Canadense quer ir aos EUA para reuniões

Meu marido é um canadense de 62 anos. Ele foi contratado por uma empresa canadense para ir a Detroit para monitorar uma aeronave registrada no Canadá enquanto ela é mantida por uma empresa nos EUA. Ele foi recusado a entrada nos EUA. Eles o perseguiram, imprimiram os dedos e deram um tapinha nele. Eles afirmam que ele está aceitando um emprego nos EUA. Ele foi contratado por uma empresa canadense e pago por eles. Ele está ajudando-os a trazer negócios para os EUA. Eles podem rejeitar sua entrada? Como nós consertamos isso? Não podemos atravessar nem mesmo para freqüentar a igreja agora sem problemas. Não podemos permitir que um advogado lute contra isso. Entramos com uma reclamação, mas isso apenas agravou ainda mais o agente do NAFTA.

— Michelle pollari
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Sim, eles podem fazer isso. Um contratado que deseja trabalhar nos EUA deve ter permissão para trabalhar nos EUA, independentemente de quem paga as contas. Presumo que o seu marido foi impedido de entrar por um agente de Alfândega e Proteção de Fronteiras. O NAFTA é um acordo comercial, não uma agência governamental.

— om

O NAFTA é um acordo de livre comércio. Não tem nada a ver com as pessoas que atravessam fronteiras. Além disso, todos os estrangeiros que entram nos EUA são impressos a dedo e não são incomuns. Embora eu entenda que você está chateado com a situação, isso provavelmente ajudaria a focar nos detalhes da situação de seu marido e no motivo declarado de sua recusa de entrada, em vez de na sua infelicidade de como ele foi tratado enquanto estava sendo recusado.

— precisa saber é o seguinte

@DavidRicherby Os canadenses certamente não recebem impressões digitais rotineiramente quando entram nos EUA (nem os americanos estão entrando no Canadá). Existe a categoria de visto TN no NAFTA, que quase não tem papelada para trabalhos temporários por alguns anos - mas apenas certas pessoas credenciadas se qualificam.

— Spehro Pefhany

Não é uma resposta para suas perguntas, mas, pelo que vale, tive o mesmo problema que um cidadão americano trabalhando para uma corporação americana com fábricas no Canadá. Ao entrar no Canadá, se eu dissesse que estava lá para reuniões, tudo bem. Mas qualquer outra coisa era proibida.

Há uma diferença crucial entre ser contratado por uma empresa canadense e ser contratado (como funcionário) por uma empresa canadense.

Um funcionário de uma empresa estrangeira que vai aos EUA como representante dessa empresa para cuidar de seus interesses, de maneira integral aos negócios da empresa estrangeira fora dos EUA, pode fazê-lo com um visto de negócios (ou qualquer que seja o a formalidade correta para um cidadão canadense no lugar de um visto é), desde a decisão da Matéria de Hira de 1966.

No entanto, se seu marido é um contratado , tudo isso não se aplica. Como contratado, ele conta como uma "empresa em si", e o que ele propõe fazer seria montar uma loja nos EUA para sua empresa individual e produzir um serviço que ele vende para um cliente canadense. Isso significa que ele precisa ter uma permissão de trabalho por conta própria, o que provavelmente não será fácil (não parece haver nenhuma categoria de visto que se aplique obviamente a essa situação).

(O raciocínio por trás dessa distinção é que é razoável que uma empresa estrangeira deseje que um de seus funcionários confiáveis seja aquele que cuida de seus interesses comerciais - mas se eles não tiverem um deles disponível e estão dispostos a ter seus interesses representados por um consultor externo, eles devem estar tão felizes em contratar um estrangeiro americano quanto em contratar um estrangeiro canadense).

— hmakholm deixou sobre Monica
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