prestar serviços no Reino Unido, incluindo a venda de bens ou serviços diretamente a membros do público; e

As regras foram alteradas duas vezes desde então. Esta regra não faz mais parte das regras atuais e é mantida apenas no formato arquivado em Archive: Immigration Rules . O texto é importante porque alguns dos mesmos idiomas e conceitos (intenção) foram levados adiante para a legislação subsequente.

Lei de Imigração de 2014

As regras do visitante foram alteradas na lei acima e tornaram-se ativas em 2015. Como parte dessa alteração, a 'Lista de atividades permitidas' foi introduzida. A parte relevante da regra em si está na V 4.6 ...

V 4.6 As atividades permitidas não devem corresponder ao candidato que está contratando um emprego, ou fazendo um trabalho que corresponda ao desempenho de uma função ou fornecendo cobertura de curto prazo para uma função dentro de uma organização sediada no Reino Unido. Além disso, quando o requerente já é pago e empregado fora do Reino Unido, deve permanecer assim . O pagamento só pode ser permitido em circunstâncias específicas definidas na V 4.7 .

E a cláusula relevante da V 4.7 ...

V 4.7 O requerente não deve receber pagamento de uma fonte do Reino Unido por nenhuma atividade realizada no Reino Unido, exceto pelo seguinte:

Lei de Imigração de 2016

Este ato acrescentou uma nova ofensa criminal por trabalhar ilegalmente no Reino Unido se a pessoa soubesse ou tivesse motivos para acreditar que foi desclassificada do trabalho por causa de seu status de imigração.

O ato esclareceu ainda que tipos de trabalho eram proibidos e inclui a celebração de contratos para fornecer bens e serviços e a celebração de contratos para realizar o trabalho por conta própria. O ato especificava que 'contratos' podem ser documentos formais ou acordos verbais. A lei permite ainda que o governo apreenda valores superiores a 1.000 libras sob a Lei de Produto do Crime de 2002 .

Apesar das amplas redefinições de 'trabalho', as próprias regras dos visitantes não foram alteradas como resultado desse ato.

Documentos

A última versão das regras estão em Anexo V .

As orientações estão em Visite as orientações .

Canadá! Aqui está o que a Imigração, Refugiados e Cidadania do Canadá diz sobre Que tipo de atividades não são consideradas “trabalho”? :

trabalho de longa distância (por telefone ou internet) realizado por um residente temporário cujo empregador está fora do Canadá e é remunerado fora do Canadá;

Posso recomendar vivamente a Beautiful British Columbia, especialmente Vancouver. É uma mistura fantástica de natureza intocada (você sabia que ainda existe uma floresta cultivada dentro dos limites da Grande Vancouver?) E uma metrópole moderna da América do Norte com tudo o que isso implica. Não dê ouvidos a quem diz que é uma cidade não divertida .

Os vistos de turista geralmente não permitem nada assim. Os vistos de negócios ou outras regras de curta duração oferecem uma certa margem de manobra, mas em geral o trabalho simplesmente não é permitido. E gastar muito tempo fazendo algo de dentro do país (em vez de participar de uma reunião para se preparar para o trabalho executado em outro lugar) normalmente contaria como trabalho, mesmo se você tiver clientes / empregador e conta bancária no exterior.

Agora, os regulamentos são geralmente escritos com pessoas que consideram o emprego local e é também nisso que a fiscalização geralmente se concentra (e especialmente em setores como restauração, construção, limpeza ou agricultura). Portanto, obter uma permissão de trabalho geralmente exige uma oferta de emprego de uma empresa local, provando que um residente não pode concluir o trabalho etc. Por isso, se você quiser fazê-lo completamente acima do quadro e mesmo se estiver pronto para lidar com todos os tipos de papelada e impostos, ainda não seria fácil de fazer.

É tentador pensar que esse requisito, como ter um contrato com um empregador local, implica que permissões de trabalho regulares não se aplicam à sua situação, mas um exemplo simples pode mostrar por que não é assim. Em muitos países, existem esquemas de “migrantes altamente qualificados” que exigem um salário anual acima de algum limite e / ou anunciam o trabalho por canais oficiais por algum tempo para provar que nenhum residente atual é capaz de preenchê-lo. Obviamente, "eu não tenho as qualificações necessárias para encontrar um emprego como esse" nunca foi um motivo válido para me permitir trabalhar fora deste sistema.

