Resposta curta da área Legal Grey entre as necessidades de Juris Prudence :
Em geral, os vistos de turista não permitem que você trabalhe como empregado no país emissor. Mas, eles não o proíbem de fazer o seu trabalho em 'casa' durante as férias.
Existem coisas explícitas e preocupações implícitas aqui e variarão de nação para nação.
Antes que as leis possam ser criadas, formuladas, articuladas, ratificadas e depois aprovadas pelo sistema legal / governamental de uma nação, existe uma certa quantidade de Juris Prudence que deve ser submetida para estabelecer fundamento, premissa, caso e jurisdição sobre como essas leis seriam estabelecidas. & executado.
Pergunta pertinente a ser feita: O que conta como "trabalho" em um cenário?
INTERCÂMBIO FINANCEIRO ou PAGAMENTO ou TRANSAÇÃO que uma NAÇÃO ou GOVERNO encontre SOB SUA PROMOÇÃO ou JURISDIÇÃO e / ou seus INTERESSES e APLICAR Ramificações legais, financeiras, fiscais e outras às mencionadas INTERCÂMBIO.
E em EXECUÇÃO,
Em seguida, sua capacidade de rastrear, determinar a aplicabilidade, a elegibilidade ou a cobertura e aplicar os itens acima.
PS: Por exemplo, os cidadãos dos EUA são tributados de certa maneira, independentemente de onde estejam, mas não podem ou não os tributam em TUDO, EM TODA PARTE.
Mas devemos primeiro perguntar o que conta como "trabalhar" na referida nação "X" sob um "visto de turista"?
Normalmente, um visto de trabalho (ou autorização / qualificação legal de trabalho) ou profissional / negócio similar é necessário se sua intenção e ação envolverem "trabalho" que tenha implicações legais / financeiras na referida nação.
Basicamente, é uma aprovação ou desaprovação legal participar do "RECEBIMENTO DE PAGAMENTO FINANCEIRO POR ATIVIDADE ESPECÍFICA" sob o referido Govt & Jurisdição.
Então, o que conta como trabalho?
Para um chef cozinhando uma refeição para seus amigos no destino ? Mas, se ele não está sendo pago por isso em um vínculo legal / financeiro de acordo com os regulamentos / jurisdição de um país, ele está trabalhando do ponto de vista desse país?
Em caso de emergência, se um médico de férias fornecer ajuda a alguém, sem qualquer pagamento; isso conta como trabalho?
Se, como advogado internacional, aconselho um primo sobre como ele deve lidar com algo legalmente, sem qualquer taxa, etc., isso conta como trabalho?
Mais uma vez, deixando de lado os privilégios de "prática médica / jurídica", essas coisas tipicamente não constituem ATIVIDADE FINANCEIRA / LEGAL DO TRABALHO, mas como ATIVIDADE PESSOAL devido à FALTA de INCENTIVO FINANCEIRO ou TRANSAÇÕES, que passariam a ser do âmbito de "exigir um trabalho" permissão "da nação.
Agora, existem muitos profissionais e empreendedores que praticam vôos freqüentes a jato, pulando entre reuniões de clientes, conferências / exposições, reuniões de rede etc., ao mesmo tempo em que continuam a "fazer seu trabalho", às vezes até em férias.
Então, qual parte de seu "trabalho" deveria / poderia se enquadrar em "trabalho legal" v / s "trabalho ilegal"? Normalmente, quando uma nação concede uma Permissão de Trabalho / Negócios, ela implica no indivíduo ou nas entidades "elegibilidade / privilégio legal" para ganhar dinheiro; ou seja, salário ou receita de "entidade legal" NA Nação ou algum tipo de atividade financeira / jurídica que esteja sob sua jurisdição / competência
Portanto, se eu operar na Nação A, meu cliente está na Nação B e estou passando pela Nação C por uma conferência de uma semana, continuando a trabalhar em propostas e projetos para meu cliente, estou violando "privilégios legais de trabalho" de Nação C? Se esse fosse o caso, há toneladas de pessoas que atualmente trabalham ilegalmente.
Seria mesmo possível pedir à Nação C uma "permissão de trabalho"? Eles diriam praticamente que isso não se enquadra em seu alcance.
Mesmo que eles desejassem à Nação não podem oferecer nenhuma "permissão / privilégio de trabalho" para as pessoas / entidades que trabalham na referida Nação, pois esse trabalho está fora de sua jurisdição financeira / legal.
Acredito que Trabalho / empresa, quando descrito em qualquer país, está relacionado a trabalho / empresa que se enquadra na jurisdição de suas estruturas legais / financeiras - seja local ou internacional.
Trabalho vs Imposto de residência?
Por outro lado, os parâmetros de residência em que uma pessoa é responsável por impostos além do número X de dias são outro regulamento legal / financeiro em si. Mas, isso está relacionado à tributação, não à legalidade de fazer o que eles fazem.
A exceção é que se ficar além de um período definido (por exemplo, 180 dias em alguns lugares) o torna elegível / sujeito a pagar impostos. Acho que o OP estava pedindo em geral. Para permanência perpétua, as leis podem ser diferentes para todas as nações e seus tratados. Novamente, é difícil impor o trabalho remoto feito em um laptop.
Portanto, qualquer pessoa dos EUA que esteja trabalhando em seu laptop ou smartphone para uma entidade e ganhando salário / receita de uma entidade que não tenha nenhuma relação legal / financeira com a "passagem / excursão pelo país" durante férias curtas ou longas não está sob qualquer penalidade. Por quê?
Novamente, à medida que entramos em leis internacionais, empresas multinacionais e empresas com pegadas legais / financeiras além das fronteiras nacionais, atribuições de expat e transferências dentro da empresa (transferência de funcionários em uma multinacional de seu departamento na nação A para a nação B), essa questão se torna mais complexo e mais adequado para as áreas "Expatriados e Jurídicos / Imigração / Tributação / Negócios".
Nota final:
A maioria das pessoas acaba fazendo seu trabalho / suas coisas pessoais enquanto viaja, desde que nenhuma "premissa ou intercâmbio financeiro / legal seja estabelecida" entre as referidas entidades / partes sob as estruturas JURISDICÇÃO / Jurídica e Financeira da referida nação; contanto que o seu emprego nos EUA, isto é, a relação empregador-empregado não tenha vínculos legais, financeiros diretos com o país de destino do turismo ou da TRANSIT, você não deve estar sob a referida jurisdição.