Em sua pergunta inicial: Você pode solicitar um visto de visitante com validade de até 10 anos (embora as visitas individuais sejam limitadas a uma duração mais curta). Observe que, embora um visto de visitante seja válido para participar de uma entrevista, você deverá convencer o escritório de vistos de que pretende voltar para casa após a entrevista e, em seguida, solicitar novamente um visto de trabalho e uma permissão de trabalho. Você pode ler mais sobre os tipos de visto e suas regras no site oficial do governo do Reino Unido, gov.uk
No entanto, vários elementos da sua história sugerem que não há chance real de um emprego para você aqui e que você seria negado um visto para o Reino Unido devido à sua evidência confusa de qualquer maneira. Você menciona que os documentos recebidos contêm uma "oferta de emprego". No Reino Unido, uma carta de "oferta de emprego" usaria aproximadamente esse formato:
Prezado candidato ,
O nome da empresa gostaria de oferecer oficialmente a função de cargo , com um salário de £ XX, XXX por ano (mais benefícios adicionais, consulte o manual da empresa). A data de início pretendida para o seu emprego seria dd / mm / aaaa . Esta oferta está condicionada ao recebimento de referências válidas e à confirmação do seu direito legal de trabalhar no Reino Unido.
Se você tiver alguma dúvida, entre em contato com o nome do contato, endereço de e-mail ou execute ações de papelada para confirmar sua aceitação da oferta.
A oferta é recebida após a realização de todas as entrevistas, etc., e você foi selecionado como o / um dos candidatos à função. Você não receberia uma oferta antes de uma entrevista e, se você incluísse uma carta de oferta em um pedido de visto de visitante, ela funcionaria contra você, pois seria uma evidência de que você pretendia trabalhar e não sair do país, em oposição à regras do visto de visitante.
Além disso, a situação com o agente de viagens é muito estranha. Se uma empresa espera que você viaje pelo mundo para uma entrevista, depois retorne e depois viaje novamente para se mudar para o país, normalmente seria de esperar que eles suportassem os custos. Existem empregadores que podem não fazer isso, mas normalmente não esperariam que você participasse de uma entrevista pessoal. Caso se esperasse que você financiasse a viagem por conta própria, ou mesmo que fosse você mesmo e depois fosse reembolsado pelo empregador, você seria livre para fazer seus próprios arranjos, e não simplesmente pedir dinheiro pelo agente de viagens.
As declarações e os requisitos do agente de viagens são altamente suspeitos. A exigência de uma transferência bancária (internacionalmente!) Levanta imediatamente bandeiras vermelhas. As transferências bancárias (juntamente com a Western Union, Moneygram etc.) não têm procedimentos para reembolso, ou seja, depois que o dinheiro sai da sua conta, ele se foi, mesmo que você possa provar que foi enviado a um fraudador. Qualquer agente de viagens respeitável (mesmo pequeno) do Reino Unido seria capaz de aceitar transações com cartão.
A reivindicação de ter seu visto (e outros documentos) entregue a você no aeroporto parece ser uma maneira de fazer com que você não perceba a natureza do golpe até o último momento. Qualquer visto real exigirá envolvimento de você no processo, incluindo uma viagem a um centro de facilitação de vistos. Você não poderá embarcar em um avião para o Reino Unido sem ter um visto válido (ou passaporte com isenção de visto); portanto, se o aeroporto em que você deveria recebê-lo estivesse no Reino Unido, isso será tarde demais.
Uma das outras respostas sugere que você também pode ser procurado por dinheiro adicional para "facilitar" o caminho através da burocracia e dos funcionários do Reino Unido. Você deve saber que não é assim que as coisas funcionam no Reino Unido. Os funcionários são suficientemente bem remunerados por não precisarem de um fluxo constante de pequenos subornos para se sustentarem, e as multas por estarem envolvidas em tal comportamento são enormes. Isso não quer dizer que não haja corrupção no Reino Unido, mas é mais sutil e não é relevante para esse processo, ou está consideravelmente fora da faixa de preço de quem procura emprego.