Antecedentes: A maioria das coberturas de seguros nos EUA possui apólices e retenção de folha de pagamento separadas para planos de saúde, odontológico e de visão. Normalmente, pode-se decidir quem é coberto de forma independente para esses planos (ou escolher esses planos do empregador de um dos cônjuges para o outro). A cobertura geralmente é empregado, funcionário + cônjuge ou funcionário + família (cônjuge e filhos).
Também é possível alterar essas coisas após um evento da vida (nascimento de um filho, casamento etc.) ou anualmente durante o período de inscrição.
Pergunta: Minha esposa e eu tivemos uma filha no mês passado. Obviamente, estamos inscrevendo-a em nosso plano de saúde imediatamente. Ela ainda não tem dentes e é jovem demais para qualquer correção da visão (ou mesmo para saber se precisará de alguma), por isso não parece fazer sentido incluí-la nos planos odontológicos ou de visão ainda. Em que momento normalmente faria sentido fazer isso? Existe alguma razão convincente para que ela deva ser incluída nos planos agora? Nós apenas estaríamos pagando a retenção da família mais alta sem poder tirar proveito de nenhum dos serviços, certo?