O fato de a lei em algum país não ter sido projetada para acomodá-lo e não ter sido escrita com o trabalho remoto em mente não altera a definição de trabalho. Contanto que os regulamentos relevantes não isentem explicitamente os trabalhadores nômades de algumas regras, o trabalho continua sendo trabalho e as regras pertinentes a ele são totalmente aplicáveis. Por padrão, você deve se qualificar para quaisquer permissões de trabalho disponíveis no momento e, às vezes, simplesmente não é possível. Na maioria dos casos, acho que o que você está propondo seria ilegal, mesmo que as pessoas possam e façam isso com frequência.

IANAL, mas os vistos de turistas em todo o mundo tendem a não permitir que você trabalhe, para quem você trabalha. Dito isto, na prática, quem vai verificar se você está sentado naquele cibercafé navegando no Facebook ou na intranet da sua empresa.

Bem. Risca isso. Provavelmente alguns países seriam capazes de saber se você também o faz.

Observe que, se você fosse europeu, poderia viajar para muitos outros países europeus e continuar trabalhando legalmente.

Além disso, as especificações de visto para muitos países africanos indicam o que um visto permitirá que você faça, mas muitas vezes não o que não permite. Por exemplo, não pude confirmar que o visto de turista para o Quênia, Uganda ou Tanzânia não permita que você trabalhe para uma empresa que está no exterior. E, de qualquer forma, na prática, eles vão adorar os 100 dólares, ou seja, você terá que pagar a cada 3 meses de renovação de seus vistos de turista.

Você já ouviu falar do PT? http://en.wikipedia.org/wiki/Perpetual_traveler

Quem disse que você não pode trabalhar on-line para o seu país de origem durante uma estadia de 90 dias sem visto no Chile, Brasil etc.?

A questão toda diz respeito a impostos. Como você já paga impostos em seu país de origem e não fica mais de 180 dias por ano em um país, você é considerado não residente para fins fiscais. Verifique o fórum de expat e as leis em cada país. Em geral, qualquer país onde você possa ficar sem visto por menos de 6 meses é bom. Como você é americano, você é o único cidadão do mundo, além dos eritreus, que paga impostos com base na nacionalidade; portanto, mesmo se você não quiser pagar os impostos dos EUA, poderá fazê-lo apenas ao renunciar à sua cidadania americana.

Leia mais sobre a teoria da bandeira.

Isso começou como um comentário, mas cresceu muito tempo.

Eu teria muito cuidado em obter uma opinião das autoridades fiscais do país de destino sobre o que é "um residente temporário".

I foram freelancer nos EUA, Ásia e Europa para ( tosse! ) Décadas e ainda têm de encontrar um país onde eu estava não considerado residente para efeitos fiscais após 93 dias. Pode ser divertido quando você passa 94 dias em três países diferentes e é melhor esperar que todos eles tenham tratados fiscais (para que você não tenha que pagar todos os três e espere enquanto solicita o reembolso de 2).

Geralmente, mas tenha cuidado ao perguntar às autoridades fiscais de cada país - antes de ir para lá, obviamente. Após 93 dias, a maioria dos países quer me tributar sobre minha renda mundial.

Note que eu não sou um cidadão dos EUA, de modo ymmv, mas, por favor, faça cheque com as autoridades fiscais relevantes e descobrir, como outros têm recomendado, se o visto que você recebe a cada país permite trabalho.

Observe que, sem um visto de trabalho, é provável que você encontre dificuldades em abrir uma conta bancária em alguns países. Sem isso, você estará pagando grandes taxas bancárias nos EUA, mas também poderá ter algumas dificuldades nas coisas do dia a dia. Alguns países não me deram uma linha telefônica ou cartão SIM sem uma conta bancária "nativa" e em um deles não aceitariam meu cartão Visa no supermercado.

