Em algum momento no passado, a melhor maneira que estávamos cientes de permitir que os funcionários gerenciassem a página comercial do Facebook de um cliente era pedir que o funcionário adicionasse seu endereço de e-mail comercial à sua conta pessoal do Facebook e, então, o cliente poderia conceder acesso por sabendo o endereço de e-mail comercial do funcionário. Algumas desvantagens disso é que ainda envolvia sua conta pessoal do Facebook, o que idealmente não pediríamos às pessoas para fazer, e também há a questão de reatribuir permissões após a rotatividade.
Ainda é a melhor maneira de abordar essa situação? Existe uma maneira melhor de não precisarmos pedir a um funcionário para usar sua própria conta pessoal do Facebook e, de preferência, quando não for necessário reatribuir permissões se um funcionário não estiver mais na empresa?
Entendo que, apenas porque a conta pessoal é usada, não significa que qualquer pessoa que visualiza a página verá sua conta pessoal se as configurações forem feitas corretamente - apenas alguns funcionários se sentem desconfortáveis em usá-la, e há uma prática comercial geral de não pedindo às pessoas para usarem suas coisas pessoais.
O objetivo é manter-se completamente em conformidade com os termos de serviço e não fazer coisas que violem isso, mesmo que o Facebook não esteja capturando / aplicando essas violações.