Não deixe de perguntar em https://expatriates.stackexchange.com/ e esteja ciente de que, por exemplo, se você pegar seu carro, provavelmente precisará trocar as placas e o seguro depois de um tempo, talvez também a carteira de motorista.

Há um mundo inteiro de pegadinhas por aí, apenas esperando por você ;-)

Toda a situação é completamente nova. Hoje, posso trabalhar em casa e trabalhar com a mesma facilidade em qualquer país onde recebo energia do meu laptop e de uma conexão decente à Internet. Dez anos atrás, isso era impossível. Portanto, não surpreende que as regras de visto não levem em conta a situação. Por outro lado, nenhum visto no mundo pediria que você desistisse de seu emprego (em outro país). Se você é um viajante dos EUA, nenhum país pensaria que há algo ruim em chegar ao país enquanto você está trabalhando nos EUA.

Mas vamos dar uma olhada nas regras de visto. Por exemplo, um visto do Reino Unido diz que é para "viajar para o Reino Unido a lazer (não trabalhar ou estudar)". Mas você não está viajando para o Reino Unido para trabalhar. Você está viajando para o Reino Unido a lazer. O trabalho é algo que você pode fazer em qualquer lugar do mundo, para não viajar para o Reino Unido a trabalho.

Eu li as regras de visto para qualquer país que você deseja visitar e decidi se você pode razoavelmente argumentar que as regras não o impedem de fazer seu trabalho nos EUA enquanto está sentado em uma praia ensolarada ou em um café no meio da cidade. Paris e assim por diante. Entre o fato de que ninguém notará que você está trabalhando e que você pode razoavelmente argumentar que não está violando nenhuma condição de visto, você deve ficar bem.

Resposta curta da área Legal Grey entre as necessidades de Juris Prudence :

• Em geral, os vistos de turista não permitem que você trabalhe como empregado no país emissor. Mas, eles não o proíbem de fazer o seu trabalho em 'casa' durante as férias.

• Existem coisas explícitas e preocupações implícitas aqui e variarão de nação para nação.

Antes que as leis possam ser criadas, formuladas, articuladas, ratificadas e depois aprovadas pelo sistema legal / governamental de uma nação, existe uma certa quantidade de Juris Prudence que deve ser submetida para estabelecer fundamento, premissa, caso e jurisdição sobre como essas leis seriam estabelecidas. & executado.

Pergunta pertinente a ser feita: O que conta como "trabalho" em um cenário?

INTERCÂMBIO FINANCEIRO ou PAGAMENTO ou TRANSAÇÃO que uma NAÇÃO ou GOVERNO encontre SOB SUA PROMOÇÃO ou JURISDIÇÃO e / ou seus INTERESSES e APLICAR Ramificações legais, financeiras, fiscais e outras às mencionadas INTERCÂMBIO.

E em EXECUÇÃO,

Em seguida, sua capacidade de rastrear, determinar a aplicabilidade, a elegibilidade ou a cobertura e aplicar os itens acima.

PS: Por exemplo, os cidadãos dos EUA são tributados de certa maneira, independentemente de onde estejam, mas não podem ou não os tributam em TUDO, EM TODA PARTE.

Mas devemos primeiro perguntar o que conta como "trabalhar" na referida nação "X" sob um "visto de turista"?

Normalmente, um visto de trabalho (ou autorização / qualificação legal de trabalho) ou profissional / negócio similar é necessário se sua intenção e ação envolverem "trabalho" que tenha implicações legais / financeiras na referida nação.

Basicamente, é uma aprovação ou desaprovação legal participar do "RECEBIMENTO DE PAGAMENTO FINANCEIRO POR ATIVIDADE ESPECÍFICA" sob o referido Govt & Jurisdição.

Então, o que conta como trabalho?

• Para um chef cozinhando uma refeição para seus amigos no destino ? Mas, se ele não está sendo pago por isso em um vínculo legal / financeiro de acordo com os regulamentos / jurisdição de um país, ele está trabalhando do ponto de vista desse país?

• Em caso de emergência, se um médico de férias fornecer ajuda a alguém, sem qualquer pagamento; isso conta como trabalho?

• Se, como advogado internacional, aconselho um primo sobre como ele deve lidar com algo legalmente, sem qualquer taxa, etc., isso conta como trabalho?

Mais uma vez, deixando de lado os privilégios de "prática médica / jurídica", essas coisas tipicamente não constituem ATIVIDADE FINANCEIRA / LEGAL DO TRABALHO, mas como ATIVIDADE PESSOAL devido à FALTA de INCENTIVO FINANCEIRO ou TRANSAÇÕES, que passariam a ser do âmbito de "exigir um trabalho" permissão "da nação.

• Agora, existem muitos profissionais e empreendedores que praticam vôos freqüentes a jato, pulando entre reuniões de clientes, conferências / exposições, reuniões de rede etc., ao mesmo tempo em que continuam a "fazer seu trabalho", às vezes até em férias.

• Então, qual parte de seu "trabalho" deveria / poderia se enquadrar em "trabalho legal" v / s "trabalho ilegal"? Normalmente, quando uma nação concede uma Permissão de Trabalho / Negócios, ela implica no indivíduo ou nas entidades "elegibilidade / privilégio legal" para ganhar dinheiro; ou seja, salário ou receita de "entidade legal" NA Nação ou algum tipo de atividade financeira / jurídica que esteja sob sua jurisdição / competência

Portanto, se eu operar na Nação A, meu cliente está na Nação B e estou passando pela Nação C por uma conferência de uma semana, continuando a trabalhar em propostas e projetos para meu cliente, estou violando "privilégios legais de trabalho" de Nação C? Se esse fosse o caso, há toneladas de pessoas que atualmente trabalham ilegalmente.

Seria mesmo possível pedir à Nação C uma "permissão de trabalho"? Eles diriam praticamente que isso não se enquadra em seu alcance.

Mesmo que eles desejassem à Nação não podem oferecer nenhuma "permissão / privilégio de trabalho" para as pessoas / entidades que trabalham na referida Nação, pois esse trabalho está fora de sua jurisdição financeira / legal.

Acredito que Trabalho / empresa, quando descrito em qualquer país, está relacionado a trabalho / empresa que se enquadra na jurisdição de suas estruturas legais / financeiras - seja local ou internacional.

Trabalho vs Imposto de residência?

Por outro lado, os parâmetros de residência em que uma pessoa é responsável por impostos além do número X de dias são outro regulamento legal / financeiro em si. Mas, isso está relacionado à tributação, não à legalidade de fazer o que eles fazem.

A exceção é que se ficar além de um período definido (por exemplo, 180 dias em alguns lugares) o torna elegível / sujeito a pagar impostos. Acho que o OP estava pedindo em geral. Para permanência perpétua, as leis podem ser diferentes para todas as nações e seus tratados. Novamente, é difícil impor o trabalho remoto feito em um laptop.

Portanto, qualquer pessoa dos EUA que esteja trabalhando em seu laptop ou smartphone para uma entidade e ganhando salário / receita de uma entidade que não tenha nenhuma relação legal / financeira com a "passagem / excursão pelo país" durante férias curtas ou longas não está sob qualquer penalidade. Por quê?

Novamente, à medida que entramos em leis internacionais, empresas multinacionais e empresas com pegadas legais / financeiras além das fronteiras nacionais, atribuições de expat e transferências dentro da empresa (transferência de funcionários em uma multinacional de seu departamento na nação A para a nação B), essa questão se torna mais complexo e mais adequado para as áreas "Expatriados e Jurídicos / Imigração / Tributação / Negócios".

Nota final:

A maioria das pessoas acaba fazendo seu trabalho / suas coisas pessoais enquanto viaja, desde que nenhuma "premissa ou intercâmbio financeiro / legal seja estabelecida" entre as referidas entidades / partes sob as estruturas JURISDICÇÃO / Jurídica e Financeira da referida nação; contanto que o seu emprego nos EUA, isto é, a relação empregador-empregado não tenha vínculos legais, financeiros diretos com o país de destino do turismo ou da TRANSIT, você não deve estar sob a referida jurisdição.